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“反向讨薪”常态化,是制度的完善,还是银行真的“缺钱了”?
“降本增效”、“反向讨薪”、“被迫休假”、“降薪”、“追回绩效”……这些现象先后在公务员、证券公司、会计师事务所等领域出现,如今开始传到银行业,这些词出现的领域往往意味着该领域生存压力大,也让人不自...……更多
总额近亿元 10家上市银行“反向讨薪”
...行“反向讨薪”金额增加背后反映出这一机制确实已逐步常态化并有进一步强化的趋势,目前市场公开披露的仅仅是部分银行的动作,实际上经过近几年的持续发展,绩效薪酬追索扣回相关制度的制定以及执行在银行内部已经相...……更多
反向讨薪成银行潮流,银行的金饭碗开始褪色了吗?
...商业银行中,则凸显出行业内部监管强化及风险管理的新常态。这种现象并非偶然,而是基于银行业面临的复杂市场环境以及监管部门对于金融机构稳健经营和风险防控的严格要求。 其次,为什么银行要进行反向讨薪?一方面...……更多
商河农商银行:“三项机制”改革激发员工队伍活力
...力。持续深化人事管理制度改革,推动管理人员能上能下常态化。一是牢固树立正确的选人用人导向。突出担当作为、干事创业的鲜明导向,坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选拔干部,注重在基层一线和经营管...……更多
...为员工提供能力提升的舞台。同时,按照“周期性选拔、常态化储备、滚动式管理”的原则,通过定期和不定期的“考试+考察”,开展递进式培养锻炼,以加速年轻员工的成长和提升其综合素质。此外,还坚持“优者用、劣者...……更多
...“卡点跳槽”也一度引发关注。高管绩效薪酬递延支付成常态国企背景公募“走在前列”2022年,公募行业拉开限薪大幕。5月,多地监管部门通知各公募机构要在月底前报送薪酬机制方案,其中很重要的一项就是抑制薪酬过高、...……更多
紫金农商银行打造“四品”新运营
...作,适时开展分层分类培训,并建立梯队型技能人才库,常态化开展不同层级技能拉练、擂台赛,以比赛促提升、出成绩。阶梯式强化运营队伍建设,抓实运营主管后备选拔、储备柜组长等骨干力量,进一步丰富人才层次、充实...……更多
太康农商银行精神文明创建助力高质量发展
...念,以防范非法集资、防范电信网络诈骗等工作为抓手,常态化开展进村镇、进社区、进企业、进校园为客户普及金融知识,守护百姓“钱袋子”。文明建设没有终点,只有新的起点。太康农商银行将进一步深化精神文明创建活...……更多
“星级制”如何激发教师成长动力
...将教师们过程性成长值转化为相应的“能量值”,如教师常态化工作中,每个月考核评价产生的师德值、教学值、科研值、育人值、贡献值、合作值等,以各项“能量值”构成“果果银行”的“星河币”,根据每位教师自主申报...……更多
...上岗、末位淘汰,客户经理队伍轮岗、退出,机关与基层常态化交流,跨部门交流四项机制,营造“人尽其才、才尽其用”的良好环境。通过打造优才工程以及“三个一”培训工程,即一组课程体系、一支内训师队伍、一套培训...……更多
巩义市:以金融机构考评“指挥棒” 激发市场主体活力
...标纳入银行考评体系,落实“周调度、月通报、季点评”制度,对域内各行开展专项考评,引导银行加大对制造业、普惠等重点领域的支持力度,截至11月底,全市各银行制造业中长期贷款同比增长25%以上,普惠小微贷款余额同...……更多
东台农商银行落实薪酬延期支付 避免“反向讨薪”
...合规等有权部门责任界定后,优先从延期支付中扣回。该制度的建立,既能很好地平衡当期与长期、收益与风险的关系,利于银行的风险控制和可持续健康发展;也利于抑制利益冲动、短期行为,引导员工遵章守纪、勤勉尽职,...……更多
...考核激励》研讨成果的通知的要求。强化培训指导,建立常态化的培训宣导机制,针对各级基层管理人员,莱芜分行通过“点对点”上门辅导培训,使其真正掌握高效使用绩效管理工具、方法、技巧。钢城支行作为唯一一家管辖...……更多
金融监管总局:银行保险机构董(理)事会承担案件风险防控最...
...客户准入、岗位准入、业务处理、决策审批等关键环节的常态化风险排查与处置机制。对于案件风险排查中发现的问题隐患和线索疑点,银行保险机构应当及时规范处置。发现涉嫌违法犯罪情形的,银行保险机构应当及时移送公...……更多
...态友好型银行,助力实现碳达峰、碳中和目标。持续加强制度建设、优化授信政策指引,单独制定“绿色金融和气候融资授信政策指引”,将水电、风电、光伏发电、垃圾发电、节能环保、新能源汽车、铁路、轨道交通等行业列...……更多
金融监管总局等三部门:银行业金融机构应适度下放分支机构制造业授信审批权限
...“敢贷”“愿贷”积极性。细化制造业企业授信尽职免责制度,制定各流程环节的尽职认定标准和免责情形,明确界定基层员工操作规范,保障尽职免责制度的落地实施。 ……更多
...岗位职级体系,拓展员工多元化职级发展通道。三是建立常态化主动流通机制,通过双向选择、竞争上岗、优化机关配置等方式,以及通畅有序的人员退出机制,压缩后线部门人员,保障所有人力资源向创造价值更高的岗位倾斜...……更多
山西:“老板提款机”回归“百姓银行”
...机构“小事开大会,大事开小会,重要事情不开会”成为常态,严重违背“三重一大”议事规则,一度严重背离服务“三农”、服务地方实体经济的初心使命,在错误道路上越走越远。 有的放矢,直击“七寸”。在专案查办和...……更多
中信银行郑州分行党委抓党建引领 强业务创新促融合发展
...业投贷联动积分卡审批模式,主动与省工信厅对接,建立常态化合作机制。实现国家级、省级专精特新企业营销全覆盖,前9个月,科技型中小企业贷款累计发放37亿元、569户。区域内首推专精特新小微企业线上信用贷款“科创e...……更多
普惠金融干出彩
...江西省各银行机构均修订完善普惠金融业务授信尽职免责制度,持续改进尽职免责认定标准,细化免责情形,下放认定权限,缩短认定时间,尽职免责制度机制趋于完善,流程环节更加简便。国家金融监督管理总局江西监管局引...……更多
...设立独立的、公益性金融知识宣传教育区,明确金融宣教常态化内容。主动开展好线上线下公益性教育宣传活动,充分利用官方网站、手机银行、微信公众号视频号、抖音号等渠道,拓展宣传范围。利用厅堂微沙龙等形式,对消...……更多
反向讨薪!东兴证券董事会审议通过绩效薪酬追索扣回
...。2022年5月13日,中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》指出,证券公司应当建立严格的问责机制增强薪酬管理的约束力,包括但不限于奖金、津贴等薪酬止付、追索与扣回等内容,对违法违规或导致公司有过度风险...……更多
...域出台了一系列有针对性的制度文件,平台企业金融业务常态化监管制度框架已经初步形成,为后续常态化监管奠定了良好制度基础。马贱阳表示,下一步,金融管理部门将坚持“两个毫不动摇”,坚持发展和规范并重,支持平...……更多
...防范信用风险。严控新增贷款风险,落实好贷款“三查”制度,从严把控新增贷款准入关,对当年新增贷款逐笔紧盯,确保贷款增量的良性循环;加大风险化解力度。与公安局、法院签订党建联建共建协议,共创“党建联建共建...……更多
多措并举提升银行卡活卡率
...品,提升客户满意度。 此外,该营业部还积极完善奖惩制度,将员工营销业绩与绩效奖励紧密挂钩,最大限度地发挥综合柜员、客户经理、大堂经理的营销潜能。 ……更多
金街银翼 蓄势腾飞
...理局负责人指出,迎泽区开展政银保企金融服务对接已经常态化、机制化,要推动金融服务向全链条、全过程、全周期延伸,加快建设高标准地方金融市场体系。 为了打破金融机构与企业间的各种壁垒,迎泽区发改局、财政局...……更多
...是金融消费者权益保护水平不断提高。建立金融知识普及常态化工作机制,推动提升人民群众对金融知识的普及度和覆盖面。十年过往,皆为序章;行而不辍,未来可期。在新时代赶考之路上,国家金融监督管理总局威海监管分...……更多
栉风沐雨砥砺行 春华秋实满庭芳——记山东银行业保险业普惠金融十年发展成果
...化解体系不断健全,消费者权益保护执法合作不断加强,常态化开展金融知识进农村、进社区、进校园、进企业、进商圈“五进入”活动、“金融消费者权益保护教育宣传月”活动、“3.15消费者权益保护日”活动,社会公众金...……更多
...推动工作落实落地。建立“党委—部室—支行”三级帮包制度,实施日通报、周总结、月考核,按旬对各支行工作进度进行通报,带动各支行时刻“比学赶超”。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,设立区直、事业单位、企业类...……更多
【西街观察】数字不会说谎,银行业的紧日子来了
...为它们的共同困境。除了业绩压力,银行业还面临着薪酬制度的挑战。随着上市银行年报的披露,银行向员工“反向讨薪”的情况浮出水面。据北京商报记者不完全统计,有10家上市银行在年报中详细公布绩效薪酬追索扣回情况...……更多
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