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本文转自:工人日报单位与劳动者签两份合同约定两次试用期法院指出单位此举违法本报讯(记者王伟 通讯员王凡 王翔)法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。日前,江苏省苏州市吴中区人民法院审结了一...……更多
用人单位对应聘者提出 试用期一年算不算违法?
...所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期,违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说,试用期不是劳动合同的必备条款,也就是说,用人单位可以与劳动者约定试用期,也可以...……更多
...之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...……更多
...操作。劳动合同到期终止时,用人单位是否有义务提前向劳动者进行告知,在《劳动法》和《劳动合同法》没有相关规定,而在各地的立法上,却不尽相同。有些地方制定了地方性法规,要求用人单位在这种情况下必须提前通知...……更多
“辞”与“被辞”如何依法维权
...合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么,劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权?又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢?问题1?员工自行离职能否获得经济补偿员工辞职,即劳动者...……更多
3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
...格限制,这不仅是因为入职前,关于试用期的约定内容是劳动者决定是否入职的重要考量因素,也是因为入职后,劳动者与用人单位即建立从属性用工关系,双方地位实质并不平等,若赋予用人单位再次与劳动者约定试用期的权...……更多
一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...约定或延长试用期。事实上,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金,转正后再缴”“时间太短,考察不全面,...……更多
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
...制度规定,有权要求他给予一次性赔偿。法院认为,如果劳动者给用人单位造成损失,应当依据法律规定、劳动合同约定对用人单位进行赔偿。而本案情形既不属于法律明确的范畴,劳动合同对此亦无明确约定。尽管对劳动者履...……更多
到期续签后,原竞业限制协议有效吗?
...制条款,有的是在劳动合同签订时或签订后,用人单位与劳动者又另外签订的协议。由于竞业限制协议的目的在于规制劳动合同关系消灭后劳动者与用人单位之间有关商业秘密和竞业限制的权利义务,因此,劳动合同的解除或终...……更多
...记者 张源源丁艺毕业求职季正旺,有用人单位“套路”劳动者,通过“反复试用”的方式少付工资,这样的行为并不合法。近日,雨花台区人民法院公开了一起母子公司共同试用劳动者的典型案例,用人单位被判支付工资差额...……更多
员工一拿到北京户口就离职  法院判决其支付公司15万元
本文转自:上海法治报资料图片用人单位为劳动者个人、家庭等进行了特定投入后,劳动者违反服务期约定提前离职,用人单位能否依据双方的约定主张补偿金?近日,北京市房山区人民法院审理了一起公司为职员办理进京户...……更多
...判决驳回张某的诉讼请求。(陈 蓓) ■法官说法■一、劳动者对企业合理调岗予以配合是劳动关系人身从属性的具体体现劳动者与用人单位建立劳动关系后,应遵守劳动纪律、职业道德、用人单位的规章制度。用人单位亦应依...……更多
员工试用期被辞退 能要求赔偿吗?
...宣)签完试用期合同后又延长试用期,认为不合格就能将劳动者辞退吗?试用期内说劳动者业绩不达标要解除劳动合同,试用期难道可以说“炒”就“炒”?近日,思明法院发布两起有关试用期的案件,提醒劳动者和用人单位注...……更多
...的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果签订了劳动合同,...……更多
...为在延长试用期期间,工资已按转正工资支付,没有损害劳动者的权益,因此不同意支付赔偿金。双方诉至法院。经法院审理,支持了小蒋的赔偿请求。用人单位延长劳动者试用期,是否存在法律风险呢?一、“延长试用期”属...……更多
公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院这样判了
年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定,一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中,因年终奖引发的纠纷并不鲜见,年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里?在用人单位拒发年终奖时,劳动...……更多
本文转自:青海法治报韦涵年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定,一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。司法实践中,因年终奖引发的纠纷并不鲜见,年终奖的发放权是否完全掌握在用人单位手里?用人...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...。然而,用人单位根据生产经营需要等实际情况,需要对劳动者的工作岗位或工作地点进行调整。对于用人单位而言,这是正当行使用工自主权的体现,劳动者有义务配合;可对于“打工人”,调整岗位、工作地点或改变原有工...……更多
...。在更换岗位未双方协商一致时,用人单位是否有权安排劳动者回原岗位工作呢?一、变更劳动者工作岗位,原则上应当“协商一致”。《劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...……更多
...记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班...……更多
...解仲裁法》第四条、第五条分别规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...……更多
并非飞来横祸:公司当心因连带责任而代人受过
...法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”其中的连带责任是指劳动者有权要求发包的组织、个人承包经营者中的一个或全体,承...……更多
离职了,工作笔记也得上交吗?
...随义务。一般认为,在劳动合同解除终止时,用人单位对劳动者的附随义务可分为:结清工资等款项,退还押金;支付经济补偿金或其他补助金;办理退工、社保和档案转移手续等。劳动者对用人单位的附随义务可分为:清结借...……更多
竞业限制期内免除劳动者竞业义务,单位需额外支付竞业补偿
...当天通过短信回复王某,称王某的岗位不属于保密义务的劳动者,双方约定的竞业限制条款无效,王某不需要遵守竞业限制义务,公司也无需向其支付竞业限制补偿金。王某提起劳动仲裁申请,要求咨询公司支付王某2022年1月1日...……更多
...态相关企业劳动标准指引》↓↓↓为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益,我们制定了《新业态相关企业劳动标准指引》,供新业态相关企业在开展集体协商中参考使用。现印发给你们,各县(市、区)要加大宣传力度,创...……更多
...】 法院认为,用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间,故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定,属于违法解除,应支付违法解除...……更多
...摊金额。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...……更多
...、快递员、网约家政服务员、互联网营销师等新就业形态劳动者劳动保障权益,鼓励新业态相关企业通过集体协商制定劳动标准。关于如何签订劳动合同,《指引》规定,新业态企业与全日制劳动者建立劳动关系的,应当自用工...……更多
签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有
本文转自:北京青年报近年来一些用人单位企图通过与劳动者签订雇佣协议或劳务合同的方式,规避劳动关系、缩减用工成本,严重损害了劳动者的合法权益。这种方法可取吗?真的能逃过法官的火眼金睛吗?【案件回放】明...……更多
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5月27日,记者从市关工委获悉,从即日起,我市将在全市中小学生中开展主题征文活动。为庆祝新中国成立75周年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
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通讯员 徐熙发5月25日,大津口乡沙岭村石敢当文博馆举行第一届“泰山石敢当杯”摄影大赛颁奖典礼暨优秀摄影作品展启动仪式
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泰安市妇幼保健院:安徽3岁患儿跨越千里求医获“心”生
通讯员 李欣 王艺璇“感谢泰安市妇幼保健院,孩子手术成功了,我们跑得远一点也值了。”近日,在泰安市妇幼保健院外二科(小儿心胸科)
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通讯员 杨康宁 齐辉 陈焕玲近日,家住宁阳的赵女士从凌晨3点左右开始出现腹部疼痛,以上腹部为主,疼痛呈阵发性,隐隐约约
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孩子近视了,科学配镜很重要!这份指南请家长收藏
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成武县党集学区田海小学开展“文化传承,笔墨飘香”书法比赛活动
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西昌一幼儿园接地震预警后40秒内完成377人“教科书式撤离”,园方:5月11日才演练过
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本文转自:人民日报客户端方圆5月15日12时许,哈尔滨市公安局香坊分局中山路派出所巡逻警力房晓铜、董胜鑫正在辖区执行巡逻任务
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