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...的、积极向上的企业文化,通过思想教育提升企业内全体员工的精神境界,使企业内部形成更强大的凝聚力。关键词:政工师;企业文化;思想建设;作用分析。一、引言在企业发展过程中,政工工作发挥着重要作用,做好思想...……更多
...经营各方面工作环环相扣,需要管理层、各个部门和全体员工共同努力才能达到理想效果,另外,部分商业银行针对风险管理的培训和继续教育较为缺失。(二)内部风险管理的具体流程不够清晰随着我国金融业的迅猛发展,商业...……更多
...的实际应用及效果评估方法。研究表明,针对不同类型的员工,个性化的激励措施能够更好地激发其工作动力和创造力。此外,综合考虑内外部因素对激励机制的影响以及定期评估和调整的必要性,对于确保激励机制的持续有效...……更多
...效上下足功夫,有力促进了经营质效提升,进一步增强了员工和组织的经营意识、契约意识、精益管理意识,推动企业整体管理水平不断提升。精治细控 打造合规管理新生态坚持依法治企,坚持依规管理,强化经营风险管控,...……更多
央企铁饭碗没了
...整的主要原因是2021年开始,按照国企改革的要求,公司员工的工资总额与企业净利润紧密挂钩,而企业因行业竞争激烈,利润不断走低。这位人力资源主管已经从业超过二十年,此前其从未真正辞退过一位员工。但最近三年,...……更多
11月21日,“胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼”话题迅速冲上热搜,引发热议。河南省总工会12351热线工作人员表示,若合法,员工需按照公司制度执行,“如果违法可向当地的劳动部门反映。”11月20日,胖东来创始人于...……更多
...,同时不断完善内部控制制度,努力平衡并满足投资者、员工、客户等各利益相关方的期望和诉求。他意识到,打造一个有竞争力并且符合当代管理体系的企业,不能仅凭创始人的一己之力,而是应该将这样的能力赋予每个层级...……更多
...这条主线,通过廉洁文化“四进”活动、廉政警示教育、员工行为排查等方式,与当地金融机构携手打造“红色沂蒙、清廉金融”品牌,进一步增强了各级人员的廉政意识和责任意识,务实高效、清正廉洁之风在行业内蔚然兴起...……更多
...稳岗留工计划,通过合理安排生产、发放过年红包、组织员工培训等方式,提高员工留黄就业率。对我市参保规模50人以上的重点产业链企业,在2023年春节期间(1月21日—2月5日)组织员工正常上班并依法支付加班工资的,由企...……更多
困在“金饭碗”里的银行人
...涯的发展打了一个问号。受地域、工作内容不同的影响,员工们感受不一,相较于金融科技岗,柜员、信用卡岗的工资稍显暗淡。杨兰兰(化名)五年前踏入银行的大门,凭借不懈的努力和出色的业务能力,很快在众多同事中脱...……更多
...。而作为企业的管理者,需要重视基层干部的意见,要对员工进行激励,通过激励机制来鼓励员工,这样才能够更好地落实管理者制定的政策,有效调动企业员工的积极性,使员工能够更加积极主动地参与到企业的建设中来。二...……更多
...,合理确定养老服务人才工资水平,并将工资分配向一线员工倾斜。同时,通过完善并落实职业培训补贴、职业技能补贴等政策,采取规范用工管理、参加社会保险、改善劳动环境、实行同工同酬等措施,切实保障养老服务人才...……更多
平阴农商银行“三个围绕”加强内控体系建设
...银行认真贯彻省联社党委以合规为中心的经营理念,围绕员工这一中心,持续完善法人治理,不断筑牢内控“三道防线”,扎实推进合规文化建设,内控合规风险管理工作取得显著成效。围绕合规文化建设,强化“不想违规”的...……更多
...领域的法规政策,一家企业的经营者都应该熟知,避免对员工的管理过程中犯低级错误。其次,应该有基本的人文关怀。企业和员工相互依存,合则两利。好的企业应依靠好的制度激发员工的创造力和工作动力,最终为企业带来...……更多
莒南农商银行 多措并举夯实“职工之家”建设
...疗保障等方面的后顾之忧。三是做靓职工文体活动,满足员工对美好生活的多元化需求,组织开展鲜花送巾帼、花艺插花培训、趣味知识问答等妇女节系列活动,举办职工读书会、春游活动、拓展训练及文艺晚会等,依托羽毛球...……更多
胖东来回应员工结婚不许要彩礼:目前是倡导 暂未形成制度
快科技11月21日消息,据报道,对于胖东来不允许员工要彩礼或付彩礼、不能靠父母买房买车等话题,胖东来集团行政管理部门今日对此做出回应称,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员表示,公司倡导不要彩礼是...……更多
...外卖平台要保护骑手的合法权益,真心实意地体谅、关怀员工。不能让“顾客至上”成为压榨外卖小哥、扣钱罚款的借口。外卖配送“最后一公里”的难题频繁出现,一味相互指责无助于解决实际问题。美团方面称,将采取三大...……更多
...企业设立了清晰的行为准则、价值取向和基本信仰,并在员工群体中得到广泛的传播和体现。企业文化也常被称作精神文化,是企业在长期的发展历程中逐渐塑造出来的特有的文化形态,它囊括了企业的思想观念、意识形态、行...……更多
民生银行南宁分行全面开展“操作风险管理年”系列合规活动
...管政策,同时通过定期内部订阅号“合规伴我行”,讲述员工身边的合规小故事,以群众喜闻乐见的形式营造全员合规经营的良好氛围。建设清廉金融文化。持续推进金融反腐与操作风险防控有机融合,召开南宁分行清廉金融文...……更多
...利用内外部系统,找准审计方向。依托计算机辅助审计、员工行为管理等系统、疑点数据监测,对系统数据进行监测、分析,结合报表管理系统、信贷管理系统及裁判文书网、执行信息公开网、企查查等内外部系统信息,筛选审...……更多
回顾“双百改革”这几年的变化
...普适性政策,也包括《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革〔2016〕133号)这一有试点企业要求的政策。 随后国资委陆续出台《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通...……更多
...控制各项成本支出。另外,激励机制不够完善,难以调动员工的积极性。信息共享和数据分析能力较弱,无法及时发现问题并作出决策。决策层对降本增效缺乏足够重视,未能将其纳入公司整体战略规划。二、集团化公司降本增...……更多
...操作流程。各条线部门加强业务培训与技能测试,使全行员工将合规理念内化于心、外化于形,融入到思维和日常工作上,确保员工自觉养成合规操作的良好习惯。聚焦地点要素。深化运用“四下基层”工作方法,总行领导班子...……更多
...需求,大力培育具有公益性、文化性、群众性且契合企业员工需求的各类楼宇社团组织,并给予一定的政策扶持、场地供应、资金支持等。二是创新楼宇活动方式。以兴趣引导、合作拓展等多种方式,创新楼宇社团活动方式,实...……更多
...,临商银行兰山支行营业部根据支行转发总行《关于加强员工案防行为管理的通知》的要求,建立了四项制度规范员工行为。建立员工之间相互监督制度。为提高“群防群控”风险防控能力,调动员工树立相互关心、相互帮助、...……更多
公开抱怨谷歌员工“不够拼命”才落后AI竞赛 元老CEO火速道歉
...前CEO在讨论谷歌与OpenAI竞争时大嘴一张,开始抨击谷歌的员工不够拼命。他说道:“谷歌认为,工作与生活的平衡、早点下班回家和远程工作,要比赢得竞争更加重要。创业公司之所以成功,是因为人们在拼命工作。”(目前视...……更多
员工请病假跑去非洲,遭公司解雇!辩称“我去看病”索赔15万……法院回复亮了:超出大众认知
一员工多次向公司请假,称自己尾骨受伤需要病休。结果公司却发现,她不仅去非洲坦桑尼亚旅游,还拍了跳跃动作的照片。公司以严重违纪为由,将其开除!员工辩称“是专门过去看病的”认为公司违法开除,双方闹上法庭...……更多
11月20日,胖东来集团创始人于东来发文称“员工结婚不允许要彩礼”引关注。21日,记者从胖东来集团行政管理部门获悉,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻...……更多
...国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研的基础上,在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工的多样化需求,在不同...……更多
“骑手处罚制度”制定者失业后送外卖?知情者称其只是普通员工,多个视频已下架疑遭网暴
...帝哥’曾在多家外卖平台工作过,他不是高管,只是基层员工,参与过多个岗位,说‘主导制定规则’肯定是夸大不实的。他工作过的外卖品牌,有的都已经不存在了。”就“帝哥”疑似被网暴的传闻,李先生表示:“希望大家...……更多
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青春志愿行 温暖回家路丨齐河县2025年春运“暖冬行动”志愿服务活动进行时
大众网记者 秦雅琨 通讯员 崔鹏媛 德州报道为深入贯彻落实2025年全国春运电视电话会议精神和团中央、团省委青年志愿者服务春运“暖冬行动”工作部署安排
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【天眼电台·两会morning call⑤】2025,亮出精气神、拼出加速度、干出新天地
收听本条音频仅需04分40秒聆听两会声音,传递人民心声 欢迎打开天眼新闻早上好,欢迎您收听两会morningcall1月22日上午
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二人合伙开店,公司债务清算后,一方向另一方出具借条一张,后者以此向法院提起民间借贷诉讼,是否认定为民间借贷?近日,重庆市大足区人民法院审理一起民间借贷纠纷
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年味浓浓、活力满满!古城姑苏过大年!
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“冬天干燥,火灾隐患大,千万别在禁放区内燃放烟花爆竹!”“过马路左右看,交通知识一定要牢记!”“使用电器时,绝不能用湿手摸开关
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