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泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和谐稳定的劳动关系,切实保障和改善民生,营造法治化营商环境提供了坚强有力的司法服务和保障。据统计,2021年1月1日至2023年10月31日,全市法...……更多
家事无小事!泰安中院发布家事审判十大典型案例
大众网记者 韩思凡 通讯员 王戎卿 泰安报道3月20日,泰安市中级人民法院召开家事审判工作新闻发布会,向社会各界发布《家事审判白皮书(2021-2023)》,通报家事审判十大典型案例。泰安市中级人民法院召开家事审判工作新...……更多
柔肩担道义 和风载芳华 ——山东省泰安市岱岳区劳动人事争议仲裁院里的“她力量”
...互学习、共同提高,确保案件办理质效,妥善化解每一起劳动纠纷。生活上,她们携手同行、互帮互助,主动分担工作任务。过往皆序章,当下皆不负,未来皆可盼。她们将以女同志特有的承受力,加压奋进、砥砺前行,为劳动...……更多
...大的用工主体和劳动者。复合型诉讼请求案件明显增多。劳动关系涉及劳动合同、劳动报酬、工作时间、社会保险等众多领域问题,劳动者常在一个案件中提起多项请求,进行清算式诉讼,增加案件化解难度。集团案件数量比重...……更多
...人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。也就是说,你以工资欠条为证据直接提起诉讼,人民法院会按照普通民事纠纷受理规定处...……更多
...做到“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”,把劳动纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。本案中,职工法律服务一体化基地及时启动“园区枫桥”机制,工会及时向企业发出《工会劳动法律监督提示函》,引导当事人知...……更多
“工会+法院”保护新业态劳动者权益
...农民工、困难职工等重点群体的合法权益,共同维护和谐劳动关系。“诉”“调”结合劳动者更有保障去年年底,最高人民法院、中华全国总工会共同会签《最高人民法院、中华全国总工会工作交流会商会会议纪要》,对劳动领...……更多
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
...组成部分,近年来,新就业形态劳动者数量大幅增加,在劳动纠纷中,凸显出维权难、多头跑等问题。对此,今年人力资源社会保障部等六部门印发了《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》,具体会给新就业形...……更多
本文转自:工人日报中山市创建“立+调+确”一站式化解劳动纠纷机制,开辟多元化解劳动纠纷新途径只进一个门就拿到了欠薪,真给力!本报讯 (记者叶小钟 通讯员邹蓉 郑梓权)记者近日从广东省中山市总工会获悉,中山市...……更多
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判
...怎么认定呢?具体到本案,张先生与美发店之间是否存在劳动关系?庭审中美发店辩称,张先生是学徒、临时工,没有固定工作时间,没有固定工资,只给一些日常的补助,所以与理发店不发生劳动关系。法院经审理认为,张先...……更多
...《任命书》与书面劳动合同作用相同,王某已与公司建立劳动关系;且王某作为办公室主任,负责公司人事,具有签订书面劳动合同的职责和便利,却故意未签合同。11月18日,该公司诉至法院。武汉市青山区人民法院受理此案...……更多
...人民法院联合辖区两级法院,针对近三年多来涉关联企业劳动纠纷存在的突出问题发布典型案例。据统计,2021年至今,重庆市第一中级人民法院及辖区两级法院共受理劳动争议纠纷38929件,审结38290件,其中,受理涉关联企业劳...……更多
高效调解劳动争议助力优化营商环境
...会的和谐稳定息息相关。近日,一桩涉案双方各执一词的劳动纠纷争议案件,经过辽宁省大连高新技术产业园区人民法院(以下简称“高新区法院”)法官与中国中小企业协会调解中心调解员的巧妙调解,得到了妥善解决。被告...……更多
...理的劳动争议案件数量近1000件,长期居全省法院前列。 劳动关系是否和谐,关乎广大职工和企业的切身利益,关乎经济社会发展和社会大局稳定。如何才能更便捷、高效、实质性化解劳动争议纠纷?武昌区法院经过反复调研论...……更多
...司法”调解模式【娘家人暖心事】“智慧调解”高效破解劳动纠纷难题本报记者 刘旭 本报通讯员 封葑 杜一鸣《工人日报》(2023年10月27日 04版)辽宁省沈阳市和平区总工会、区人民法院、区人社局共同构建“工会+仲裁+司法”...……更多
...公司可正常经营了……”因不满公司人事变动、擅自解除劳动关系,武汉某材料公司31名员工共同申请劳动仲裁,公司不服仲裁裁决到法院起诉。武汉中院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作...……更多
...工作资源,将人民调解与司法审判柔性融合,对预防化解劳动关系领域重大风险,构建和谐劳动关系,实现劳动争议纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化,加强和创新社会治理、深化平安勐腊建设、促进社会和谐稳定...……更多
...理认为,因该公司并未提交充分证据证明调岗降薪及解除劳动关系的合理性和必要性,也未能证明小美同意调岗降薪,根据相关规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...……更多
...执行案,切实发挥农民工工资保证金“兜底”作用,助力劳动关系和谐稳定。在“深挖案件线索”方面,积极发动原任职于当事企业的管理、财务、业务等重要岗位的工人提供财产线索,收集企业到期应收账款证据等;在“灵活...……更多
威海不断推进劳动人事争议多元化解
...华明介绍威海市劳动人事争议仲裁、审判相关工作情况。劳动关系是最基本的社会经济关系,构建和谐的劳动关系是建设安定和谐社会的重要基础,是维护广大劳动者根本利益、推动社会经济持续高质量发展的迫切需要。近年来...……更多
2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...时如何把握“度”,用工模式多元化情况下三要素分离时劳动关系的认定,用人单位知情权和劳动者隐私保护的限度等角度,反映出张江区域内劳动争议仲裁的处理新思路与裁判方法,对于新形势下违纪员工的处理、劳动关系的...……更多
...主,职业类型多样,从业者诉请分布较广,主要涉及确认劳动关系、追索劳动报酬等。涉及确认劳动关系的103件案件中,法院最终认定存在劳动关系的35件,劳动关系整体认定率仅为33.98%。“新业态用工纠纷较之传统劳资纠纷的...……更多
...导用人单位规范用工、劳动者依法维权,构建和谐稳定的劳动关系。龙岗区委政法委、区法院、区人力资源局、区司法局、区总工会、区人力资源局劳动人事争议仲裁院等部门相关负责同志参加发布会。近年来,随着劳动者和用...……更多
为和谐用工关系撑起法治“保护伞” 厦门三部门协同推进完善劳动争议源头治理
...力促辖区营商环境再优化;以“园区枫桥”为抓手,力促劳动纠纷化解前端再延伸;以信息建设为抓手,力促调裁审信息平台再完善;以队伍建设为抓手,力促调裁审人员水平再提升……同时,进一步携手人社、工会部门,不断...……更多
...用,建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式。健全完善了劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼三位一体对接的劳动人事争议处理工作机制,将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接,...……更多
...性劳动争议调解组织,220个企业劳动争议调解组织,推动劳动纠纷多元化解。劳动争议调解、审结,涉及方方面面,姑苏区人社局近年来积极拓展劳动人事争议多元解纷“朋友圈”,整合仲裁、监察、信访、法律援助、人民调解...……更多
打造解纷模式“全链条” 哈尔滨市呼兰区人民法院构建基层治理新格局
...宣传资料1500余份,接受群众法律咨询2000余人次。为驱动劳动关系规范有序,呼兰区人民法院充分发挥仲裁机构、工会、工商联职能作用,将劳动争议源头预防、基层调解、劳动仲裁、行政执法、法院审理和执行全过程纳入法制...……更多
云南安宁:\\\
...调解员队伍,配强配齐调解员32名,选树培育云南省金牌劳动关系协调员6名、调解能手3名,强化了维权工作的整体力量。与此同时,安宁市总工会以“345”工作法为抓手,共调处职工(农民工)维权案件236起,为6603名职工(农...……更多
...揭牌成立,以更好地满足群众的司法需求,推动构建和谐劳动关系,为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障的司法服务,推动全区法治营商环境不断优化。近年来,该区总工会为维护劳动领域安全稳定,持续有效推进“法...……更多
...川省高级人民法院和四川省总工会印发《关于进一步加强劳动者合法权益保障的实施意见》,通过人民法院与工会的密切协作,共建劳动人事争议调解平台和调解组织,加强劳动人事争议多元化解队伍建设,提升劳动人事纠纷预...……更多
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