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...劳动者因工伤请求调换工种被拒,工会法援助力维权成功单方调岗切勿任性 企业随意“开人”小心担责《工人日报》(2024年01月18日 07版)本报讯 (记者黄洪涛 通讯员张欣)企业调整劳动者工作岗位,劳动者因自身情况无法胜...……更多
...的内部管理规定,也不具有合理性;三是公司未能证明在单方解除劳动合同前履行了通知工会的义务。这条新闻之所以受到如此广泛关注的背后,是很多读者将自身带入这一情景,并进而联想到自己或他人的工作中的相关遭遇。...……更多
...者提高职位待遇,又不执行双方签订的《劳动合同》,就单方以旷工的名义,对不接受异地调岗而拒绝到岗的劳动者解除劳动关系,可谓相当霸道。好在法院一二审都对这家公司违法解除劳动关系的行为予以否决,切实维护了劳...……更多
微信请假未有回应,径行休假算旷工吗?
...流程,公司理应给予年龄较大的员工适当的人文关怀,在单方解除劳动关系时更加应当秉持审慎包容的态度。但王先生年纪轻轻,却故意违反公司操作流程,且经几次提醒拒不返岗说明情况,这种行为不具有正当性。 故在以上...……更多
万万没想到!员工开虚假病假条被开除,公司少走一步竟要赔39万……
...劳动关系。但根据劳动合同法第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。现经查明公司有工会,但公司不能证明其就解除事宜已通知工...……更多
...没有法律效力,不能作为实施劳动惩戒的依据。用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人...……更多
“车企员工购买、宣传其他品牌汽车被辞退”,是否合法?
...米汽车而开除一事,与事实相悖;但极越同时承认,公司单方解除其劳动合同。这是否符合法律规定?记者就此采访了律师。此前,涉事员工在社交媒体上公布了他与公司HR的谈话录音。录音显示,因违反竞业限制等义务,极越...……更多
...合规章制度中“严重违纪”的情形,因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁,认为我们属于违法解除,理由是解聘决定未通知工会。请问,以严重违纪为由单方解聘员工,是否必须通知工会?读者 ...……更多
就不去新岗位!员工拒绝调岗被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了
...审:公司解除合同合法常州市新北区人民法院认为,公司单方解除劳动关系的行为符合双方合同的约定,具有合法性,主要理由如下:第一,公司对蒋某某的工作岗位进行调整符合双方合同的约定。经审查,双方合同明确约定“...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
法院审理认为,用人单位单方面调整小王工作岗位违法,小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿,一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉,二审维持原判。产假返岗被要...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位获得单方解除权,可随意解除劳动合同,不然可能会构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。因此,用人单位在招聘时应做好考察工作,避免不必要的劳资纠纷:1. 招聘条件...……更多
朝鲜单方面废除韩朝经贸合作法案与协议
...中社8日报道,朝鲜召开劳动党最高人民会议全体会议,单方面废除涉韩朝经济合作的相关法案及韩朝之间签署的协议。报道称,朝鲜第14届最高人民会议常任委员会第30次全体会议前一日在平壤万寿台议事堂举行。会议通过了关...……更多
东北烧烤师傅郁闷机票损失
...工方在不符合任何法定或约定之解约事由的情况下,临时单方解除试用协议,拒绝求职者前来试用,其行为明显属于违约行为,理应承担违约责任,需要对求职者的损失(也就是退票产生的手续费)进行补偿。吕健律师说,“双...……更多
...两天,植某公司以黄先生工作表现不符合录用条件为由,单方面与黄先生解除劳动合同。植某公司的理由是黄先生在职期间有两次考勤异常行为,属于旷工。黄先生辩称,第一次异常是因公司团队有弹性工作模式,前一天他加班...……更多
...情随后发生反转,极越汽车法务部专门发文解释,称公司单方面辞退的原因,是因为该员工作为公司社交媒体运营岗位,却长期且多次占用上班时间为小米SU7进行宣传,并且还存在多次无故旷工行为。于是,很多网友又认为,这...……更多
内部通知禁止员工骑摩托车 好利来回应:会用更平和的方式和员工沟通
...安全这一态度值得肯定,但用人单位不得随意设置条件去单方面解除劳动合同,员工非工作时间骑摩托车不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。”北京市京师律师事务所律师孟博介绍,《劳动...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...未达到需解除劳动合同的严重程度;同时某空间公司与其单方解除劳动合同,并未履行征求工会意见程序,故认为某空间公司与其解除劳动合同属于违法解除。后崔某申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,因对仲裁...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知工会的义务或者起诉前补正相关程序,解除劳动合同的行为系违法,判决公司向小王支付解除劳动合同的赔偿金两万元。一审判决作出后,双...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...键的一点——那就是本案另一个争议焦点,即公司是否就单方面解除冯女士劳动关系一事事先通知工会,并征得工会同意。法院审理认为,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年...……更多
国际职业球员联合会欧洲分会就新世俱杯向FIFA提出诉讼
...洲联盟成员工会向国际足联提起法律诉讼,质疑国际足联单方面制定国际比赛日程的决定的合法性,尤其是制定和安排2025年世俱杯的决定。球员工会认为,这些决定侵犯了球员及其工会根据欧盟基本权利宪章所享有的权利,同...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...会带来工作生活的诸多不便。因此在实践中,因用人单位单方面调岗引发的劳动争议纠纷并不罕见。那么,用人单位单方面调岗应该符合什么条件呢?对于“打工人”而言,面对公司的单方面调岗,又应该如何处理呢?下面来看...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...期满、用人单位破产解散等导致劳动合同终止,用人单位单方解除劳动合同,由用人单位提出协商解除劳动合同、用人单位违法解除以及劳动者依法被迫解除劳动合同等情形。除上述情形外,劳动者自行辞职可能无法获得失业保...……更多
被调岗至关联公司,职工不去算旷工吗?
...李某收到通知后认为,用人单位虽有用工自主权,但无权单方将员工调整至其他公司工作,故该调岗行为不合理。经A公司多次催告,李某仍拒绝出勤,并向公司致函要求恢复岗位。2022年11月16日,A公司以旷工违纪为由与李某解...……更多
...求。但是换来的,却是一份停工待岗通知。“10月,公司单方面通知我们不用来上班了,第一个月按照合同发放工资。但后面的11个月,将按广州最低工资支付标准2300元/月进行支付。”王先生表示,在公司正常运营的情况下,只...……更多
...主题教育“攻坚破难”成果的有效检验,推出并实施了“单方申请”转移登记改革。“单方申请”转移登记即先将开发商所提供开发企业盖章的申请总资料、承诺书、测绘报告及自办分户名单表前置备案。购房人在无须开发商到...……更多
...知准假与否,而是直接作出解约决定。最后法院判决公司单方面解除劳动合同违法,并责令支付辛某赔偿金10万余元。休息休假是劳动者的法定权利,此次事件反映了高龄劳动者在现代企业办公环境中所面临的现实问题。一方面...……更多
妻子请假照顾病危丈夫未获批  被公司以旷工为由开除
...,将自己的遭遇上报到劳动仲裁部门。仲裁委认为,公司单方解除与王丽劳动合同的行为系违法解除,应当向王丽支付违法解除赔偿金13万余元。公司不服裁决,向法院提起诉讼。启东法院审理认为,公司称王丽未按《员工手册...……更多
...律师事务所高级合伙人邢芝凡说,实践中,用人单位可以单方解除劳动关系,劳动关系一经解除,用人单位在短期内只负有与劳动者做好离职交接工作的义务。而反观劳动者一方,一旦被用人单位单方解除劳动合同,可能产生诸...……更多
...用人单位以职工被投诉给单位形象造成严重不良影响为由单方解除劳动合同,是否合法?是否应当向职工支付赔偿金?一起来看临沭县人民法院这个案例。基本案情2020年8月,朱某经公开招聘到某医疗机构工作,双方签订劳动合...……更多
...单位在与劳动者解除劳动关系过程中,无论是用人单位方单方解除,还是劳动者单方解除,均应注意交流方式,注意事先进行资料保存。”郭政说,用人单位还是应当做好数据留存与书面备份工作,避免在劳动者删除或丢失文件...……更多
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