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对用人单位来说，最大的忌讳莫过于“找个理由”“找个借口”就把员工辞退了。难以令人心服口服，员工自然也就会拿起法律武器，起诉没商量。据媒体报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的老员工，前段时间，他因前一天...……更多
2024-11-19 14:19:00吉林,中国,用人,员工,只是,理由
最近，在北京从事金融行业的左菲有点烦心。母亲在老家生病住院，她向单位申请“父母护理假”，却被告知与政策要求不符，只能批事假。“人事部门说，护理假是针对独生子女的，而我老家有个哥哥 。”左菲说，不论是否...……更多
2024-12-17 11:31:00吉林,中国,福利,护理,父母,升级
自动播放近日，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司4名员工擅自离岗，其中有人长达16年引关注。10月17日，经视直播记者联系上吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司人力资源部，工作人员称，企业曾多次合并改组，接纳了不少...……更多
2024-10-18 09:13:00国资委,吉林省,吉林,通告,高度,员工
...事人均未上诉。▲创意配图据图虫创意红星新闻记者梳理中国裁判文书网的多起案例发现，公司以员工迟到、早退或者旷工为理由辞退员工的判决并不鲜见。记者获得的一份判决书显示，有员工被以9次未开例会为由辞退，员工...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
请事假领导未批，员工强制休假算不算旷工？中国裁判文书网公布了一则判决书，法官说理很精辟！一起来看看是怎么回事？民事判决书员工强制休假被解雇，起诉公司要求补偿9.6万据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...单位应当就调岗的合理性承担证明责任。图片来源：视觉中国本案中，双方在劳动合同中约定“经理部门有可能根据需要在任何时间将其作出调整。工作地点也可能因公司工作需要在任何时间有所调整。”公司提交证据证明其变...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...。>>法官说法制定辞退等规章需通过法定民主程序“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...重要。”■专家观点试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，也是用人单位与劳动者之间的双向考察期。根...……更多
2024-05-15 04:01:00打卡,口头,员工,劳动,劳动者,用人
...国劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，其中包括“严重违反用人单位的规章制度的”情形。但该法第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。在如今的职场里，的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...面对公司的单方面调岗，又应该如何处理呢？下面来看看中国裁判文书网披露的一则案例。民事判决书部门合并，员工拒绝调岗被解雇薛某于2007年10月12日入职江苏某公司，2017年7月1日起，双方签订无固定期限劳动合同，薛某的...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...的情感，而不是强制性的规定。据百姓关注报道，近日，吉林省白城市晟鑫建设工程有限公司发布通知，要求所有员工不得携带苹果品牌手机及设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理。同时提倡员工使用华为品牌电子产品...……更多
2024-09-26 12:12:00爱国,形式主义,禁果,表演,形式,主义
...春大学特殊教育学院视觉传达设计系读大四。26日，2024年吉林省高校残疾人毕业生留吉就业专场招聘会在长春大学举行，她与许多同学一起来到会场，寻找心仪的岗位。招聘会现场。高龙安 摄赵金展与王海龙是该院针灸推拿系...……更多
2024-04-26 22:44:00吉林,残疾人,残疾,毕业生,乐观,阶段
...法解雇的边界也成了很多劳动者和用人单位关心的问题。中国社会科学院法学研究所社会法研究室副主任王天玉在接受《法治日报》记者采访时指出，用人单位以违反单位规章制度为由解雇劳动者需考虑两大要素：一是单位依据...……更多
2024-12-17 09:29:00边界,厕所,劳动,单位,规章制度,规章
...导回复：“那好好休息。”事后，小张向公司提交了一份中国人民解放军海军总医院2017年4月19日的诊断证明书，该诊断证明书载明：兹证明小张曾在本院神经内科诊治。临床诊断产后急性脊髓炎，近日感冒，上感，发烧，建议...……更多
2023-12-21 10:01:00病假条,病假,虚假,员工,公司,小张
...。而且，员工驾驶摩托车也不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的法定情形。
“用人单位重视员工安全这一态度值得肯定，但用人单位不得随意设置条件去单方面解除劳动合同，员工非工作时间骑摩托车不...……更多
2024-09-16 15:24:00好利,员工,平和,摩托车,摩托,方式
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的纠纷，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向员工支付赔偿金。法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面...……更多
2024-05-12 02:19:00工作量,恶意,员工,怎么办,工作,公司
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至...……更多
2024-10-17 18:11:00员工,公司,员工,劳动,人员,阳泉
...支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。法院认为，用人单位管理员工，需要刚性的制度，也需要人情的温度，应合理行使用工管理权，遵循合理、善意和限度原则，以人为本，构建和谐用工关系。两件事，皆因请假而起，...……更多
2024-04-16 02:17:00羞耻,员工,东来,用人,单位,劳动合同
...到补偿。判决书拒绝公司调岗被解雇，要求公司赔3万据中国裁判文书网近日披露的判决书显示，蒋某某与常州某公司于2018年9月30日签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限2018年9月30日至2021年12月31日；蒋某某的岗位为管理岗位...……更多
2023-01-15 15:12:00岗位,法院,员工,公司,岗位,公司
...，后以旷工为由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿金10万余元。但在上海二中院终审判决的一起劳动争议案（以下称上海案）中，王先生利用微信方式请年休假，对方亦未明确告知...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
...截图
我国实行最低工资保障制度，根据相关法律规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，也就是说，即便劳动者未完成所约定的劳动定额，用人单位也是应该支付工资，且工资不能低于当地的最低工资标...……更多
2023-10-24 17:15:00全勤,工资,只有,女子,工作,公司
北京时间10月27号北京和吉林的比赛，这场比赛开始之前，没人会看好吉林会拿下比赛。毕竟他们实力肯定是占据劣势的。无奈的是，比赛刚开始呢，陈盈骏就遭遇伤病。当然遭遇的是硬伤，没什么大问题。只是后续陈盈骏没有...……更多
2024-10-27 22:44:00攻守,生命线,吉林,北京,用人,生命
...转自：长春日报“新鲜血液”助力企业“强身健体”——吉林省中小企业人才招聘服务月首场活动侧记本报记者 毕馨月 实习记者 常斯琪在2023年吉林省数字产业中小企业人才专场招聘会上，广大人才与用人单位积极对接。 毕馨...……更多
2023-10-12 07:52:00血液,企业,人才,企业,吉林,吉林省
...内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。吉林正基律师事务所律师熊星星介绍，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社保。“缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，即使是在试用期、双方‘协商一致’，也不能...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...一定是离职原因，几乎没有一个面试，不会问离职原因。用人单位之所以特别关注求职者的离职原因，就在于想知道离开的原因，以此判断求职者的价值观与公司文化是否匹配，以及工作的稳定性。坦白讲，这个问题不好答，答...……更多
2024-06-30 12:37:00要不,原因,公司,用人,原因,单位
...民法院经审理认为，从属性是劳动关系的基本特征，如果用人单位强制要求或者鼓励劳动者参加的集体活动，这些活动可以被认为是工作的一个组成部分。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于因工作原因受到事故伤...……更多
2024-11-23 20:48:00工伤,说法,员工,单位,时间,活动
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年味最浓的时刻，往往藏在手机相册的遗憾里。当你翻看去年的春节照片，可能总是带着几分叹息：年夜饭的蒸腾热气糊成一片，全家福总有人闭眼或变形
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