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...备用工主体资格的组织或者自然人。而该无资质方雇佣的劳动者发生伤害事故时，用工单位能否独善其身？近日，椒江法院审理了一起某无资质自然人雇佣的劳动者发生伤害，向违法分包该工程的承包单位索赔引发的工伤保险待...……更多
2024-04-17 01:16:00工伤,劳动者,违法,劳动,单位,工伤
...某公司承担工伤保险责任。本案警示：企业要依法及时为劳动者办理工伤保险，主动承担工伤主体责任；相关主管部门应切实履行监管职责，源头治理，杜绝违法转包，有效避免给劳动者及用工单位带来诉累，避免浪费司法资源...……更多
2023-02-03 08:36:00工伤保险,用工,工伤,违法,单位,责任
...工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。由此可见，务工人员虽然是由包工头雇用到项目工地从事...……更多
2024-01-03 03:03:00工伤,违法,事故,何某,工伤,工伤保险
...承担工伤保险青海法治报·法眼记者 郭佳 通讯员 马月英 劳动者未与用工单位签订书面劳动合同，用工单位也未按规定办理工伤保险，一旦发生意外，造成劳动者人身伤害，用工单位与劳动者的关系该如何认定？是否要承担赔偿...……更多
2024-02-05 01:40:00工伤保险,用工,工伤,单位,大伟,工伤
...2023年12月22日 05版）本报北京12月21日电 （记者杨召奎）劳动者在工作中受伤要想获得工伤赔偿，一般要走确认劳动关系、工伤认定等程序。如果无法确认劳动关系，就很难被认定为工伤。不过，《工人日报》记者采访了解到，...……更多
2023-12-22 04:26:00劳动关系,工伤,判决,法院,工人,劳动
...备用工主体资格的单位或个人，其与该单位或个人招用的劳动者之间不构成劳动关系。根据相关规定，劳动者要求上述用工单位承担工伤保险责任的，应予支持。本案中，张某受到的事故伤害，已被认定为工伤，应当享受工伤待...……更多
2024-05-19 00:39:00工伤保险,工伤,工人,违法,公司,张某
...争议案件的审理难点：用人单位不规范管理致纠纷频发，劳动者存在不诚信维权现象，劳动争议案件事实认定和法律适用难度较大，劳动争议案件调解难度大。针对上述问题，蜀山法院从三个角度提出了建议和对策：规范用人单...……更多
2023-05-04 04:44:00不慎,用人,单位,工作,劳动,李某
...对“过劳死”现象的关注，从根本上改变加班文化，减轻劳动者的工作压力，为劳动者营造更加健康、安全、和谐的劳动环境。在江苏省南通市中级人民法院日前公布的2022年十大典型案例中，一起因劳动者“过劳死”引发的生...……更多
2023-02-12 06:17:00判例,司法,范围,保护,劳动者,劳动
...此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。→劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...……更多
2023-02-16 13:31:00工伤,工伤认定,流程,怎么办,记者,政策
...转自：法治日报□ 本报记者 王春□ 本报通讯员 陈苏苏劳动者在建筑工地受伤，如果无法确定劳动关系，用工单位能否拒绝工伤赔偿？近日，浙江省台州市黄岩区人民法院审理了一起涉及违法转包的工伤保险待遇纠纷案，判决...……更多
2023-10-15 01:50:00发包方,工人,张某,工伤,万象,劳动
...因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任简要案情：沈某在某公司担任人力资源与行政部主管，其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右，某公司内部员工与他...……更多
2023-05-10 01:00:00劳动人事,典型案例,全市,争议,法院,典型
...】 法院认为，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间，故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定，属于违法解除，应支付违法解除...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...薪上岗协议等违法方式“试用”员工，让本该拿到报酬的劳动者“白干活”。试用期虽然名为“试”，但其本质还是“用”。我国劳动法明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，试用期内也是正式...……更多
2024-04-18 01:39:00违法,劳动,劳动者,企业,劳动关系,用工
...三人原因导致工伤构成侵权与工伤保险待遇的竞合关系，劳动者选择侵权之诉并取得胜诉判决，即应认为其权利已经得以实现，除胜诉判决的金额少于工伤保险待遇金额而形成差额，可要求工伤保险基金或用人单位补足外，劳动...……更多
2023-04-20 06:35:00第三人,工伤,救济,劳动者,劳动,原因
...进行了审理，作出判决。判决互助县法院经审理后认为，劳动者因工伤残的情形下，依法享受工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。遂判决...……更多
2024-01-17 02:43:00工伤,工伤保险,劳动者,用人,劳动,单位
...职业康复，同时也可以分散用人单位的工伤风险，既是对劳动者的保护，也是对用人单位的保障。在劳动关系存续期间按时缴纳工伤保险费是用人单位的一项法定义务，违反该义务必然要承担法律责任。略阳地处山区，矿山企业...……更多
2023-01-04 20:38:00工伤保险,工伤,职业病,劳动者,待遇,支付
...伤保险待遇。结合双方陈述及在案证据，一审法院认为，劳动者作为弱势一方，在履行遵守劳动纪律和职业道德，完成劳动任务义务的同时，有获得劳动安全卫生保护及享受社会保险和福利的权利。劳动者在与用人单位订立劳动...……更多
2023-11-30 02:45:00工伤,待遇,劳动,风险,工伤,工伤保险
...定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有...……更多
2023-02-19 23:20:00后果,社保,小美,社会,单位,劳动
...位的社保缴费义务有个履行期或者“空窗期”，而并非是劳动者入职当日就要缴。用人单位只要在用工之日起30日内办理社保登记和缴费，即应当确认劳动者作为被保险人自入职之日起即与社会保险机构建立社会保险法律关系，...……更多
2023-04-17 00:05:00工伤,待遇,社会,工伤,社保,机构
...律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权益不受劳动法律...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...到。但由于还未没有签订劳动合同，算不算工伤，涉及到劳动者的切身利益。湖南湘阴的这起真实案例则说明，上班第一天摔伤算工伤，彰显了公平公正原则，保护了劳动者的合法权益。此案例也警示用人单位，自用工之日起即...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...伤保险的投保年龄之间却存在空档期，一方面不利于保护劳动者的合法权益，另一方面也大大增加了用人单位的法律风险。为此，有必要将两个年龄进行统一、理顺。2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第二条规...……更多
2023-01-07 05:59:00年龄,工伤保险,投保,工伤,建议,工伤
...合同，职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系确认以后，可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出...……更多
2022-12-21 07:52工伤,劳动合同,劳动,怎么办,合同,单位
...项，对于解决在工作岗位上突发疾病死亡视同工伤、保护劳动者权益方面发挥着至关重要的作用，是探析非工作时间宴请客户饮酒后猝死工伤认定思路的基本遵循。（一）对“工作时间”的分析劳动法意义上的工作时间，除法律...……更多
2023-03-16 05:45:00工伤认定,工伤,饮酒,思路,客户,时间
...工伤赔偿吗？读者 老康老康：《工伤保险条例》规定，劳动者在用工过程中受到伤害构成工伤的，用人单位应给予其享受工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门根据当事人申请，经审查劳动关系的存续、事故发生的时间地点...……更多
2023-02-15 07:15:00带班,工头,工伤,老板,责任,工伤
...鉴别和判断过程，甚至参与鉴定的人员都无从得知，使得劳动者和用人单位对于鉴定的过程客观上无法发表意见，不利于实现鉴定的客观、公正。“其次是缺乏救济途径。”刘召奎代表分析，《管理办法》规定，最终结论具有拘...……更多
2023-01-13 23:22:00重庆市,重庆,工伤,人大代表,管理办法,鉴定
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