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...果法院审理后认为，《劳动合同法》虽然规定用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，但不可否认的是用人单位因生产结构、经营范围进行调整或外部市场发生变化的情况下行使经营管理自主权，在合法、合理的前提下可...……更多
2024-05-15 04:01:00关联,职工,公司,李某,公司,工作
...不少求职者因“体检不合格”被拒绝录用。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以体检存在问题为由拒绝录用劳动者。“我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前...……更多
2023-11-21 00:07:00拦路虎,拦路,指标,求职,劳动,劳动者
...向员工支付赔偿金。在如今的职场里，的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为。比如24小时在线、微信加班不给加班费等，再如此次的恶意增加工作量。这些都是对劳动者合法权益的一种侵害。只是很多时候，劳动者敢怒不敢...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...。然而，用人单位根据生产经营需要等实际情况，需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。对于用人单位而言，这是正当行使用工自主权的体现，劳动者有义务配合；可对于“打工人”，调整岗位、工作地点或改变原有工...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应...……更多
2023-02-17 13:02:00社保,人事,社保,单位,劳务派遣,劳动
...得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。劳动者在工作中应接受用人单位的合理管理，同时也享有人格权益不受侵犯的权利，被告私自对原告办公区域安装摄像头进行监控，显然超出了正常人事管理的必要限度，...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
...格限制，这不仅是因为入职前，关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素，也是因为入职后，劳动者与用人单位即建立从属性用工关系，双方地位实质并不平等，若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
2023-10-08 17:59:00法院,员工,公司,劳动,劳动者,劳动合同
...烷基糖苷或者腰果酚这类表面活性剂的清洁产品，并提醒劳动者在工作中戴好口罩，并备有护手霜、保湿霜等。上海皮肤病医院过敏性皮肤病诊疗中心负责人邹颖向纵相新闻表示，频繁洗手会破坏皮脂膜，皮肤屏障受损后容易产...……更多
2023-12-11 16:55:00背后,咖啡,消毒,咖啡,劳动,员工
...年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。劳动...……更多
2023-10-08 16:08:00茅箭,法院,支付,员工,单位,医疗
...陈丹丹）如果用人单位没有履行加班审批手续，还能认定劳动者加班吗？日前，北京市第三中级人民法院审结了一起涉加班劳动纠纷，员工刘某就加班申请审批却未获通过，公司拒绝认定加班，法院经审理，判决公司支付未获审...……更多
2024-02-01 03:41:00加班费,判决,法院,刘某,劳动,公司
...工签订承包合同，再将其他员工调整为承包者的雇员，虽劳动者前后所从事的工作内容不变、收入不变，但劳动关系似乎已发生变化。实践中，当员工在履行职务过程中发生交通事故被索赔时，往往会产生疑问：我在为谁打工？...……更多
2023-10-26 07:25:00交通事故,争议,事故,交通,黄某,食品
...。（1月8日《北京日报》）
态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这位“女高管”“霸气”开除员工，引起了网友的极大愤慨。此后，涉事“女高管”所在的公司回应称，因劳动者孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通...……更多
2024-01-09 01:45:00普法,违法,劳动,劳动者,终局,仲裁
...为在延长试用期期间，工资已按转正工资支付，没有损害劳动者的权益，因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例，包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容，向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...定赔偿2.2万元法院经审理认为，协商一致解除劳动合同后劳动者获取经济补偿是劳动者的合法权利，不应据此限制平等就业权。某公司将张某列入“黑名单”，无法证明该条件设置的正当性。该公司抗辩该项“黑名单”制度仅用...……更多
2024-03-01 21:44:00黑名,东家,补偿,黑名单,员工,求职
...通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...法院结合李女士提供的加班客观证据，作出了改判。许多劳动者表示，随着线上办公场景的日渐增多，“我究竟工作了多久”成为一个很难具体量化的数字。而对于实行特殊工时制度的劳动者而言，因为工作时间不固定，线上加...……更多
2024-03-28 09:48:00饱和度,工时,饱和,借口,事实,参考
...形加班”盛行，成为打工人心中说不出的苦。加班事实由劳动者举证，但“隐形加班”已经模糊了工作场所和上下班时间，劳动者怎么证明自己加班、加了多久的班，成了一件麻烦事。所以“隐形加班”虽然盛行，但其是否属于...……更多
2024-01-24 13:17:00界限,员工,劳动,劳动者,李某,工作
...作。当他们在为城市正常运行提供基础保障时，这些户外劳动者的防寒举措是否落实到位了呢？我们呼吁，寒冬里，对于户外职工的健康保护应该“升温”。首先，政府部门要积极督促用人单位做好严寒天气下职工劳动保护工作...……更多
2023-12-18 15:58:00寒潮,职工,保护,健康,劳动,劳动者
...所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试用期，也可以...……更多
2024-01-02 03:47:00聘者,用人,违法,单位,劳动,劳动合同
...法》第二十一条的规定，在试用期中，用人单位要解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者说明理由。用人单位应举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有提供有效的证据证明劳动者在试用期间不符合录用...……更多
2023-03-14 14:13:00程序,员工,客户,公司,劳动,公司
...制欠薪问题发生，推动健全根治欠薪长效机制，有效维护劳动者合法权益。针对拖欠农民工工资案件，法院完善快立、快审、快执绿色通道某工程技术公司、某电器公司、某市公路总公司组成联合体，中标了一个交通工程项目，...……更多
2024-01-26 06:19:00法治聚焦,劳动者,法治,权益,规则,劳动
...000余元。（6月20日《工人日报》）因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几，有些劳动者一个月的工资不够扣，还要扣到“下个月”。除了扣工资，还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
2024-06-21 11:16:00病假,劳动者,权益,劳动,管理,病假
...立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章...……更多
2023-12-15 02:25:00快递,劳动关系,之间,劳动,公司,快递
...，用人单位享有用工自主权，但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位，属于变更劳动合同的主要内容，根据劳动合同法的规定，除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
法院：经营风险不应由劳动者承担，发放工资是用人单位必须履行的义务（副题）中工网讯（工人日报-中工网记者吴铎思 实习生徐鹏威）新疆图木舒克市某建筑安装公司拖欠员工工资未发放，农民工雷某辞职后索赔，...……更多
2022-12-16 15:12一建,劳动者,账户,用人,法院,义务
...会第三十四次会议通过，将于2023年5月1日起施行，为广大劳动者与用人单位之间和谐稳定的劳动关系提供更有效的法治保障。江苏在2005年出台了《江苏省集体合同条例》，对推进江苏集体协商、维护劳动者和用人单位合法权益...……更多
2023-01-13 16:55:00江苏,劳动者,单价,协商,立法,形态
...检查了该公司2023年1月至3月期间的用工材料，发现有19名劳动者存在超时加班的情况、有7名劳动者存在未足额发放加班工资的情况。检查期间，该公司主动补发了7名劳动者2023年1月至3月期间的加班工资差额，共计3514.06元。针对...……更多
2024-02-28 02:21:00处罚,事实,主动,单位,崇明,违法
...当前，我国劳动立法并未规定具体的事假规则，但从保障劳动者权益及规范用工管理的角度，给出了用人单位如何建立事假规则的路径指引。在当前法律尚无明确规定的情况下，用人单位对劳动者事假的审批管理，本质上属于用...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...仲裁。法律界人士认为，劳动仲裁时会要求用人单位提供劳动者不符合录用条件的相关证据，以证明开除的合理性。法务经理：提出20条用工意见后被解除合同赵先生告诉上游新闻记者，自己是银川人，2018年毕业后在江苏工作，...……更多
2024-02-04 18:26:00银川,法务,用工,负责人,合同,意见
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