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本文转自:河北日报秦皇岛市引导和激励公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...等。”呼和浩特市委组织部常务副部长宝力高说。“开展公务员平时考核,便于精准掌握干部的履职情况,通过信息化平台,公务员个人填写工作记实只需3至5分钟,领导审核评鉴平均用时10分钟,树立了干在平时、比在平时的...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...通”“五项统筹”“五位一体”,探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法(试行)》,将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
...平时、考在日常”的要求,立足“三个聚焦”,扎实推动公务员平时考核工作科学化、精细化、实效化,激励广大公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
...远规划、分步实施、以点带面原则,结合实际,综合研判公务员队伍管理现状,科学制定差异化考核办法,让平时考核“动”起来、“活”起来、“实”起来,推动公务员队伍形成凭实干立身、靠业绩说话的浓厚氛围。祁连县推...……更多
...考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
...文转自:人民日报客户端互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手,以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进新征...……更多
...导、健全考评体系、优化考核流程、注重结果运用,推动公务员平时考核工作提质增效。强化分类指导。赵县印发《公务员平时考核实施细则》,要求各单位制定工作方案,明确公务员平时考核的范围、内容、方式、程序等事项...……更多
...的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年...……更多
...文转自:人民网-江西频道近年来,江西赣州定南县深化公务员平时考核,建立指标简便、程序规范、导向鲜明的考核评价机制,激发公务员队伍干事创业活力。突出政治标准,科学制定考核指标把政治标准放在首位,科学设置...……更多
本文转自:云南日报近年来,昭阳区聚焦公务员平时考核,建立健全平时考核制度,进一步激励广大公务员成长进步、担当作为。注重公务员年度考核与平时考核挂钩,制定科学、切实可行、操作性强的考核办法,确定共性考...……更多
...转自:青海日报近年来,海南藏族自治州共和县高度重视公务员平时考核工作,坚持实绩导向、问题导向,牢牢把握精准识人、以事察人的主旋律,奏好责任担当、科学考核、严管厚爱“三部曲”,以平时考核常态化推动公务员...……更多
...报客户端王梅 甘德县组果洛藏族自治州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
...:青海日报近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持把公务员队伍建设作为践行新时代组织路线的重要抓手,从源头储备、能力提升、正向激励三方面持续发力,全链条加强公务员队伍科学化、法治化、规范化建设。茫崖市召...……更多
...来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市积极探索立体化多维度公务员平时考核方式,健全完善考核机制和激励措施,使公务员队伍管理更加科学规范,在服务高质量发展中作用发挥更加突出。茫崖市年初制定科学、实际、规范的平时...……更多
(上接第一版)加强党对公务员队伍的集中统一领导。始终坚持在党的建设和组织工作全局中统筹推进公务员工作,平稳顺利完成机构整合、人员转隶,构建完善党委领导、组织部门统一管理的工作格局,把党管干部原则贯穿...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
江南时报讯 六合区司法局聚焦新录用公务员成长起步期的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,...……更多
...者从自治区审计厅获悉,日前,该厅顺利完成专业技术类公务员分类改革工作,94名专业技术类公务员获得相应层次专业技术任职资格,46名专业技术类职级公务员完成职级套转,初步建立起培养审计领域专业型人才的识别、培...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
... 周晓华 通讯员 陈宗铃)近年来,海东市乐都区将新录用公务员试用期管理作为培养年轻干部的关键环节,严格落实《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合...……更多
...闻网中新社北京5月28日电 (陈昊星)近日,甘肃首个聘任制公务员在金昌正式上岗,聘期5年,年薪25万元(人民币,下同)。今年5月,已有新疆、江西、重庆、甘肃等多地公开招聘聘任制公务员。据悉,聘任制公务员不需要参加公考...……更多
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本文转自:人民网-江苏频道1月6日,南京市栖霞区十九届人大四次会议召开,区长王承江向大会作政府工作报告。行政区范围内既有产业发达的南京经开区
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河北新闻网讯(王艺润)1月3日,唐山高新区消防救援大队发动辖区学校上好放假前消防安全教育培训的“最后一堂课”,强化师生假期消防安全意识
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迁安市木厂口镇:330余盏太阳能路灯点亮群众心中的“满意灯”
图为村庄街道边新安装的路灯夜景。吴海民摄河北新闻网讯(吴海民、沈强、刘美彤)“以前晚上,每次经过这条路都提心吊胆的,现在好了
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唐山海港经济开发区医疗卫生保障项目顺利建成
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河北玉田:移风易俗迎新貌 文明新风润人心
图为3名新时代好少年代表向玉田县广大未成年人发出“逐梦新时代、争做好少年”倡议。河北新闻网讯(杨育明、叶剑宇)日前,玉田县新时代文明实践中心在该县城市商业中心举办了一场以“深化移风易俗倡树文明新风”为主题的新时代邻里节活动
2025-01-06 23:25:00
河北新闻网讯(邓宏达、孟凡利)近日,玉田县无终街道广场社区携手该县退役军人事务局、武警唐山支队玉田中队、玉田县退役军人志愿服务队以及玉田县退役军人就业创业促进会
2025-01-06 23:30:00
中新社北京1月6日电 (记者 张素)中国最高人民检察院6日通报中国中信集团有限公司原党委委员、副总经理徐佐涉案进展。日前
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中新网北京1月6日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市商务局获悉,2024年,北京市商务局以“打基础、补短板、抓重点”为目标
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走过春夏秋冬,经历风雨彩虹。辞旧迎新之际,国家主席习近平发表二〇二五年新年贺词,讲述不平凡的一年,温暖奋斗者,鼓舞追梦人
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