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心理专家:Manner员工可能被情绪劳动绑架了
...关注。有心理学家指出,Manner员工的歇斯底里可能源于“情绪劳动”过重,员工可能被情绪劳动绑架了。据悉,情绪劳动最早是由社会学家ArlieHochschild提出,他认为,人除了体力劳动和脑力劳动外,还存在第三种劳动——情绪劳...……更多
情感劳动者如何跳出“情绪透支”怪圈
...自:劳动报制造幸福?职业倦怠?情感劳动者如何跳出“情绪透支”怪圈文 朱兰英 / 摄 展翔 再过两天,就是一年一度的消费者权益保护日,不难发现,服务业的消费占总消费的比重正在变得越来越大。2024年2月29日,中国国家...……更多
本文转自:劳动报其实在如今快节奏的社会,情绪劳动广泛存在于各个行业,劳动者为此投入了大量的精力和心血。特别是服务业,他们常常面临着较大的工作压力和情绪压力。但是,这些情绪劳动并非直接的工作任务,也无...……更多
劳动者为“群”所困何时休
...不仅挤占着劳动者的休息时间,也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作群“24小时待命”,迫使劳动者背负着及时回复的心理压力,碎片式地消耗着劳动者的精力,这不仅无益于工作效率的提高,还会影响职工的情绪。(2月19日...……更多
...活动方式没有广泛征集职工意见,使得一些职工产生抵触情绪。(11月27日《工人日报》)团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间能够有更多的情感交流,更多不一样甚至是难忘的共同经历。形式新颖、...……更多
男员工对女同事大喊“你太骚了”被辞退,辩称“骚”是文学体裁
一男员工在办公场所斥责女同事,直呼其大名并大喊“你太骚了!人品有问题!”公司以严重违纪为由将他开除!男员工不服,辩称“骚”是一种古典文学体裁,是对方和其他员工理解错了。双方各执一词,对簿公堂!事件回...……更多
将大模型训练成保险产品专家?中国太保将推进11个岗位的数字劳动力建设
...期,将推进11个岗位的数字劳动力建设,覆盖10000名太保员工,提升劳动生产率30%;以及2026年开始的大规模推广期,将进一步提升数字劳动力的业务渗透率从10%到50%以上,探索新技术带来的模式创新。在搭台期,中国太保通过四...……更多
如何看待年轻人热衷“装修”工位?
...装修和摆放一些小物件,可以提高工作幸福感和缓解焦虑情绪。通过采访,记者了解到,公司工位的收纳空间和隐私或多或少都存在缺点,因此这也成为职场人对工位升级改造的重点,比如会配置更舒适的人体工学椅、可升降桌...……更多
专家解读某公司女高管违法解聘员工一事违法裁员企业为何还能如此蛮横?近日,一段北京某科技公司女高管违法解聘员工的视频引起广泛关注。视频中,女高管态度极其蛮横,声称“我现在就违法解除”“我违法你管得着吗...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...就算不会立即引起员工的反抗,也会让员工心中滋生不满情绪。不论是“积分制度”这样的奇葩规则,还是故意拖延、克扣员工工资的行为,最终都有可能让员工在无法忍受的心理下,将公司内部矛盾“捅出去”。不少类似事件...……更多
成都锦江区总工会职工心理志愿服务队获表彰
...询师,组成志愿者队伍,致力于解决工作生活压力加大、情绪失调、工作与生活失衡、人际关系紧张等职工心理问题。据悉,“锦官君”成立以来,积极参与推进锦江区职工心理健康服务项目,先后承担了锦江区总工会“锦工慧...……更多
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家:用人单位应重视数据时代劳动管理近日,一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
...被判侵权部分劳动者在与用人单位产生纠纷后,出于发泄情绪、警醒他人等各种主客观原因,会在网络平台分享个人不愉快经历的同时发布一些不当言论,相关言论一旦失实或者构成对他人的侮辱,则会导致用人一方社会评价降...……更多
央媒怒批“随地大小班”现象!5000块工资46个群,休息权形同虚设
...压力会导致员工疲惫不堪,工作效率降低,甚至产生抱怨情绪。因此,企业应关注员工的工作状态,合理安排工作与休息时间,以提高工作效率,促进企业的发展。在现代社会,科技的发展让工作与生活的界限变得越来越模糊。...……更多
...设,2023年,我们还重点打造了心理健康室,方便为职工情绪疏解、健康监测。”何建伟说。从建设投产以来,天能化工公司每年都会聘请石河子经济开发区医院专家等到厂区进行职业卫生知识讲座,让职工了解职业病预防知识...……更多
你在生活中出现过“情绪劳动”吗?
本文转自:扬子晚报近日,#亲密关系中的情绪劳动是什么#这个网络话题,引起了很多网友关注,有网友评论说,“情绪劳动是耐心、爱心、操心的复合词,整天忙忙碌碌很辛苦,还不一定能得到对方认可”。记者注意到,这一...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...”,给原本意图抗议的员工加了薪,平息了员工们的反抗情绪。 现实中,企业违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求恢复履行劳动合同,也可以选择要求企业支付违法解除合同的赔偿金。对于企业的强势裁员,劳动者应该勇...……更多
...娱乐身心的同时,帮助学生在心理课堂中提高认知、管理情绪、转变行为。“以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心”五育并举,打造“莲悦”成长锦鲤包。五莲县教体局加强顶层设计,创建“莲悦”心理健康教...……更多
入职魔鬼式军训,体现了什么企业文化?
...下午6点。特训结束后,很多人抱怨强度过大,也有少数员工委婉地向《中国慈善家》表示,“就当是体验了”。 只是,这种体验非承受不可吗?必须建立在知情和自愿的基础上从2019年到现在,今麦郎已经举行了18期新员工特训...……更多
江西都昌:关爱女骑手 暖“新”更暖心
...,线上开通心理健康热线帮助新就业形态劳动者找到调节情绪,解决疑惑的途径,以更加健康的心态对待工作和生活。在良好的互动氛围中,外卖配送员们纷纷表示,日常近距离接触心理咨询的机会很少,也没有主动关注自身的...……更多
男子两次请婚假未获批,办完婚礼遭开除,开公司何必如此冷血?
...所以我不得不在这几天请假。”公司一方发出严肃通知,员工一方给出无奈答复,“难题”无解,双方最终对簿公堂。近日,上海一中院审结了这起劳动合同纠纷案,二审改判公司支付员工违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。(据...……更多
先交20万再实习1年转正?400多大学生上了买国企工作的当,法学专家解读如何避坑
...还答应他,实习期结束之后,他可以转正成为企业管理岗员工。然而,在长达一年的实习时间里,通过和其他同事交流,他感觉这中间似乎有些不对劲。被害人小陈表示,车间本身就有权从社会上招一些外派工,直接进来顶一些...……更多
异地缴社保影响“入学积分”,怎么破?
...、网约车等新型就业形态的“全国化”“网络化”,一些员工的社保不在工作地缴纳、而是在所在公司注册地缴纳的现象,正困扰着一些在一线城市工作的务工人员,他们期待着能在自己工作的城市拥有社保,进而方便孩子在身...……更多
...市场上获得竞争优势,就需要聘用不同专业背景和技能的员工。例如,在技术创新领域,不同国家和地区拥有独特的研发能力和技术优势。通过吸纳不同国家和地区的高端人才,企业可以在技术创新上保持领先地位。 此外,劳...……更多
外卖小哥的“心事”谁来疏解?
...文转自:工人日报“一些骑手发现自己存在焦虑、失眠、情绪失控等情况,却说不出具体原因”外卖小哥的“心事”谁来疏解?本报记者 王维砚《工人日报》(2024年01月15日 03版)赵春青 绘阅读提示目前,外卖骑手数量达到1300...……更多
...报【专家视点】人类一直以来就对如何更好地管理自己的情绪和情感感兴趣。早在两千多年前,亚里士多德就指出“任何人都会生气,这很容易,但是在正确的时间,为了正确的目的,以正确的方式,对正确的人,以正确的程度...……更多
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元
...所以我不得不在这几天请假。”公司一方发出严肃通知,员工一方给出无奈答复,“难题”无解,双方最终对簿公堂。近日,上海一中院审结了这起劳动合同纠纷案,二审改判公司支付员工违法解除劳动合同赔偿金4.6万元。婚期...……更多
...人、朋友聊天,喜欢唱歌可以唱唱歌,找到适合自己宣泄情绪的方法。环境减压法:对于考生来说,在学校的学习氛围已经够压抑和紧张的了,所以在家庭环境方面,家长应营造一个良好而宽松的生活与学习氛围,而不能制造考...……更多
...科技有限公司出面回应了此事:一是就井某(女高管)“情绪激动发表不当言论”向网友道歉,并表示已责令其停职反省并严肃处理;二是表示对曝光此事的前员工,解除劳动合同,均是依法合规处理的。这段视频,让无数“打...……更多
...满,但张某作为物业公司人员在面对此种情况时应当克制情绪、寻求解决问题的办法,或者因其在下班时间可以联系同事及时处理、安抚业主情绪,而非以自己的不当言行激化矛盾,进而影响到公司的服务质量和声誉,公司根据...……更多
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快科技1月6日消息,在2024年12月,OpenAI推出了其最新的人工智能模型o1的满血版本,并同时宣布了史上最贵的订阅服务——ChatGPT Pro
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快科技1月6日消息,日系车在中国市场的衰退显而易见,而为了寻找市场增长点,那就必须展开通力合作。据“未来汽车Daily”最新报道
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快科技1月6日消息,小米正式上线了米家智能哑铃的众筹页面,将于1月8日10点开启众筹,众筹价99元起。新品共两款可选,2kg(1kg*2)售价99元
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