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“被女高管违法开除”员工:并非能力不足,被逼签道歉函才给赔偿
...声明该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议...……更多
领导未及时审批通过,办公室主任先休病假被免职,后又被开除,法院:违法解除劳动合同,公司支付赔偿金
...员会提出仲裁申请,该委员会裁决某环保公司系违法解除劳动合同,应当支付贾某某赔偿金。某环保公司不服该仲裁裁决,向古交市人民法院提起诉讼,请求法院判决其无需向贾某某支付赔偿金。 2 裁判结果法院认为,在员工...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要求转销售岗她拒绝...……更多
...咨询一下。该员工系企业销售部经理,2019年2月底入职,劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日,该员工主动提出解除劳动合同,并递交了书面辞职报告。作为人事经理,我一边准备为其办理相关手续,一边向老板汇报。原...……更多
...工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终...……更多
倒贴钱上班,我是什么很贱的人吗?
...企业用人遮羞布。原来律所早都开始了付费上班模式:收工位费,还有管理费。图源:@推拿熊并且律所收工位费的现象挺普遍,甚至实习生的桌子也都是要钱的。新手律师不光交工位费,还要给律所交管理费,社保也是自己负...……更多
...也要提高安全保护意识和依法维权意识,入职时及时签订劳动合同并参保工伤保险,一旦发生工伤事故,及时进行工伤认定,保留工伤事故的相关证据材料。 ……更多
...不屑地回复:“我违法你管得着吗?我现在就违法解除(劳动合同)……我跟你说了,劳动仲裁,一审二审……我慢慢等你!你试试看,你两年半找不到工作!”事情经过发酵后,女高管所在的北京尼欧克斯科技有限公司出面回...……更多
男子两次请婚假公司未批,办完婚礼后因旷工5天被公司开除,法院:公司支付赔偿金4.6万元
...工处理......如逾期未上班,将按照公司有关规定与你解除劳动合同,一切后果自负!”“由于两方距离较远,家里安排了两场婚宴,前期出于公司角度考虑,已调整过一次婚期,现新调整的婚期将至,无法再做出调整,所以我不...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同...……更多
...构成《员工手册》中关于“疏忽职守”公司有权立即解除劳动合同的情形。另外,她在工作中拒不向公司提供工商注册地址平台的账号密码,导致公司地址变更无法进行,已构成《员工手册》中关于“不服从领导”公司有权立即...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
...单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间,也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
...辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依据,最终认定公司系违法解除劳...……更多
本文转自:嘉峪关日报永远保留的工位——追记“全国公安系统二级英雄模范”闫祥林融媒体中心记者 闫立成 在市公安局指挥中心情报中心办公区,闫祥林的工位在一个朝南的大开间。一年了,这里依旧保持着原样:桌旁的绿...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...接受。于是,她申请了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月,当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服,遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗?“明显是针对我!凭...……更多
反转了?“违法开除”事件后续来了,涉事人员停职,真相曝光
...友们的讨论。视频中是由该员工拍摄的,当时他因为解除劳动合同一事,与自己的女领导发生了矛盾。女高管要解除他的劳动合同,也就是裁员。男员工表示,自己要等劳动局的说法。女高管一听立马说,自己现在就违法解除员...……更多
本文转自:央视新闻“奋斗者”号是当今世界下潜距离最深的载人潜水器之一,它如何能在10909米的深海上下自如?戳视频↑看看“奋斗者”号的抗压能力有多强?(视频来源:CCTV纪录) ……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公...……更多
李拴领:我的工位在55米的塔吊之上
...爬塔吊。李拴领爬上塔吊,准备进入驾驶室。 李拴领的工位,在55米高的空中,在塔吊之上。伴随着冉冉升起的太阳,李拴领穿过塔吊爬梯,爬升到55米的高空。55米,每次要爬十分钟左右,“中间不需要休息,我习惯了!”李...……更多
...本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
...责任。在此提醒广大务工人员要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动关系的存在,便于维权使用。在工作中受伤后要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地...……更多
...工作岗位的按旷工处理,当月累计旷工10天及以上,解除劳动合同,予以辞退)为由,对李某作出警告处分。2022年6月23日,护理院向李某发出《解除劳动合同通知书》,决定解除与李某签订的劳动合同。李某向茅箭区人民法院提...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...务。那么,劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
...理了一起因大龄员工不会线上请假而被以旷工为由开除的劳动合同纠纷案,依法认定用人单位解除劳动合同违法,支付赔偿金10万余元。法院查明,辛某今年59周岁,于2012年5月入职某配件公司从事车间工作,一干就是十多年。201...……更多
工作两年胖40斤 26岁姑娘减肥差点饿晕在工位上
...中的一位。小姑娘折腾各种减肥法一斤没瘦还差点晕倒在工位上26岁的小刘是公司的财务,平时很喜欢养生,有时候刷到养生视频介绍的产品,她也会买来尝试。因为运动比较少,压力大时又喜欢吃零食,再加上经常熬夜刷剧,...……更多
...调解员向劳资双方提供同类纠纷的裁判案例,并结合双方劳动合同的约定,进行释法说理。最终双方协商一致解除劳动合同,并由企业给予劳动者一个月的经济补偿金。至此,该纠纷顺利化解。 这是龙岗法院进行资源共享、业...……更多
“积分制度”是否存在违法延长员工工资
...投诉。如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。“以爱护你的名义伤害你”据报道,涉事公司对于“积分制度”还自有一套说辞:“鉴于初创团队的特殊性,我们创新...……更多
网传“北京一女高管违法开除员工”,涉事公司回应
...说明如下。我司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8...……更多
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