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...辩论意见。在庭审后,承办法官彭洪亮还针对该案涉及的劳动争议法律知识进行了解读,详细解释了工伤的三个特征为“工作时间”“工作场所”和“工作原因”,受工伤后应及时向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。实...……更多
...会联合县人民法院、县人社局成立的“法院+工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接工作室正式揭牌。成立劳动争议纠纷诉调对接工作室,是新时代新形势下有效预防和化解社会矛盾的有力抓手,也是保障劳动者权益、优化营商环境...……更多
劳动争议的四大误区
【误区一】发生争议就可以劳动仲裁?相信劳动者或多或少都听到过,听说过劳动仲裁四个字,甚至身边有人进行过劳动仲裁,但是这并不意味着发生争议就一定可以劳动仲裁。劳动仲裁有确定的受众主体,这些主体包括:企...……更多
重庆渝北:龙塔街道聚焦政策解读,助力企业发展
...既是法律底线,也是企业行稳致远的基石。”宣讲会上,重庆观新律师事务所执业律师瞿玲艳以典型案例切入,围绕劳动合同签订、劳动争议调解等关键环节,梳理用工风险防范12项要点,以其丰富的实践经验和专业的法律知识...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...新就业形态劳动者合法权益违法行为,对涉及新就业形态劳动争议案件,开通绿色通道,简化处理流程,做到快立、快审、快结,确保争议依法及时妥善处理。据了解,新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时,可通过平台企业...……更多
...劳动人事争议,涉及女性农民工劳动报酬、工伤保险待遇劳动争议,劳动关系明确的新就业形态女职工劳动争议,要求各级劳动人事争议仲裁机构要开辟维权绿色通道,努力实现案件快立、快调、快审、快结。畅通裁审衔接途径...……更多
以案释法:任性休年假被解除劳动关系,可以要求经济补偿吗
...除劳动关系……4月28日,四川省人力资源和社会保障厅、重庆市人力资源和社会保障局、四川省高级人民法院、重庆市高级人民法院第二次联合发布川渝劳动人事争议典型案例,希望通过以案释法,依法维护劳动者合法权益,切...……更多
成都市温江区劳动纠纷一站式联处中心被授予“省级金牌调解组织”称号
...8部门资源优势,形成多部门联调联动的“大调解”工作格局,建立健全多元化解“部门+镇街+社区+企业”的“大循环”机制,有效促进了区域劳动关系和谐稳定。二是基层赋能,建立“1+3+9+N”基层治理机制,聚焦9个镇街和3个...……更多
...想到的是,他的工伤赔付“闹心事”,在武威市劳动人事争议仲裁院“慧”调解工作室的帮助下很快有了结果。去年5月,丁村生与武威市第一建筑安装工程有限责任公司签订劳动合同,在工地施工过程中,丁村生被脚手架上掉...……更多
...。眼看两万元医疗费赔偿没了着落,安先生就近向长三角劳动争议联合调解中心青浦站求助。随即青浦向嘉善发起联合跨省调解,帮安先生办理了工伤认定,了却了一桩心事。近年来,长三角区域尤其是一体化示范区劳动者跨区...……更多
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
新京报讯10月11日,北京市密云区人民法院发布《劳动争议审判工作白皮书(2020-2023.6)》(以下简称“白皮书”)。白皮书梳理了密云法院2020年至2023年6月期间劳动争议案件的审理情况,该白皮书分析概括了收结案数量、结案...……更多
东港区创新实施“劳动用工法务共建”工作机制,营造良好的营商环境
...保障作用,扎实开展了前端预防、中端提质、末端巩固的劳动争议治理,以全过程能动履职、全链条诉源治理、全方位服务,深化多元解纷化解工作格局。在实际工作中东港区创新实施“劳动用工法务共建”工作机制,赋能企业...……更多
府院联动共发力 诉前化解见实效
...”工作座谈会。围绕劳动仲裁“一裁终局”、工伤赔偿、劳动争议管辖等问题,双方充分交流意见,总结归纳经验,及时发现问题,共谋工作举措。劳动人事争议的妥善化解关乎群众切身利益,关乎企业良性发展,是社会基层治...……更多
...速裁4.0版本”,即对符合要求的案件实行当庭宣裁,是对劳动争议案件处理方式的有益探索和实践,有助于提高裁决的公正性和透明度,提升群众对仲裁机构的认可与信任。同时,当庭宣裁案件还可以为当事人提供便捷、高效的...……更多
...合法权益,2023年,恩施州总工会着力推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室建立。这种化解劳动争议新机制的建立,在为职工维权中发挥着越来越重要的作用。构建“人社+工会”新机制 维护职工合法权益张银美原本在巴...……更多
吉林省人社厅所属劳动人事争议仲裁院与五所高校携手 共建大学生实习基地
...业氛围,提供坚实基础保障。这一创新举措也可缓解各级劳动争议仲裁机构办案压力、提高办案质量,可谓一举多得。签约仪式现场。签约仪式上,吉林省人力资源和社会保障厅副厅长裴红卫要求,要把“政校共建、践法育人”...……更多
...渤海新区挂牌办公,走出了以“诉前调解服务外包”解决劳动争议的新路径。截至目前,调解中心总计收案484件,调解终结421件,调解成功257件,调解率61.05%,法律效果和社会效果均超预期。争项目,赢得广泛支持共识。为把诉...……更多
...拒绝远距离调岗,刘先生最后被公司“炒鱿鱼”。近日,重庆铜梁区法律援助中心接到这样一起劳动纠纷案,最终经劳动仲裁,公司给予了刘先生经济补偿。经铜梁法律援助中心调查,刘某系重庆某食品公司员工,在铜梁区某超...……更多
...、监察员定点联系镇街调解中心,整合镇街人民调解员、劳动争议调解员、法律工作者等专业力量,实现规上企业调解组织建设覆盖率100%。微山县人社局建立案件分流和移交制度,对案前调解未果的纠纷,引导当事人进行仲裁...……更多
...前调解、法院司法调解深度融合,联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心,融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
...调整和选择最合适的维权方式,这种多元化的解决方式为劳动争议的便捷、高效处理提供了更多可能性。同时,通过实现信息共享和证据互认,打通了劳动监察和仲裁之间的接口,使办案效率得到显著提高。”逄江指着贴在门口...……更多
...如何保障自己的权益?去年8月,江苏首个市级快递行业劳动争议调解中心——无锡市快递行业劳动争议调解中心在新吴区揭牌。近日,记者从无锡市快递行业劳动争议调解中心获悉,中心成立以来,已指导30多家快递企业成立劳...……更多
...劳动者的合法权益,最大限度通过调解将郎溪经济开发区劳动争议纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态,园区企业员工纠纷调解率达到 98%。建立企业劳动人事调解中心是郎溪经济开发区推进“法治为民办实事”的一...……更多
...形态劳动者劳动合同和书面协议订立等指引指南,并发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解优势,合力化解新就业形态劳动纠纷。 人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒介绍,针对新就业形态劳动者维权难、多头跑...……更多
...法院综合审判庭李贺法官审结了一起关联企业用工混同的劳动争议案件。法院明确了劳动者的劳动关系,有力维护了其合法权益。为此,劳动者特地送来锦旗,用“实事求是、依法依据”八个字感谢法官公正审理,戳破了企业的...……更多
...南县劳动人事争议调解中心,推行“工会+法院+人社+N”劳动争议诉调对接工作模式,充分发挥多元化调解作用等,为劳动者保权益护岗位。2022年,该县办理国家根治欠薪线索平台问题线索425条,为413人追发劳务费、工资共273.333...……更多
...贴?近日,重庆市忠县人民法院对冯某诉忠县某中心小学劳动争议纠纷一案作出判决,认定冯某产假期间提前上班,在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬,与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法...……更多
...最高法发布的第42批指导性案例中首次发布的新就业形态劳动争议专题。”最高法明确地将劳动关系的本质,核心特征界定为用人方和劳动方是否存在支配性劳动管理。支配性劳动管理是在用人单位对劳动者规定了工作时间、地...……更多
肥城市劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会召开
...护和谐的劳动用工秩序。2024年,肥城市人民法院共受理劳动争议类案件335件;结案301件,审限内结案率100%。强化组织领导 凝聚工作合力与肥城市人社局成立裁审衔接工作领导小组,统筹推进劳动人事争议仲裁与审判衔接工作。...……更多
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这个冬天,周末去哪儿玩?快来跟着“豹豹”串个门,解锁河北冰雪奇缘!在正定古城触摸千年历史,在崇礼雪场感受冬奥激情,在雄安新区展望智慧未来……每一扇门后
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看病不出县,巨鹿这么办
建强医疗次中心 畅通转诊快车道 推动人才双循环看病不出县,巨鹿这么办近日,家住河北省巨鹿县西郭城镇马家营村的刘大爷,右侧肢体突然无法正常活动
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12月5日,省委宣传部、省政府新闻办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第十五场新闻发布会。省商务厅党组书记、厅长王宏晋介绍
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12月5日,山西省新闻工作者协会第七届理事会全体会议在太原召开。省委常委、宣传部部长张碧涌出席并讲话。会议强调,要深入学习贯彻习近平文化思想
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