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...力度,指导企业结合生产经营和经济效益状况,通过集体协商等方式,合理确定职工工资水平,促进职工工资增长。各类企业要努力提高劳动生产率,提高劳动报酬在初次分配中的占比,逐步提高普通劳动者尤其是一线职工的工...……更多
...资单元,开展技能提升与薪酬增长相关联的能级工资集体协商,建立健全技术工人凭技能、靠贡献提高薪酬待遇的激励机制,树立“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”导向。四是营造良好社会氛围,让产业工人职业吸引力...……更多
...人员某日向黄某发送微信消息“办理下离职吧”,经双方协商后黄某离职。黄某认为,在职期间,该公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险,遂申请劳动仲裁,要求该公司支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、...……更多
和谐劳动关系服务站为职工提供便民服务
...珑街道和谐劳动关系服务站按照“服务职企零距离、集体协商全覆盖、定分止争促和谐”的服务理念为广大职工提供劳动争议调处化解、工资集体协商、法律援助、就业指导等便民服12月7日,在浙江省杭州市玲珑街道和谐劳动关...……更多
...值和上升空间,以便在薪资谈判时更‘心中有数’地沟通协商。”因此,即便公司禁止职工交流薪资信息,李晨和同事们还是会通过其他渠道进行了解,例如询问已经离职的人、在社交平台上搜集信息、查看招聘平台同岗位招聘...……更多
...相关职能部门坚持以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会...……更多
...益,不少代表委员提出,要畅通诉求表达渠道,开展集体协商,让劳动者不再被“困”在算法系统里。调研显示,“算法”是造成新就业形态劳动者劳动强度高、工作压力大的重要因素。全国总工会第九次全国职工队伍状况调查...……更多
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...加班,不仅应按规定支付加班费,且须经与工会和劳动者协商,除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。年会虽然也为用人单位所重视,但并非属于以上情形,公司安排鲁经理加班也应与他协商。故以上处理亦不...……更多
...岗位)、分技能等级的工资价位信息,为企业与技能人才协商确定工资水平提供参考。推动企业建立内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照、相互衔接机制。逐步实现高技能人才人均工资增幅不低于本单位相应层级专...……更多
...导线,结合企业生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,确定2023年职工平均工资增长幅度。企业生产经营正常经济效益增长较快的,职工工资水平可相应增长,但要量力而行。企业经济效益与上年持平或略有...……更多
...接待疗休养机构根据淡季旺季变化、服务提供水平等因素协商确定,或通过招投标方式确定。《意见》明确,职工疗休养以一线职工、工会会员、技术工人为主,优先安排优秀技术工人、长期从事有毒有害或工作强度大岗位的职...……更多
...决策部署,深入开展和谐劳动关系“春风行动”,以劳企协商协调等“六大行动”为抓手,加强劳企共同体建设,注重劳动关系公共法律服务供给,坚持劳动纠纷多元化解,推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设,着力抒写...……更多
“五险一金”具体指什么?放弃缴纳“五险一金”会有什么后果?
...等方式自行缴纳,若能在离职前及时找到下家公司,经过协商可以避免发生断缴的情况。”王之焰分析称。“断缴社保每个地方有不同政策,倘若劳动者在职期间公司没有缴,通常可以补缴。”王之焰补充说。根据北京市相关规...……更多
...会坚持“以职工为中心”的导向,每年组织开展工资集体协商,健全完善工资正常支付、增长、共决机制,推动公司按时足额支付职工工资、缴纳社会保险,职工劳动合同签订率100%。面对疫情的巨大冲击,推动公司切实履行“...……更多
...员韩玥、王娜)4月10日,唐山市总工会召开2024年度集体协商工作部署会。会议总结了唐山工会系统推行集体协商工作的成果,并对2024年集体协商工作作出安排部署。会议要求,各级工会组织要认清形势,充分认识做好集体协商...……更多
...天,他作为职工方代表,参加了京东集团召开的首次集体协商会议。这次会议标志着京东集团正式建立集体协商机制。会上协商形成了《京东集团集体合同(草案)》《京东物流集体合同(草案)》,后者重点体现了京东物流一...……更多
...约定的内容,应根据《劳动合同法》规定,事先与劳动者协商一致。李女士在休满产假后返岗工作,该公司未征求李女士意见而单方调整其工作岗位,从原销售经理岗位变更为行政副经理岗位,职业技能与职务存在着明显的差别...……更多
...认知度和参与度,引导企业积极构建和谐劳动关系。积极协商解决企业劳动关系中的突出问题,保障职工权益,促进企业和谐发展。三方合力推动,积极探索劳动关系和谐企业创建工作的分级评定、分级指导、分级监管。及时培...……更多
...病假吗?近日,企业复工复产过程中有关劳动关系、社保待遇等方面问题再次成为热点。广州日报全媒体记者采访相关专家及梳理有关权威问答进行解答。根据《涉疫情劳动关系热点政策30问》,如出现拖欠克扣工资、违法解除...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
...企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。共克时艰,说易行难。过去三年,受疫情等多方面因素影响,一些企业采取降...……更多
下月起,福州人要多一笔钱!连发4个月!
...不发津贴,职工可先向用人单位工会反映,由工会与单位协商维权。如果所在单位没有工会,也可拨打12345或人力社保举报热线12333投诉。除了高温津贴,这笔钱也马上要到账了。下个月大家可以领劳动节加班费啦↓↓劳动节加...……更多
本文转自:连云港日报5月6日上午,连云港市集体协商集中要约行动暨促进集体协商提质增效推进会在东海举行。会议以宣传贯彻《江苏省集体协商条例》为契机,建立健全集体协商工作机制,促进集体协商提质增效。市协调劳...……更多
...大,我不上班算旷工吗? 答:应正常出勤或与单位协商。刘秋苏表示,除存在行政法令等要求外,员工应按照单位的要求正常出勤,否则的话构成旷工。当然,在这种情况下,员工可建议单位对工作环境予以消毒等措...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
...》)。“一函两书”制度重在源头预防,目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。《实施意见》明确“一函两书”的适用范围,包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度;工资集体协商和集...……更多
本文转自:工人日报广州市总创新举措提升集体协商工作质效,助推构建和谐劳动关系——1.8万家企业用上谈薪“蓝宝书”本报记者 叶小钟 赵思远 本报通讯员 许接英 海蓝天《工人日报》(2024年01月16日 02版)阅读提示广州市...……更多
年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...假的权利。那么,劳动者具体有哪些法定假期?休假期间待遇如何支付?用人单位未安排休假会面临什么后果?对于这些问题,劳动关系双方应有清晰的认识。休息日属于无薪日休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息...……更多
...请。开庭前,章贡区仲裁委组织双方进行调解,经过多轮协商,双方最终达成一致:由公司一次性支付李女士产假工资22000元。李女士对结果很满意。她感慨道:“感谢12348热线和法律援助给我带来的温暖,同时,我也希望更多...……更多
...69岁的金启正退休9年,每年指导100余家企业开展工资集体协商工作,调处劳动争议、为职工维权500余次,为职工追讨工资、争取赔偿近1000万元。他坚持每处理一项劳动争议,就争取完善一个企业的管理。不少企业体悟到相关法...……更多
...上半年,公司行政方、工会方都会共同组织召开工资集体协商会议,保证一线职工、技能人才年收入增长水平高于企业职工平均工资增长水平。近年来企业职工平均年工资增幅5%—8%。公司每年组织全员健康体检、职业病筛查、...……更多
...记者黄洪涛)近日,江苏省南京市首场街道范围区域集体协商现场观摩会在栖霞区八卦洲街道陌上花渡召开。本次区域集体协商围绕区域内职工月最低工资标准及非全日制小时用工标准、各相关行业最低工资标准和能级激励奖励...……更多
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本文转自:福建日报杨玉龙/文 王铎/图近日,除故宫、国博等旅游景区外,北京全市旅游景区已全面取消预约要求。对于景区而言
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本文转自:福建日报□吴学安今年以来,参观文博场馆、探访古城古镇、参与传统文化活动、观赏非遗技艺、体验汉服妆造、购买国潮文创……以这些文旅活动为代表的新中式旅游越来越受到游客欢迎
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成就一路生花的医学梦想
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