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...《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，保障劳动者合法权益。年终福利属于员工劳动报酬的一部分，不得随意扣除。《中华人民共和国劳动法》还规定劳动者享有休息休假的权利。休息时间如何...……更多
2024-12-28 16:20:00新论,依法,游客,员工,劳动,劳动者
...议。从法律角度而言，《劳动法》与《劳动合同法》赋予劳动者离职自由，提前通知并做好工作交接，离职便应顺畅无阻。这家公司的26道审批流程，显然是在践踏劳动者的合法权益，阻碍人才的正常流动，破坏职场生态的和谐...……更多
2025-01-17 21:38:00拦路虎,新论,拦路,员工,劳动,企业
...无疑是具有前瞻性和示范意义的重要创举。改变快递行业劳动者报酬不稳定、工作时间过长、休息休假难以保障、社会保险覆盖不足等问题，应建立合理的薪酬体系，确保快递员的收入与付出成正比；在工作时间上，严格规范快...……更多
2024-12-28 00:04:00灯塔,新论,快递,行业,快递,社会
...，将创造更多高生产率和高收入水平就业机会，普遍提高劳动者收入，还将释放对住房、耐用消费品、中高端服务的巨大需求。此外，改善城市基础设施和公共设施水平，也可挖掘巨大内需潜力。扎实推进共同富裕是推动高质量...……更多
2023-01-10 04:51:00势能,新论,内需,潜在,内需,发展
...共就业服务时，相关主体还需优化调整就业举措，让更多劳动者有业可成、有梦可期，特别是想方设法帮助新生代农民工从传统产业工人向新型产业工人转型升级，提高就业能力。促进农民工群体就业，除发挥有为政府的作用，...……更多
2023-02-03 17:09:00新论,劳务,就业,责任,服务,就业
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。下班后在微信或者钉钉上和客户、同事沟通，到底算不算加班？当然也算！法院判决一锤定音，在劳动法层面确认了“隐形加班”的性质——“...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...女子并不是不懂法，而是太懂了，她知道劳动仲裁，知道劳动者如果发起劳动仲裁，需要一审二审。对于企业来说，打官司有相应法务人员，企业耗得起，但是对普通劳动者来说，一旦进入司法起诉环节，意味着，需要收集证据...……更多
2024-01-09 22:36:00违法,底气,嚣张,就是,劳动,企业
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？问题1？员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职，即劳动者...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。（1月12日《工人日报》）近年来，打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位员工管理、提升管理效能的同...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...接下来的求职和择业。《工人日报》记者调查发现，一些劳动者确实因为劳动仲裁的经历，被企业拒绝。（8月19日 《工人日报》）听说过各种就业歧视，老的有学历歧视、年龄歧视等，新的有性格测试不合格不录用、有“职场...……更多
2024-08-19 18:11:00污点,亮点,依法,而是,劳动仲裁,仲裁
...是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为，必须坚决说“不”。对此，劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑，倒逼企业面对严肃的法律责任主动收敛侵权行为。社会保险是保障和改善民...……更多
2023-01-09 00:10:00挡箭牌,协商,社保,一致,企业,协商
...日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友圈转发公...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...案例，均涉拖欠劳动报酬，其中有科技有限公司拖欠364名劳动者劳动报酬高达280.34万元。所涉案例均已移送公安机关查处。案例一：广州雷风恒服装有限公司拖欠劳动报酬案案情指，2022年9月1日，广州市番禺区人社局接到投诉，...……更多
2023-01-05 21:41:00广州市,广州,劳动保障,用人,年第,四季
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多，但却能写入北京市高级人民法院工作报告，原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题，是很多“打工人”难以...……更多
2024-01-30 11:47:00休息权,劳动,劳动者,工作,时间,员工
...劳动保障违法行为的惩戒力度，进一步警示和震慑有侵害劳动者合法权益倾向的用人单位，切实维护劳动者合法权益，依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源社会保障部令第29号），安庆市人力资源社会保障局...……更多
2024-06-18 23:38:00安庆,典型案例,劳动保障,违法,典型,保障
...同应当遵循诚实信用原则；第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。诚实信用原则贯穿于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的始终，是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...受过刑事处罚的人就业时具有前科如实告知义务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...，公司应支付相关工伤保险待遇。法律提示社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费也是用人单位的强制义务，因此无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该项义务均不能得到豁免，公司向李某每月支付...……更多
2024-05-15 03:03:00补贴,社保,用人,义务,员工,单位
...主张加班费吗？公司给予餐补的行为能视作批准加班吗？劳动者举证加班事实该注意留存哪些证据？设立加班审批制的用人单位该如何依法合理进行用工管理？员工因值守岗位电话热线加班，公司以其未申请或通过加班审批为由...……更多
2025-01-16 08:03:00用人,劳动者,劳动,加班费,单位,审批制
...需”时可以收集个人信息。如果违反上述法律，便侵害了劳动者的个人信息权益以及隐私权益。“值得注意的是，在劳动关系中，劳动者的同意都往往通过格式合同来实现，因此应受到现行法关于格式合同规则的限制。用人单位...……更多
2024-06-12 16:24:00摄像头,法院,摄像,员工,公司,劳动
...到。但由于还未没有签订劳动合同，算不算工伤，涉及到劳动者的切身利益。湖南湘阴的这起真实案例则说明，上班第一天摔伤算工伤，彰显了公平公正原则，保护了劳动者的合法权益。此案例也警示用人单位，自用工之日起即...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...不能裁员，否则就是违法解除劳动合同，须支付赔偿金，劳动者也可以要求恢复劳动关系。丁金坤表示，康雅医院此举是没有法律依据的。对于康雅医院资产划转至中心医院，丁金坤指出，资产一般是指固定资产、流动资产等物...……更多
2023-11-04 08:48:00风波,全体,员工,医院,医院,益阳
...老人的家庭事务问题。在此情形下，用人单位是否应赋予劳动者事假权利？“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡？【案件回顾】汪某因需要陪护父亲手术，向某公司申请年假2天、事假8天，某公司相...……更多
2024-05-16 10:53:00法院,违法,父亲,员工,公司,汪某
...要。人员流动，再正常不过。按照《劳动合同法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。解除合同需要有理有据，即用人单位给予劳动者证明其“不符合录用条件”的说明，劳动者根据...……更多
2024-01-08 22:58:00西街,劳资,矛盾,观察,法律,劳动
...。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的情形，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...间空调房，转正后有五险一金”等条件吸引求职者。但在劳动者入职后发现，该厂实际月薪和住宿条件等与招聘承诺明显不符。根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构发布的招聘信息...……更多
2024-10-19 01:30:00人社,典型案例,劳动者,侵害,典型,权益
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南海网2月8日消息（记者 林文泉）建筑工地上发生意外事故是常有的事，如果工人还未与发包单位签订用工合同就因公受伤，发包单位是否免责呢
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中新网北京2月8日电 (记者 刘亮)据市场监管总局8日消息，近日，我国牵头制定的电气运输设备领域首个载物国际标准《电气运输设备第3-2部分
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