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...的共同努力下,在“科大新医学”引领下,以绩效考核为指挥棒,进一步加强精细化管理,突出公益性,规范医疗行为,夯实基础医疗质量,加强学科建设,强化经济运营管理,持续推动医院高质量发展。在“十四五”创建“科...……更多
...,压实机构主体责任。二是做优考核评价。用好绩效考核指挥棒,连续四年修订《银行机构普惠金融考核评价实施细则》,同时督促银行机构将普惠金融绩效考核占比提升至10%以上,推动普惠金融实现从“要我做”到“我要做”...……更多
平乐县残联全力推进“清廉机关”建设
...廉家庭”撬动“清廉机关”建设,使绩效建设这个“无形指挥棒”有力推动“社会风清气正”而相得益彰。通过组织全县残疾人开展户外拓展活动,让他们领略新时代乡村风貌提升和乡村文化内涵,开阔视野,丰富他们的精神文...……更多
...想动态,促进干部自我提升。坚持规范用绩,把牢考核“指挥棒”与年度考核挂钩。对于兼任多职等人员引入积分系数法,对“好”等次的人员进行公示,依据平时考核结果确定年度考核等次。2023年度考核优秀公务员8名、事业...……更多
第四届公立医院绩效大会即将召开
...公立医院迈入现代化管理的成果导向,业内对于应用国考指挥棒进行管理变革与实操分享的热情不减,让本届绩效大会得以汇聚群英。经过三评三进的案例评审,从案例的完整性、规范性,到主题与实践内容的创新性、可落地性...……更多
打造有江苏特色的“西学中”质量文化
...题,坚持客观、公正、按劳分配的原则,发挥绩效考核“指挥棒”作用,鼓励和引导“西学中”群体提供中医药服务。 ……更多
大连市三院“国考”成绩再创新高 得分排名双提升!
...2018年国家绩效考核以来的最好成绩!作为医院管理的“指挥棒”,公立医院绩效考核是检验、评价公立医院高质量发展成效的权威标尺,也是彰显全国各公立医院硬实力的官方依据。其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发...……更多
健康中国看山西:山西省人民医院举行高质量发展专题报告会
...国家政策,发挥国家公立医院绩效考核(简称“国考”)指挥棒作用,充分认识高质量发展的内涵;要发挥“国考专班”的作用,推进医院精细化管理;发挥绩效考核的激励作用,要结构化设置各科绩效考核指标系统,推进绩效...……更多
...理“积分制”,融入车间绩效管理体系,切实发挥绩效“指挥棒”作用,让“小积分”充分发挥“大作用”。精准施策答好班组评价“必答题”激动力该厂卷包车间以“指标到人、量化评价、优绩优酬”为导向,创新建立“工作...……更多
...是检验医院综合实力的“金标准”和医院高质量发展的“指挥棒”,其指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展及满意度评价等4个维度56个指标构成,国家卫生健康委对其中的26个国家监测指标进行综合评价,确定医院绩效考...……更多
“国考”实现“两连跳” 仙岳医院跻身全国八强
...领凝聚合力精细化管理助力“两连跳”作为医院管理的“指挥棒”,公立医院绩效考核被誉为全国公立医院的“国考”,是国家卫健委对全国三级公立医院综合能力最权威的考核,也是加强公立医院党建工作的要求。“公立医院...……更多
...浦北县政府领导班子成员。这是钦州市用好基层党建考核指挥棒、推动地方发展的一个事例。抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人。钦州市树牢鲜明的选人用人导向,倒逼党建责任落实。“考核干部考党建、任用干部看...……更多
...发挥绩效管理“抓班子、促落实,推动高质量发展”的“指挥棒”作用,不断激发税务干部干事创业新动能。南阳市税务系统坚持问题导向,采取实地调研、问卷调查、案头分析等方式,深入查找决策部署“最先一公里”到政策...……更多
...、保护干部和正向激励的鲜明导向。以考用相融挥准考核指挥棒,着力实现以考促干。择优参训,对多次考核为“优秀”等次或荣获“三等功”的州管干部进行“点名调训”,择优调训230余名干部到上海、浙江等地区参加“千万...……更多
...“严管”,严管就是厚爱,建立完善管理机制,用好考核指挥棒,鼓励担当作为,营造求真务实、真抓实干、以民为本的干事创业氛围,真正让乡村人才留在乡村、用在乡村。(苍溪县文昌镇人民政府 母建强) ……更多
...家。国家三级公立医院绩效考核既是公立医院改革发展的指挥棒,也是检验公立医院综合能力和水平的“金标准”。26个考核指标从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个维度,对医院服务能力和管理水平进行全方位评...……更多
肿瘤专科医院最高A等级,江苏省肿瘤医院“国考”全国第七
...,秉承“永远为患者做对的事”的院训,以绩效考核为“指挥棒”、以区域引领为发展定位,通过调结构、细管理、提效率,夯实基础管理、加强学科建设、创新诊疗模式、改善服务能力,不断推进医院高质量发展。医院先后获...……更多
...我国公立医疗机构医疗综合能力和水平的“金标准”和“指挥棒”,被业内人士称之为“国考”。自“国考”实行以来,南昌大学二附院对标考核指标体系,始终以跨越式高质量发展为建设目标,内抓管理、外塑形象,在医疗、...……更多
本文转自:鲁中晨报淄博12月15日讯为深入贯彻全面实施预算绩效管理要求,确保有效管控“钱袋子”,临淄区皇城镇牢固树立预算绩效管理意识,遵循以绩效管理引领项目实施的工作思路,通过“五个发力”保障项目实施,全面铺...……更多
...分级诊疗制度建设,为人民群众提供高质量医疗服务的“指挥棒”。2022年,全国共1521家三级综合医院参与该项考核工作,排名前1%的医院被评为最高等级——A++等级。齐鲁医院又是如何在短短一年时间内,再一次实现质的飞跃...……更多
三亚崖州区:驻村工作队为乡村振兴赋能增效
...进崖州区乡村振兴工作持续迈上新台阶。用好考核这个“指挥棒”,让乡村振兴工作队的干事活力不断增强,扎根基层的信心和决心更加坚定。对接下来两年的驻村生活,马晓凯充满信心与期待。“长山村的‘底子’很好,基础...……更多
“头雁”领航明方向 “群雁”齐飞以致远
...思想碰撞中实现互促共进。严格管理、常态长效,用好“指挥棒”。坚持从严管理,激励作为,让每位村社党组织书记想干事、会干事、干成事。健全完善监督管理制度,落实乡镇(街道)领导与村社党组织书记谈心谈话机制,...……更多
淮安博里:笃行实干聚合力 绘就乡村新图景
...人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。用好考核评价“指挥棒”,将村级集体经济发展成效作为党建述职评议考核重要指标,制定完善《博里镇村集体经济高质量发展激励办法》,为激发村干部干事创业热情提供制度保障。开...……更多
...质量发展”和“集聚新动能”两条主线,紧握绩效考核“指挥棒”,持续助推招商引资工作层层落实,形成实效,为发展新兴产业、打造创新集群注入强劲动能。进一步优化乡镇招商引资绩效考核体系,就乡镇报送项目的类型和...……更多
...推动薪酬管理和绩效考核更加科学有力,有效发挥绩效“指挥棒”和“发电机”的作用,着重向一线营销岗倾斜,切实调动员工工作积极性,确保员工贡献越大工资越高,让每位员工能够更好地实现自我价值,形成按劳分配、优...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...年度考核和调整干部的重要依据,从而有效发挥考核的“指挥棒”作用,引导干部在推动高质量发展中勇于担当、冲锋在前。 双阳区在做好领导干部考核的基础上,用好理想德行、综合素质、学识视野、作风廉政等多维坐标点...……更多
...核的考核评价对象、考核内容及评价方法等,发挥“绿色指挥棒”作用,进一步激发宜兴市各园区、镇、街道在提升生态环境质量、加强环境基础设施建设、有效保护自然生态资源等方面的积极性。据介绍,《办法》明确了考核...……更多
热河农商银行实现各项存款突破160亿元
...定《2023年度绩效工资管理办法》,充分发挥绩效工资“指挥棒”作用,提高低成本存款绩效兑现标准,在确保完成存款增长任务的基础上,重点营销低成本存款业务,不断优化存款结构。创优举措,提质增效。精准施策,全面...……更多
...化清扫机制,城市道路机械清扫率达90%以上。用好考核“指挥棒”空气质量的持续提升,得益于合阳县一套科学的考核体系。合阳“一县一策”团队现场巡查组每天对城区进行实地巡查,发现大气污染问题后立即拍照取证,并将...……更多
...质量发展考核评价体系。考核评价体系是高质量发展的“指挥棒”,也是顶层设计与基层探索相结合的智慧结晶。评价体系的核心是实践性、科学性和可操作性的有机结合。以科学的评价指标体系引领干部总揽全局抓大事,推动...……更多
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