• 我的订阅
  • 头条热搜
“返程困扰”需协商解忧
本文转自:北京青年报来信“返程困扰”需协商解忧孙维国春节假期“清零”,返程高峰来临。集中的返程人流,不管是高速拥堵,还是火车票“一票难求”,往往都难以避免。虽然各方加大保障力度,但是仍有一些旅客由于...……更多
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
...外,不建议用人单位按旷工处理,更不能以此为理由开除员工。春节返工人流量较大,员工因买不到车票等原因未能及时返岗,是受制于一定的客观原因,应给予一定的包容。春节返程“天价机票”,违法吗?航空公司是否涉嫌...……更多
买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?
...到返程车票,不能按时赶回上班,该怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题...……更多
...大,我不上班算旷工吗? 答:应正常出勤或与单位协商。刘秋苏表示,除存在行政法令等要求外,员工应按照单位的要求正常出勤,否则的话构成旷工。当然,在这种情况下,员工可建议单位对工作环境予以消毒等措...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
全国铁路发送旅客1515.9万人次,买不到返程车票该怎么办?
...到返程车票,不能按时赶回上班,该怎么办?一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果买不到及时返回的票,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。问题...……更多
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。黄进...……更多
2022-12-15 08:29同事
同事都“阳了”,我不去上班该算旷工吗?
...来看。剩下两人如果未被确诊只是担心感染,可以与单位协商采取居家办公的形式进行工作,这样不算旷工。如果员工在未被确诊,且未与单位协商一致,这种情形下不来上班,单位可根据自身规章制度认定为旷工。黄进...……更多
2022-12-15 16:02同事
年会不能停,劳动者权益更不容侵犯
...加班,不仅应按规定支付加班费,且须经与工会和劳动者协商,除非属于《劳动法》第四十二条规定的几种紧急性任务。年会虽然也为用人单位所重视,但并非属于以上情形,公司安排鲁经理加班也应与他协商。故以上处理亦不...……更多
...专业的舞蹈训练,导致膝盖关节扭伤住院。目前,经双方协商,涉事餐厅同意承担全部医疗费用。小欧疑惑,自己的意外受伤能否被认定为工伤。“工伤认定的条件之一,既包括在完成本职工作的过程中受伤,也包括在完成单位...……更多
本文转自:劳动午报“协商一致”不是企业拒绝给员工缴纳社保的挡箭牌。对这种诱导式侵犯劳动者合法权益的行为,必须坚决说“不”。对此,劳动监察部门要常态祭出依法惩戒的利剑,倒逼企业面对严肃的法律责任主动收...……更多
担心感染不上班算旷工?律师解读6个关于阳性与上班问题
...家办公的工作,一旦有同事阳了,当事人可以与用人单位协商采取居家办公形式;其他情况下,则要和用人单位友好协商,选择年休假、事假等正当理由请假、避免旷工。三:用人单位是否可以拒绝录用或者辞退“阳过”...……更多
2022-12-16 14:29阳性,律师,问题
做完上家赶下家 “两难”工伤怎么算
...?本着公平合理的解决方案,第一家与第二家可以坐下来协商,一家出一半的费用也不失为目前最佳方案。潘丽娜说,如果两家协商不成或根本没有协商,由于两家都符合申报工伤的条件,本着解决问题的精神,锦锦可以请求给...……更多
节后未按时返岗,可“视为自动离职”吗?
...》等现行劳动法规范体系,解除劳动合同分为三种类型:协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除,并没有“自动离职”这种类型。 法律上的“视为”是指基于法律价值的考虑,将两种不同的事实行为认定为同一种法律标准...……更多
...的用人单位和个人的义务,并不是由职工和用人单位自由协商处分的权利。由此,法院判决驳回上诉,维持原判。 ……更多
...系、工资待遇、社保缴费问题”文章中,就有关于“企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤?”问题的答复。答复指出,《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函...……更多
2022-12-17 10:42班费,工伤,办公
...责任险是什么?它与工伤保险有何区别,如何保障雇主和员工的利益?10月27日,北京西城法院召开“涉雇主责任险典型案例”新闻通报会,法官对以上问题进行了解答。【同期】西城法院党组成员、政治部主任 赵莹雇主责任险...……更多
...题培训在广西中伟新能源科技有限公司举办,企业150余名员工参与了培训。此次培训旨在从源头上防止工伤事故的发生,预防和减少各类工伤和职业伤害。培训中,高级工伤预防培训导师黄诚首先通过短视频引出工伤预防工作的...……更多
...同》,这笔费用应由酒店支付。双方对此已进行多次当面协商,但始终未能达成一致。近日,郑先生向上游新闻热线966966/上游新闻APP反映此事,上游新闻记者也专程对双方当事人进行了采访。人力资源公司:应该酒店承担郑先...……更多
...并没有出现停工停产的事实情况,而且企业也没有跟员工协商达成一致,就单方面采取让员工停工待岗且只按最低工资标准发放工资的做法不恰当,甚至违法。”广东省人社厅劳监局副局长肖韧表示,劳动者对于企业采取这样的...……更多
...遇无法进行主张。因与甲公司就工伤待遇及赔付问题多次协商无果,王某向福州经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同时因法律知识缺乏且家庭困难,王某也向马尾区检察院申请支持劳动仲裁。接到王某的申...……更多
“工伤预防万里行,企业老总话安全”系列访谈丨把工伤预防主体责任放在心中、落在行动
...安全生产工作密不可分。”闫海国说。单船安全策划 让员工心中有数、心里有底从近年来的工伤事故统计数据来看,工伤事故的发生多是由于责任落实不到位、隐患排查不彻底等原因造成的。闫海国认为,做好工伤预防的关键...……更多
本文转自:劳动报工伤参保当月还没缴费员工就工亡公司赔还是社保赔?■事件回顾王大路于2017年2月9日入职腾贸公司,公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》,为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早上,王大路步行...……更多
男子被曝年会醉酒后身亡,公司募捐及赔偿14万?东莞警方介入
...报记者,在警方通知之前,公司没有主动联系家属,事后协商赔偿时,公司的态度也让家属不能接受。△蒋某某照片“(公司)不承认是工伤,说是非因工死亡,赔偿11万,后来又加了3万,说是公司募捐的。”王芳说,她现在只...……更多
...”是指企业之间进行用工余缺调剂合作,原企业与劳动者协商一致,将劳动者安排到缺工企业工作,不改变原企业与劳动者之间的劳动关系。作为一种颇具灵活性的用工模式,“共享员工”不仅可以将企业的人力资源转变为人力...……更多
...上班,但拿到手的工资却远少于工伤发生前,觉得委屈的员工将单位告上法庭。最终,法院支持诉求,判决企业补足“减少”的部分。2020年11月,张某在工作中受伤,后被认定为工伤。经鉴定,张某的劳动能力致残等级为十级。...……更多
工伤申请遇“近亲属”难题:叔叔去世,唯一亲侄能否申请工伤
...属”,是否具有工伤认定申请的资格,还需要与司法部门协商研究。接受澎湃新闻采访的律师谢燕平认为,如果申请人与死者是具有抚养、赡养关系的亲属,则应当属于“近亲属”。罗银红生前照片。本文图片均由受访者提供 ...……更多
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
...,被明确地列在了《劳动合同》之上。合同写明:“乙方员工在工作期间及上下班途中发生非本人主要以上事故责任交通事故造成人员伤亡的(包括超过法定退休年龄员工),甲方负责赔偿。” 其中,“包括超法定退休年龄员...……更多
...多发性企业工伤发生率同比下降20%以上。推行共商“挎包协商”,主动上门与企业面对面沟通协商,探寻劳资双方“共赢”之策。探索共享“沙龙培训”,推动企业之间互相取长补短、互学互长,帮助企业提升用工规范化管理水...……更多
...预防培训“保障网”,9月11日起,东营市危化品企业一线员工工伤预防培训正式开班。这标志着东营市危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实现全覆盖,这是东营市作为该工程全国重点联系点的创新举措。延展工伤预防培...……更多
打工新鲜事|2022年企业人均年终奖2.19万,你达标了吗?
...同样低于2021年的90%的水平。同时,2022年企业年终奖仅为员工月薪的1.8倍,2018年为2.1倍。国有企业年终奖则高于平均水平,平均年终奖是月薪的2.4倍,民营企业则仅为1.3倍,外资企业则为1.8倍。78%企业将一次性发放年终奖年终奖...……更多
更多关于情感的资讯:
如果领导平日里总是找你干这干那,但就是不提拔你,你就要明白
我在单位里工作了二十多年,算是个"老油条"了。回想刚参加工作的时候,我也曾满怀憧憬,以为只要埋头苦干,就一定能得到领导的赏识
2024-07-26 10:23:00
在单位里,单纯做苦力,收获的只能是虚假的称赞而已,要学会叫苦
记得刚进单位那会儿,我可是一个典型的"快牛"。领导交代的任务,从来都是最快完成,还主动揽活;加班从来不叫苦,周末也在办公室加班加点
2024-07-26 10:23:00
当领导有事不直接走流程,却非要让你去传话,只能说明这一个原因
在单位里工作多年,最让人头疼的,莫过于领导让你当他的"传话筒"。前些日子,我那位"机灵"的领导王经理,又玩出了新花样。一天
2024-07-26 10:24:00
工作中出现这四个迹象?是时候考虑新的开始了
在职场这条不断变化的道路上,我们每个人都渴望找到那份既能带来满足感又充满挑战性的工作。但是,生活总是在不经意间给我们发出信号
2024-07-26 10:25:00
想让领导不敢惹你,不用靠背景,做到这3点就够了!
在办公室里,小李是个默默无闻的存在。作为一名新入职的员工,他总是逆来顺受,对上级的不合理要求也只能勉强应付。有一次,他加班到很晚
2024-07-26 10:25:00
单位里最大的恶,就是在埋头苦干、任劳任怨的老实人身上挑毛病
在职场中,我们常常看到这样一种现象:一些老老实实、兢兢业业的员工,不仅得不到领导的赏识,反而经常被挑毛病;而那些八面玲珑
2024-07-26 10:26:00
当您被领导骂!如果是这3种情况,就要恭喜您了
在职场中混,谁还没挨过领导的骂?有的人一听领导训斥,立马就蔫了,觉得自己没前途了。但其实呢,有些情况下被领导骂,反倒说明你有潜力
2024-07-26 10:26:00
在单位,这三种能力,但凡你能做到一种,就超越了99%的人
很多人在单位里工作多年,却总是原地踏步,得不到提拔和重用。而有的人,短短几年时间就能脱颖而出,成为领导和同事眼中的得力干将
2024-07-26 10:27:00
在单位,发现领导不喜欢你,与其费劲心思去讨好,不如做好这5点
在职场中,我们难免会遇到一些不喜欢自己的领导。面对领导的冷落和不满,很多人的第一反应就是想方设法去讨好领导,希望能够重新赢得领导的欢心
2024-07-26 10:27:00
在单位,只要过了35岁,想要平步青云,这4类人不得不交好
对于35岁以上的职场人来说,想要在事业上更进一步,仅凭个人努力是远远不够的。除了要提升自身的专业能力,还要学会合理利用身边的人脉资源
2024-07-26 10:28:00
想要获得领导赏识?工作汇报时一定要避开这三个字
在职场中,我们都希望能够得到领导的赏识和器重,因为这关系到我们的职业发展前景。而要获得领导的青睐,除了要有过硬的工作能力
2024-07-26 10:29:00
警惕!在领导面前说错这5个字,你的前途就毁了
在职场中,我们都希望能够得到领导的赏识,从而获得更多的发展机会。然而,在与领导沟通时,稍有不慎说错话,就可能让领导对你产生负面印象
2024-07-26 10:29:00
当心!出现这5个迹象,暗示你的职场生涯正在走下坡路
在职场中,很多人都希望能够一帆风顺,事业蒸蒸日上。然而,并非每个人都能时刻保持上升的势头,有些人的职场生涯可能在不知不觉中已经开始走下坡路
2024-07-26 10:30:00
领导对你有这9种表现,说明你离被解雇不远了,再卖命也没用
很多职场人都在拼命工作,希望能得到领导的赏识,从而在职场上更进一步。然而,有时候再卖命也没用,因为领导可能已经决定要解雇你了
2024-07-26 10:31:00
入职新公司,千万不能跟领导说的4件事
入职新公司的第一天,你满怀期待地走进办公室,心中暗自设想着如何快速融入这个新环境。然而,与领导的第一次交流,往往能在无形中决定你在公司的未来发展
2024-07-26 10:31:00