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本文转自：三秦都市报开车上班路上撞人致伤 能让单位赔钱吗？法官：用人单位不应承担赔偿责任开车上班路上撞人致伤，用人单位应否赔偿？开开心心上班，平平安安回家，是每一个打工人最朴实的心愿，然而天有不测风云...……更多
2023-11-25 01:45:00单位,小飞,单位,行为,工作,用人
...。上海保华律师事务所潘丽娜律师认为，劳动者要求用人单位开具离职证明，用人单位却以已出具相关通知为由，拒不出具离职证明，人社部劳动关系司对此曾有答复：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终...……更多
2024-04-24 03:17:00职工,企业,劳动,小飞,劳动合同,单位
实践中，用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，但若该行为发生在下班后，用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢？无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
2023-12-01 20:05:00业主,冲突,物业,员工,张某,劳动
...旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一起学...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...钟。体检是正式入职前的一个必要步骤，是为了保障用人单位和求职者的权益。但如果入职体检被滥用，企业因不合理的体检标准拒绝录用求职者，入职体检也成为许多求职者的“心病”，害怕自身的“小毛病”影响最终的求职...……更多
2023-11-28 09:02:00东湖,绊脚石,标准,求职,评论,求职者
...队”，由“名校高材生”代考。业务范围不仅包含企事业单位招聘考试，大学各专业期末考试、各类资格证书、托福雅思等也能“助攻”，更有甚者声称有“绿色通道”，无需报名考试便能直接拿证。法律专家表示，通过隐蔽手...……更多
2023-10-12 14:07:00替考,辅导,考试,阿东,考试,记者
...各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法援助与研究...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...，几乎一坐就是一整天。但是，当员工不在工位时，用人单位能否就此认定员工无故脱岗，并以此为由辞退员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车司机因拘役刑罚史遭...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...开等方式侵害他人的隐私权。劳动者在工作中应接受用人单位的合理管理，同时也享有人格权益不受侵犯的权利，被告私自对原告办公区域安装摄像头进行监控，显然超出了正常人事管理的必要限度，在一定程度上损害了韩某某...……更多
2023-12-18 09:57:00赔礼道歉,侵害,书面,法院,监控,员工
...了劳动者合法权益，也给不循法而行开展异地调岗的用人单位敲响了警钟：企图通过异地调岗侵害劳动者的合法权益，注定行不通。异地调岗关乎劳动者切身利益，必须严格遵循法律规定。根据劳动合同法，异地调岗属于变更劳...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
在企业经营中，用人单位有权根据生产经营需要对员工的工作岗位和工作地点进行合理调整。但是，如果员工不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
员工离职前可以删除公司电脑资料吗？专家：用人单位应重视数据时代劳动管理近日，一则员工删除公司电脑资料引发纠纷的消息受到广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...尽管事后该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...方诉至法院。经法院审理，支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期，是否存在法律风险呢？一、“延长试用期”属于二次约定表现形式。《劳动合同法》第十九条对试用期的设置有明确的规定。公司作为用人单位，...……更多
2024-04-24 03:17:00用人,单位,劳动,小蒋,劳动者,约定
...信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...自：法治日报企业过度干涉员工私生活问题时有发生用人单位管理劳动者的边界在哪里□ 本报记者 陈磊从禁止员工购买某品牌汽车到要求员工每天运动步数达一定数量否则扣钱；从禁止员工谈办公室恋情到要求每天在社交朋友...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
为扎实推进我市根治欠薪工作，进一步警示和震慑用人单位劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办...……更多
2023-10-27 11:45:00惠州市,保障,名单,惠州,社会,惩戒
...正，根据我国《行政处罚法》的相关规定，最终决定对该单位不予行政处罚。崇明大队对公司进行约谈并出具教育告知书。在约谈会上，崇明大队充分告知其违法事实、认定违法的理由依据、应当履行的义务等。该公司当场表示...……更多
2024-02-28 02:21:00处罚,事实,主动,单位,崇明,违法
...请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解除，...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...一年增势明显，反映出在经济发展复苏后，劳动者与用人单位在复工复产过程中尚未适应劳动关系的新变化，其中，2023年上半年劳动争议案件的收案量已经超过2022年全年收案量的半数，达到2022年全年收案量的56.8%。10月11日，北...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时，用人单位坚持公平公正，应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念，又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、司法依法对此...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...用工自主权，涉嫌侵害求职者平等就业权，也会损害用人单位的长远利益，还可能危及社会公共利益。期待各方共同努力，群策群力，积极引导用工自主权回归正道。脂肪肝、高血糖……这些体检指标竟成求职拦路虎——据11月2...……更多
2023-11-22 02:46:00社评,自主权,用工,隐患,自主权,用工
...伤？江苏出台政策统一工伤常见问题与认定口径职工参加单位组织的旅游观光不幸受伤算不算工伤？职工下班后去探望父母的路上被车辆撞伤算不算工伤？职工退休后被诊断出职业病的能否申请工伤？江苏省人社厅近日下发《关...……更多
2023-01-10 05:59:00工伤,父母,工伤,工伤保险,单位,用人
...是其法律意识淡薄、职业素养低下的体现，同时也是用人单位违法成本低、劳动者维权成本高、维权时间长，以及一些企业对劳动者维权‘歧视’等社会问题的集中体现。”劳动法领域从业近20年的北京律师贾宝军说。北京德和...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...项目需建立更硬实约束机制堂吉伟德临近年终，部分用人单位在考查员工时设置了一些与岗位无关的内容和项目，如要求员工“自愿”加班、假扮猎头“钓鱼执法”、统计从业者运动数据等，引发关注。一些企业设置与工作无关...……更多
2023-12-22 01:05:00奇葩,考查,机制,项目,企业,劳动
...应属无效。劳动合同虽无效，但劳动者已付出劳动，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。小高提供的证据显示其正常出勤的工资未得到足额支付，也确实存在延时、休息日以及法定节假日加班，且上述加班均通过了B公司的审...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...05日 07版）两个或两个以上具备法定用工主体资格的用人单位同时或交替使用同一劳动者，接受劳动者给付的劳务并进行劳动管理的行为被称为混同用工。实践中，多个主体对劳动者在工作时间、工作内容、工资报酬、社会保险...……更多
2024-02-05 02:22:00用工,事实,原则,观察,劳动,用工
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