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...该公司出具声明，但很多网友并不买账，对用人单位解除劳动合同的随意性、试用期是否约定过长等提出质疑。那么，劳动者和用人单位应如何规范行使劳动合同解除权？又该如何预防和避免因劳动关系解除带来的法律风险呢？...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
本文转自：青海法治报劳动合同期满未续签却继续用工法院：用人单位支付未签合同期的双倍工资差额周瑞平 金风劳动合同期满后，公司不与员工续签劳动合同，继续用工半年之后将员工解雇。近日，某法院审结一起劳动争...……更多
2024-02-19 01:41:00用工,劳动合同,劳动,合同,劳动合同,劳动
...售公司工作，担任销售助理一职，与公司签订为期一年的劳动合同。2021年3月17日，是其劳动合同约定工作期限的最后一天。当天下午，人事经理告知小李，经公司研究不再与他续签劳动合同，请他尽快办理离职手续，公司将会...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,劳动,劳动,劳动合同,合同,用人
...务。那么，劳动者入职时隐瞒受过刑事处罚的事实，双方劳动合同是否有效？单位以此为由辞退是否违法？近期，上海市宝山区人民法院（以下简称宝山区人民法院）审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件。案例一货车...……更多
2023-11-16 14:37:00前科,单方,犯罪,工资,员工,单位
...特征，用人单位对劳动者享有管理指示命令的权利。尽管劳动合同法等法律规范将用人单位的管理权限限定在与劳动合同直接相关的事项，但实践中，其边界并不清晰具体，即用人单位能够在哪些情形下、哪些方面、多大程度上...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。试用期员工和正式员工同受劳动法律法规的保护。“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需...……更多
2023-11-06 09:41:00一些用人单位竟将试用期当“廉价期”
...本工资30000元。2022年3月31日，某空间公司向崔某发送解除劳动合同通知，通知载明崔某作为区域负责人，未落实整改要求，导致其管理项目发生违规问题；拒不服从公司管理，多次无故缺席公司重要会议，严重失职渎职。故依据...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...本文转自：人民法院报员工拒绝合理调岗，单位可以解除劳动合同吗？上海奉贤区法院：用人单位合法行使用工权，解除合同并无不当本报讯 近日，上海市奉贤区人民法院审理一起劳务纠纷并判决被告某家纺公司解除劳动合同...……更多
2023-01-17 06:05:00劳动合同,员工,劳动,合同,单位,张某
...安）律师事务所律师武润娜来为大家解答。“用人单位在劳动合同中与劳动者约定一年试用期，违反了《劳动合同法》及其相关规定。”武润娜律师说，试用期不是劳动合同的必备条款，也就是说，用人单位可以与劳动者约定试...……更多
2024-01-02 03:47:00聘者,用人,违法,单位,劳动,劳动合同
...职位待遇。张某某表示无法接受，要求按照双方签订的《劳动合同》执行。公司不同意，要求张某某限期到岗，逾期视为旷工。张某某拒绝到岗，公司以旷工为由解除了劳动关系。张某某诉至法院，要求判令被告支付经济补偿，...……更多
2024-04-01 00:41:00劳动者,异地,依法,权益,保障,劳动
...8月1日入职北京某会计师事务所，双方签订了无固定期限劳动合同。2021年9月7日，汪小姐通过微信向法定代表人范某提交辞职报告，微信聊天截图显示“你把我的辞职报告签好，手续办完我就滚，您告诉我，今天我怎么交接”等...……更多
2024-03-01 13:50:00主动,女子,公司,劳动,劳动合同,合同
...作的义务。而反观劳动者一方，一旦被用人单位单方解除劳动合同，可能产生诸多负面影响。比如，离职证明上留下单方解除的记录，影响劳动者继续求职，“还有企业通过切断劳动者工资的方式，导致劳动者如果不立即找工作...……更多
2024-01-11 07:31:00专家解读,蛮横,业内,违法,专家,企业
...结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，应给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。（1月12日《工人日报》）近年来，打卡考勤在不少机关、企事业单位广泛运用。此举在规范用人单位...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...公司刷单的行为，已严重违反公司规章制度，并解除与其劳动合同。经查，公司据以解除劳动关系等处罚的规章制度包括公司《行政处罚管理流程》。该流程规定，人力资源部通过组建跨部门的合议委员会（以下简称合议委） ...……更多
2023-12-28 09:55:00普法,劳动合同,进行时,规章制度,用人,规章
...员工呢？近日，北京市房山区人民法院就审结了这样一起劳动合同纠纷案件，认定某公司以员工未在工位而解除劳动合同系违法，判令公司赔偿该员工11.6万余元。法院查明，刘某于2019年1月入职某公司，双方签订了劳动合同，工...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...不服从调岗，拒绝到新岗位报到，用人单位是否可以解除劳动合同？员工是否可以要求赔偿？近日，北京市第三中级人民法院审理了一起涉及员工拒绝调岗被解雇的案件。案件经过大致是这样的——一名工作多年的操作部总监因...……更多
2023-10-22 15:35:00劳动合同,用人,员工,劳动,合同,单位
...辞退、试用期期间不交社保、工资打折扣、恶意拖延不签劳动合同等的维权帖、求助帖并不少见。前不久，人力资源和社会保障部发布一则“试用期避坑指南”视频，提醒劳动者警惕试用期期间的各类陷阱，注意采取合法手段防...……更多
2023-11-07 10:56:00权益,劳动,劳动者,用人,单位,权益
...入职该公司，从事混凝土装饰模具生产工作，双方未订立劳动合同。2022年10月9日，因带班人员违规下达指令，叶某在工作时被砸伤。叶某认为其与单位存在事实劳动关系，应享受工伤待遇，但公司认为双方只是短期的劳务关系...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...代，以上文件大多已经废止或失效。根据《劳动法》和《劳动合同法》等现行劳动法规范体系，解除劳动合同分为三种类型：协商一致解除、劳动者解除和用人单位解除，并没有“自动离职”这种类型。
法律上的“视为”是指...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法吗？程序员王某在某计算机科技公司工作，每日上班时间均超过8小时。公司在未明确要求过上班时间，也没有对王某“迟到”行为进行过提示、告知...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中国裁判文书网披露的判决书显示，李某因为...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...点击确认，安庆市怀宁县永丰超市有限公司697名员工纸质劳动合同全部实现电子化转换。据该公司人资部经理余明霞介绍，以前签纸质劳动合同，查阅、存档都非常不便，且容易丢失，现在推广应用电子劳动合同后，不仅有助于...……更多
2023-12-06 19:43:00怀宁,电子化,安徽,劳动合同,劳动,合同
...接受。于是，她申请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金约2万元。2023年8月，当地仲裁委以证据不足为由驳回了她的仲裁请求。冯女士不服，遂向法院起诉。调岗有“侮辱性”“惩罚性”吗？“明显是针对我！凭...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...广泛关注。事情的起因是，上海市某公司员工王某，由于劳动合同即将到期时得知公司不再续签，一气之下删除了其电脑内的公司重要数据。公司得知后，以王某故意删除重要数据给公司造成重大损失为由，解除了双方劳动合同...……更多
2023-11-18 08:26:00专家解读,员工,专家,资料,电脑,公司
...公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证明其在单方解除劳动合同前履行通知...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
本文转自：陕西农村报拍案填了入职登记表算签订劳动合同吗新入职员工填了入职登记表，就等于签订了劳动合同吗？【案情回顾】2022年4月，李某入职A公司，入职时填写了应聘人员登记表。该表记载了李某个人基本情况及应...……更多
2024-01-22 07:18:00登记表,劳动合同,劳动,合同,劳动,劳动合同
...，要求确认其与被告之间存在劳动关系，并支付原告未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金，西峡县劳动人事争议仲裁委员会以胡某某已超过法定退休年龄，不属于劳动争议范围为由驳回了胡某的申请。随后，胡某向西峡法院提...……更多
2023-11-09 19:26:00西峡,南阳市,南阳,河南省,河南,劳动者
...收入、岗位能力相挂钩，简单地进行降薪、调岗甚至解除劳动合同的处罚，不仅背离了绩效考核的科学性、合理性和公正性，而且容易对职工的权益造成损害。末位不等于不称职、不胜任工作，但凡考核都有末位。对胜任工作但...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
...引发的劳动争议案件，其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年，小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月，小高填写入职申请表，与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单，于当月入职B公司从事...……更多
2023-11-16 15:59:00劳动,合同,劳动合同,报酬,用人,法院
...小刘与A公司存在劳动关系，并裁决A公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。A公司均不服仲裁裁决结果，向法院提起诉讼，要求确认其与小刘不存在劳动关系，也不须向小刘支付未签订劳动合同二倍工资差额。庭审中，A公...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
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