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现场调解化纠纷,劳动权益得保障
...速启动联合调处流程,一方面通过工会法律援助律师给予劳动者相关法律法规的咨询服务,一方面指派一名劳动仲裁员联系企业负责人来现场并组织双方案前调解,双方最终达成一致,问题得到圆满解决。通讯员 龚燕 南京日报/...……更多
...报》(2024年04月25日 05版)本案的处理程序和处理结果为劳动者、职业病认定机构、劳动能力鉴定机构以及司法机构在职业性中暑工伤认定、维护劳动者合法权益方面,提供了有益启示。职业性中暑工伤认定有了新突破——据4月...……更多
...元工资及经济补偿金。而这起涉劳资纠纷得以妥善化解,劳动者合法权益得到切实保障,相关企业正常生产经营不受影响,得益于厦门市同安区人民法院(简称同安法院)执行团队深入调查、走访研判后作出的精准执行策略,以...……更多
...员皆达到3人及以上,调解中心设在企业,全力保障企业劳动者的合法权益,最大限度通过调解将郎溪经济开发区劳动争议纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态,园区企业员工纠纷调解率达到 98%。建立企业劳动人事调...……更多
...工会分站的作用,化解劳资纠纷,打造三方联动的一站式劳动纠纷调处新机制。今年以来,颍东区259家规模以上工业企业集体合同签订率超90%,68起劳动纠纷被成功调解,挽回经济损失90余万元。 ……更多
...,内蒙古自治区陈巴尔虎旗人民法院宝日希勒人民法庭就劳动者要求面临破产的某矿业公司支付加班工资系列案件开展沟通调解工作。在牢牢把握“公正”这一根本要求,积极回应“效率”这一人民期盼的前提下,一揽子化解264...……更多
...形态劳动者权益保障,及时纠正用工违法行为,推动大量劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽,切实维护劳动者合法权益。“一函两书”,是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规,或纠正其违法劳动用工行为而适用...……更多
...民法院湖西法庭高效调解32起“欠薪”纠纷,高效解决了劳动者的烦“薪”事。王某等32名劳动者受雇于某保洁公司,为某物业公司管理的小区提供保洁服务。2023年7月,该物业公司解除了与被告保洁公司之间的保洁服务合同且未...……更多
...劳动争议调解工作室,着力完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障制度。记者了解到,经当事人申请后,适宜调解解决的劳动人事争议,仲裁委员会可以委托“人社+工会”劳动争议调解工作室,安排工会组织、人社部门...……更多
...武穴市劳动保障监察局,对工作人员担当监察使命、保障劳动者合法权益的作风表示感谢。据了解,武穴市劳动保障监察局在接到熊先生等16名劳动者反映某用人单位存在拖欠工资等违法行为后,办案组人员及时收集有效证据,...……更多
四川省2024年度和谐劳动关系“春风行动”在成都武侯举行
...动关系风险监测预警处置机制,帮助企业早发现、早预防劳动纠纷风险隐患。持续提升劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置质效,调解成功案件数量稳步增长,推动实现劳动纠纷化解在萌芽、调和在基层。现场进行直播带岗作...……更多
...汉市的人口大区和经济强区,近年来随着经济快速发展和劳动者权利意识的不断增强,辖区劳动争议数量逐年增多。武昌区法院每年受理的劳动争议案件数量近1000件,长期居全省法院前列。 劳动关系是否和谐,关乎广大职工和...……更多
...律监督工作,加强劳动领域法律法规贯彻执行,切实维护劳动者合法权益的重要抓手。其中,“一函”指《工会劳动法律监督提示函》,“两书”指《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。“一函两书”制...……更多
...索完善了工作体系,助推矛盾纠纷源头化解,有效保障了劳动者合法权益。截至目前,全州各级裁调工作室累计处理矛盾纠纷289件,成功调解220件,挽回劳动者经济损失1110余万元,真正实现了努力把矛盾纠纷化解在基层、消除...……更多
...除法定参保对象外,还将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。将大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障,是基于就业市场新变化的理性选择——一方面,这类群体规模不断扩...……更多
...起诉的重点对象,主动发现了两家外卖平台配送站点涉薪劳动纠纷支持起诉线索210条。在相关行政机关的配合下,办案检察官调取了两家公司规章制度、考核制度、劳动合同、考勤记录、工资发放记录及凭证、劳动者花名册等相...……更多
...劳动争议调解框架。“一心”是指设在仲裁院内的浏阳市劳动纠纷一站式调处中心,具体负责统筹对接“一室+一站+N中心”的工作开展。“一室”,是指“工会+人社”劳动争议调解工作室。由仲裁院全程指导并参与,与工会共...……更多
...岗农民工开展培训。加强劳动权益保障,开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作近年来,随着越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会,人社部门高度关注、持续推进新就业形态劳动者劳动保障权益工作。2023年以来,人...……更多
...久前,湖北省武汉市“法院+工会”诉调对接工作室内,劳动者王某感激不已。王某是武汉“法院+N”多元解纷机制的获益者之一。近年来,武汉两级法院深化“一站式”多元解纷建设,打造“精耕细调 专业解纷”多元解纷品牌...……更多
...000余人次。依法维权能力有待提高据悉,目前快递行业的劳动纠纷主要集中在劳动报酬结算(拖欠、扣款、罚款)、未签合同(口头约定)等相对比较简单的方面。无锡市快递行业劳动争议调解中心负责人杨勇介绍,目前申请人...……更多
...看,你两年半找不到工作”。态度嚣张、藐视法律、践踏劳动者尊严……这个女高管的言行引起网友极大愤慨。有人愤怒道“是谁给你的权力,让你这样飞扬跋扈”“挑战法律、蔑视法律”;有人理性分析“明目张胆、理直气壮...……更多
...杂,一直存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱异常、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,给劳动者权益保障带来冲击,也进一步加大了行业主管部门的监管难度。为此,海盐县人力社保局于2022年5月正式启动建设领域“一卡安薪...……更多
...文转自:张掖日报临泽讯 今年,临泽县人社局主动适应劳动纠纷变化趋势,坚持“以调为主、调裁结合”的工作方式,有效化解了一批劳动争议纠纷,维护了劳动者合法权益。至目前,共处理劳动人事争议案件90件,为106名劳动...……更多
...资、经济补偿赔偿金、社会保险待遇等共计1115.78万元;劳动纠纷案件数量呈现逐年下降趋势。解决矛盾的最好方法,就是有效避免矛盾的发生。满洲里市人社局坚持“调解为主、基层为主、预防为主”的方针,着力提高基层化...……更多
...,广东省高院与省人社厅还联合上线了劳动维权计算器,劳动者和用人单位可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等...……更多
...人单位阻扰离职、不发放短期工资等劳动人事纠纷,推动劳动纠纷“不出企业、不出社区”。 ……更多
...院直接上门,真是太省事了!”内蒙古自治区呼和浩特市劳动者成先生激动地说。日前,呼和浩特市劳动人事争议仲裁院“流动仲裁庭”走进某汽车销售服务有限公司,经现场调解,双方达成协议,包括成先生在内的24名劳动者...……更多
...江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院日前公布一则劳动纠纷典型案例。某公司设置“黑名单”,将离职员工姜某列入其中,并将“黑名单”事宜告知其他公司。姜某将原公司告上法庭,法院判决公司构成对姜某平等就业权...……更多
...织架构复杂,存在着劳动用工底数不清、工资支付混乱、劳动纠纷居高不下等“顽疾”,损害劳动者权益,也给行业主管部门监管带来较大困难。为有效破解建设领域劳动用工“不好管”“管不好”等难题,2022年5月,海盐启动...……更多
...效果五个步骤,提升企业用工风险防控能力,助力企业与劳动者之间形成和谐稳定的劳动关系,积极营造优质化、法治化营商环境。灌输治未病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业...……更多
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南海网7月15日消息(记者 林文泉 实习生 李彤颖)7月15日,记者从海南省司法厅获悉,自7月1日《海南自由贸易港国际商事仲裁发展若干规定》颁布实施以来
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西苑医院济宁医院超声引导下穿刺活检、导丝定位治疗患者
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7月8日晚,西安市民杨先生驾驶轿车由南向北行驶于天章大道,在天章大道和丰业大道十字路口北侧路面遇到大坑,由于周边无提醒标识
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“我是中石化的权益会员,通过领取优惠券,寄顺丰可以打三折,真是优惠!”客户张女士高兴地说。即日起至2025年3月31日
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