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本文转自:三秦都市报开车上班路上撞人致伤 能让单位赔钱吗?法官:用人单位不应承担赔偿责任开车上班路上撞人致伤,用人单位应否赔偿?开开心心上班,平平安安回家,是每一个打工人最朴实的心愿,然而天有不测风云...……更多
企业借故开除职工 拒开离职证明须担责
...。上海保华律师事务所潘丽娜律师认为,劳动者要求用人单位开具离职证明,用人单位却以已出具相关通知为由,拒不出具离职证明,人社部劳动关系司对此曾有答复:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终...……更多
实践中,用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系,但若该行为发生在下班后,用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢?无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...旷工”的话题,登上了微博热搜。有网友提出:许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上,视为自动离职,公司不承担相关经济责任”,这种规定是否有效?节后员工未按时返岗,用人单位又该如何处理呢?我们一起学...……更多
...“被加班”。“5000块钱的工资,46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后端开发工程师,其与公司约定执行标准工时制度。双方在合同中约定“员工需要加班...……更多
...钟。体检是正式入职前的一个必要步骤,是为了保障用人单位和求职者的权益。但如果入职体检被滥用,企业因不合理的体检标准拒绝录用求职者,入职体检也成为许多求职者的“心病”,害怕自身的“小毛病”影响最终的求职...……更多
揭秘“考试助攻”作弊链:名为辅导,实则替考!
...队”,由“名校高材生”代考。业务范围不仅包含企事业单位招聘考试,大学各专业期末考试、各类资格证书、托福雅思等也能“助攻”,更有甚者声称有“绿色通道”,无需报名考试便能直接拿证。法律专家表示,通过隐蔽手...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...各类奇葩考核时,员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度,并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求,不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究...……更多
...,几乎一坐就是一整天。但是,当员工不在工位时,用人单位能否就此认定员工无故脱岗,并以此为由辞退员工呢?近日,北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件,认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同...……更多
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
...职时隐瞒受过刑事处罚的事实,双方劳动合同是否有效?单位以此为由辞退是否违法?近期,上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭...……更多
公司为监督员工在其办公室装监控,法院:立即停止侵害行为,并张贴书面公告赔礼道歉
...开等方式侵害他人的隐私权。劳动者在工作中应接受用人单位的合理管理,同时也享有人格权益不受侵犯的权利,被告私自对原告办公区域安装摄像头进行监控,显然超出了正常人事管理的必要限度,在一定程度上损害了韩某某...……更多
...了劳动者合法权益,也给不循法而行开展异地调岗的用人单位敲响了警钟:企图通过异地调岗侵害劳动者的合法权益,注定行不通。异地调岗关乎劳动者切身利益,必须严格遵循法律规定。根据劳动合同法,异地调岗属于变更劳...……更多
本文转自:人民法院报员工拒绝合理调岗,单位可以解除劳动合同吗?上海奉贤区法院:用人单位合法行使用工权,解除合同并无不当本报讯 近日,上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
员工不服从调岗被解雇,用人单位可以解除劳动合同吗?
在企业经营中,用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是,如果员工不服从调岗,拒绝到新岗位报到,用人单位是否可以解除劳动合同?员工是否可以要求赔偿?近日,北京市第三中级...……更多
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家:用人单位应重视数据时代劳动管理近日,一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是,上海市某公司员工王某,由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
用人单位根据管理需要制定规章制度本来无可厚非但一些规定“越界”“任性”不免让人质疑来看几个案例↓↓↓↓↓员工拒绝捐款被公司开除2023年6月,广东韶关某公司组织公益捐款活动,在微信工作群发出捐款倡议。员工钟...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...尽管事后该公司出具声明,但很多网友并不买账,对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律...……更多
...方诉至法院。经法院审理,支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期,是否存在法律风险呢?一、“延长试用期”属于二次约定表现形式。《劳动合同法》第十九条对试用期的设置有明确的规定。公司作为用人单位,...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...信群中对自己有不实指责,处理不公。冯女士认为,用人单位虽有自主用工权,但不能随意对劳动者进行岗位调整,调岗要有必要性、正当性和可行性,不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先,她并非不胜任操作工岗位,单位没...……更多
用人单位管理劳动者的边界在哪里
...自:法治日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱;从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友...……更多
广东省惠州市人力资源和社会保障局发布2023年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布名单和拖欠农民工工资失信联合惩戒名单
为扎实推进我市根治欠薪工作,进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为,切实维护劳动者合法权益,根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办...……更多
...正,根据我国《行政处罚法》的相关规定,最终决定对该单位不予行政处罚。崇明大队对公司进行约谈并出具教育告知书。在约谈会上,崇明大队充分告知其违法事实、认定违法的理由依据、应当履行的义务等。该公司当场表示...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...请求。 曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示,用人单位制定规章制度要程序合法,内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示,当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时,法院通常都会认为是合法解除,...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
...一年增势明显,反映出在经济发展复苏后,劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化,其中,2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数,达到2022年全年收案量的56.8%。10月11日,北...……更多
...劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某计算机科技公司工作,每日上班时间均超过8小时...……更多
...劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时,用人单位坚持公平公正,应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念,又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、司法依法对此...……更多
...用工自主权,涉嫌侵害求职者平等就业权,也会损害用人单位的长远利益,还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力,群策群力,积极引导用工自主权回归正道。脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎——据11月2...……更多
...伤?江苏出台政策统一工伤常见问题与认定口径职工参加单位组织的旅游观光不幸受伤算不算工伤?职工下班后去探望父母的路上被车辆撞伤算不算工伤?职工退休后被诊断出职业病的能否申请工伤?江苏省人社厅近日下发《关...……更多
...是其法律意识淡薄、职业素养低下的体现,同时也是用人单位违法成本低、劳动者维权成本高、维权时间长,以及一些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京德和...……更多
...项目需建立更硬实约束机制堂吉伟德临近年终,部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容和项目,如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等,引发关注。一些企业设置与工作无关...……更多
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让家校关系变得轻松,而不是越来越紧张,才能增进家校信任9月11日,合肥一则关于教师节送礼的举报视频在网络上发酵。据报道
2024-09-12 13:42:00
普华永道200人团队集体跳槽?部分资管核心人员加入容诚所
红星资本局9月11日消息,普华永道解约风波影响仍在持续。近日,有市场消息称,普华永道资管服务200人团队集体跳槽至容诚会计师事务所
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假的?直播间道歉:退一赔三!罗永浩回应:错误挺低级的
今天下午,罗永浩就“直播间芬迪卡萨月饼疑售假一事”发文:中秋节还有六天,处理得还算及时吧。但我觉得这错误其实还是挺低级的
2024-09-12 13:43:00
本文转自:人民网-四川频道9月是丰收的季节,在成都蒲江,弥漫着猕猴桃的果香。对于当地寿安派出所的民警文嘉宝来说,这个秋天具有别样的意义
2024-09-12 13:44:00
职业打假人被羁押1004天获国赔52万,申请重新作出赔偿决定
曾因“敲诈勒索罪”被羁押1004天的职业打假人黄林(化名),获得无罪判决后,于近日拿到国家赔偿决定书。2017到2018年间
2024-09-12 13:45:00
东北虎豹国家公园“上户口”了!公园自然资源确权登记已完成
9月11日,红星新闻记者从自然资源部获悉,9月6日,东北虎豹国家公园完成登簿,标志着我国目前唯一一个由中央政府直接行使所有权的国家公园完成了自然资源确权登记
2024-09-12 13:45:00
2岁半男童在网红火锅店误食蟑螂药致心肌损害,市监局回应:门店已完成清理
9月2日,上海一女子发文称,带着两岁半儿子在网红火锅店就餐时,儿子误食蟑螂药,多次呕吐腹泻,诊断为心肌损害、食物中毒。此事引发关注
2024-09-12 13:46:00
上海虹桥机场托运、安检系统今早出现故障?回应:已恢复正常
9月11日一早,多位网友在社交平台发帖称,上海虹桥机场T2航站楼自动安检系统疑似崩溃,安检、托运故障导致现场人山人海。9月11日
2024-09-12 13:46:00
开学季学习机市场需求激增:消费者如何规避护眼“智商税”?
“我家孩子刚升初中,学习压力大了不少,所以想着给她买个学习机辅助学习。但市面上这么多护眼功能的学习机,到底哪些能真正保护孩子的眼睛呢
2024-09-12 13:47:00
物质和能量是由宇宙大爆炸产生的,那么时间和空间怎么来的?
在人类探索宇宙的历程中,物质和能量的起源一直是科学与哲学共同关注的重大问题。根据广泛接受的宇宙大爆炸理论,我们所知的宇宙始于一个炽热
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天文学家可能发现了太阳系的新结构。这个结构预计和柯伊伯带一样,呈环状围绕着太阳系,但它比柯伊伯带要大的多。如果这项发现得到证实
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什么是哥德尔宇宙?人类能实现时间旅行吗?逆生长会成为现实吗?
“我们怎么可能在同一时间出现在公元20世纪和公元前30世纪呢?这里就已经有矛盾了……一个人,既出现在某个世纪,同时又出现在另一个世纪
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太阳是我们太阳系中唯一一颗恒星,其表面炽热无比,温度能够达到5600摄氏度,那么如果我们近距离靠近这颗炽热的天体,会是一种怎样的体验
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科学家最新发现:在火星地下20公里的深度,探测到大量液态水!
火星,太阳系中的第四颗行星,如今呈现出一片荒凉的景象,干燥的表面布满了沙丘和岩石,仿佛是一个巨大的沙漠。然而,科学研究表明
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