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...资、经济补偿赔偿金、社会保险待遇等共计1115.78万元;劳动纠纷案件数量呈现逐年下降趋势。解决矛盾的最好方法,就是有效避免矛盾的发生。满洲里市人社局坚持“调解为主、基层为主、预防为主”的方针,着力提高基层化...……更多
...宣传、组织参与集体协商、劳动保障规章制度制定实施、劳动争议调解等方面职责,每年至少对辖区企业劳动关系协调员工作进行一次指导服务。同时,将建立培训和评价机制,推动劳动关系协调员队伍建设提质增效。通过多种...……更多
...,不断提升德州市调解仲裁工作质效。截至目前,德州市劳动争议案件结案率达到100%,调解成功率达到87.92%,各级调解仲裁机构积极开展四进送法、仲裁工地行、仲裁护薪专项行动、劳动仲裁+商事仲裁等普法宣传活动746场,惠...……更多
...文转自:张掖日报临泽讯 今年,临泽县人社局主动适应劳动纠纷变化趋势,坚持“以调为主、调裁结合”的工作方式,有效化解了一批劳动争议纠纷,维护了劳动者合法权益。至目前,共处理劳动人事争议案件90件,为106名劳动...……更多
...以来,通辽市充分发挥调解仲裁在提高企业自主预防化解劳动争议能力的重要作用,通过搭建普法平台、畅通维权渠道、开展政策宣讲和专题讲座等形式多样的普法宣传活动,推动企业规范用工管理,更好地保障劳动者合法权益...……更多
...集体争议得到顺利化解。成先生等24名劳动者的劳动矛盾纠纷通过“流动仲裁庭”在家门口解决,在内蒙古自治区并非个例。据了解,为方便当事人、服务基层,把纠纷解决在田间地头,将矛盾化解在纠纷现场,内蒙古自治区各...……更多
...努力下,该中心持续优化升级,设立了“沙龙茶叙”化解劳动争议新模式,以喝茶、拉家常的形式,开展职工思想政治工作、宣传法律知识、调解企业劳资纠纷等。自“沙龙茶叙”设立以来,通过喝茶聊天等柔性化方式成功调解...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
临沂市房兆丽律师被山东省总工会、省司法厅评为“山东省职工信得过律师”
...人,公司及时补发了6名农民工全部工资,较好地化解了劳动争议纠纷,维护了农民工合法权益,也帮助公司规范了劳动用工管理,促进了劳动关系和谐稳定。在临沂市总工会组织的劳动用工法治体检活动中,房兆丽律师指出了...……更多
...动机制,为企业规范性用工提供指导支持,强化源头预防劳动纠纷,助力构建和谐劳动关系,让企业和职工都能享受到“一站式化解矛盾,一扇门调处纠纷”服务。“在‘源头’化解矛盾,努力让职工幸福感加倍。”姚家永表示...……更多
...六盘水市六枝特区九龙街道人民调解委员会成功化解一起劳动争议纠纷。当天下午,当事人小李收到了原公司拖欠的3000元工资。“把矛盾纠纷化解在源头,是破解新时代社会主要矛盾的有效途径。成立调解委员会,旨在更好提...……更多
...皋市人民法院联合如皋市如皋市人社局共同召开2023年度劳动争议裁审工作暨典型案例新闻发布会。江南时报、南通日报、南通电视台、如皋日报等媒体记者以及部分人大代表、政协委员参加发布会。发布会由如皋市人民法院新...……更多
...前,新疆生产建设兵团第八师中级人民法院终审判决这一劳动纠纷案件。2022年8月2日,赵某雨入职新疆某公司。该公司生产厂长董某告知其入职需办理一张银行卡,双方并未约定赵某雨所从事的工作岗位。2022年8月3日,赵某雨办...……更多
...好地运用法律知识维护公司和个人合法权益,更好地解决劳动纠纷。”一位参加培训的企业代表表示。举办本次企业用工管理培训是成都高新区中和街道协调推进和谐劳动关系的重要举措。下一步,成都高新区中和街道将以此次...……更多
...基层调解组织予以通报表扬,迁安正大通用钢管有限公司劳动争议调解委员会成为迁安市首家国家级“工作突出基层劳动人事争议调解组织”。近年来,迁安市人社局仲裁院不断提高劳动争议协商调解工作规范化水平,着力打造...……更多
...心理,如果以报销款之名行工资发放之实,既会引发争议劳动纠纷,还有可能面临行政处罚。 ……更多
...解的劳动者络绎不绝。“随着春节的临近,追索劳动报酬纠纷数量明显增多。”江北新区劳动人事争议仲裁院院长贺艳莉介绍,联合调处中心的成立,实现五部门联动,提供一站式服务,护劳动者“安薪”过年。当天下午,在江...……更多
...,仲裁工作人员就地开庭、现场调解、当日解决。对此,劳动争议双方都表示满意。今年年初,平乡县人社局改“坐等办案”为“流动庭审”,充分发挥仲裁人员有经验、有知识的优势,成立流动仲裁庭,深入企业现场和群众家...……更多
员工“互掐”起风波,公司解约有何“瑕疵”?
...现象时有发生。近日,湖北省大冶市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案,某公司因一员工在微信群里与同事“互掐”,事后又不服从管理,便将其解雇。法院最终判决公司赔偿员工近2万元。员工“互掐”起风波,公司解约有...……更多
...盾纠纷实质化解、源头化解、综合化解取得了良好成效。劳动争议为深入推进诉源治理“总对总”对接,充分发挥人民法院和总工会各自优势,实现资源共享,形成调解合力,打通司法服务群众的最后一公里。11月1日,阿尔山市...……更多
...事争议仲裁委员会通过线上方式为劳动者左先生调解一起劳动纠纷,用调解“不见面”、维权“零跑腿”的方式,大大提升了调解效率。今年1月,伍家岗区劳动仲裁院工作人员通过网络收到左先生的仲裁调解申请。工作人员当...……更多
...始终把欠薪问题作为头等大事来抓,在全县重点企业成立劳动争议调解组织,制定《泗阳县企业调解组织建设指南》。同时,对全县所有建设项目的工资发放人数和方式进行排查摸底,建立农民工工资支付监控预警系统,实时掌...……更多
...议典型案例》,合理区分复杂案件与简单案件,开辟农民工劳动争议绿色通道,率先探索推行“要素式”办案,简化程序,节约资源,实现“快立、快审、快调、快结”;“解困+服务”,推行“一张笑脸、一杯热茶、一张表单、一次性告知...……更多
山东法院深化裁审衔接 提升劳动争议审判质效
...态化机制,共同推进裁审有效衔接和深度融合,有力提升劳动争议处理效能。29日,山东省高级人民法院召开“构建和谐稳定劳动关系,助推法治营商环境建设”新闻发布会,通报山东法院劳动者权益司法保护状况,并发布典型...……更多
...提起的仲裁申请予以立案受理,便于仲裁阶段一次性解决劳动纠纷。超市方不服仲裁裁决结果,起诉到法院,法官拿到案件后,及时组织双方调解。在询问李阿姨和超市后,法官认为仲裁院裁决中确定的劳动关系存续期间和工资...……更多
...同意,而且未足额支付工资。”杨某认为单位违法,申请劳动争议仲裁后不服,又提起了诉讼。“用人单位负有向劳动者及时足额支付工资的法定义务。”北京市第三中级人民法院审理认为,用人单位变更工资支付方式应与劳动...……更多
...4月29日上午,南京市中院召开新闻发布会,发布南京法院劳动争议审判白皮书并通报典型案例。据了解,2021-2023年,南京法院共审结新业态用工纠纷案件257件。尤其是2021年至2022年,新业态用工纠纷案件数呈现倍数级大幅度增长...……更多
...欧阳升形式多样的引才活动、惠企利民的线上服务、化解劳动纠纷的多项举措……近年来,赣州市人社部门从需求点出发,从细节处着眼,把优化营商环境作为推动人社事业高质量发展的重要突破口和着力点,切实加强劳动力市...……更多
...从事的岗位实行的是何种工时制度,否则就容易陷入劳资纠纷。近日,福建省泉州市永春县人民法院就审理了这样一起案件。据了解,陈某入职厦门某公司从事销售工作,双方于入职当日签订一份合同,合同期限自2011年6月2日起...……更多
...制累计服务基层单位2400余家,惠及职工6.2万人次,调解劳动争议案件1123起,涉及金额1900余万元。但在实践中,新就业形态劳动者权益受侵害情况和问题多变,部分职工维权工作在案件受理、裁判执行等方面存在难以“一竿子插...……更多
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鲁网7月4日讯近年来,山口镇人社所依托区仲裁院构建的大调解格局,充分发挥“五老”情况熟、德望高、思想好的优势,在10余个村居建立了劳动争议调解“敢当调解工作室”
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研以精进 鉴以致远——济南市莱芜区凤城街道教育办公室到陈毅中学开展十四五市、区级课题结题初审会
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(一)人类脚步与节庆文化我国拥有几千年的悠久文明,在漫长的历史长河中,人们逐步学会了与自然和谐相处的智慧。在这片古老的土地上
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6月30日,有市民向华商报反映称,目前,西安市630路车间距为25分钟一趟,有时车都爆满,天台路沿线经常堵车,如果加上堵车时间
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全国18.42万个!户外劳动累了,就到工会驿站歇歇脚
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