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今年一定摘“五星”
...五型班组”为目标,创新实施班组长“一搭二赛三关注”工作法,全力助推班组建设水平上台阶。“挂星考核”就是“三关注”中重点关注的一项工作。“班组生产任务重,小事杂事多,一忙起来就容易抓不住重点。”张良说,...……更多
【最班组·拍摄手记⑧】这个班组有一种向上的力量
本文转自:工人日报向知识型、技能型、管理型先进班组迈进【最班组·拍摄手记⑧】这个班组有一种向上的力量扫描二维码观看更多精彩收到“最班组”短视频大赛通知后,我们这个由钻头合金事业部的年轻人组成的“钻头视...……更多
2022-12-21 02:02班组,手记,拍摄,力量
...。该班组通过“预管控、保落实、日分析、周回顾”4步工作法,每日开展“当日作业风险管控会”,对当天工作任务、危险点分析、人员分工及注意事项进行预安排,目前作业有效管控率100%。严格开展实操技能培训。班组孵化...……更多
贵州金元黔西电厂:“543”三维度推进班组强基创优
...实施细则,按照该厂班组建设实施办法运用“543”三维度工作法推进班组强基创优,提高班组科学管理水平,加强产业工人队伍建设,夯实企业发展基石。五步“禁”出安全。二次班通过班组独有的“安全导航”“安全四到法”...……更多
...聚焦航延服务短板,该班组创新提出航班延误服务“七步工作法”,多措并举为旅客提供服务便利;聚焦“经哈飞“服务,她们还推出了“一站式”出行无忧服务。据了解,航班延误服务“七步工作法”的具体内容包括:建立信...……更多
...立制、深入宣讲、精准研判、务求实效、强化激励“五步工作法”,推进创建工作践行见效,打造美丽乡村,赋能乡村振兴。为迎接省、市评定“大考”,实现新年“开门红”,县创建办成立5个工作专班组成县模拟验收工作组...……更多
甘为人梯的老值长
...解了技术骨干人员紧张的压力。他还总结出了“黄金圈”工作法,班组安全建设“6333工作法”。通过其努力,甲值连续3年获评该公司班组建设五星班组,并被评为2023年国家电投广东公司示范班组。贤哥所在的运行甲值,青年职...……更多
枣庄供电一成果获评山东省政研年度一类研究成果
...清楚”思维导图,运用“导入、入题、正题、延伸”四步工作法,以“拉家常”方式开展谈心谈话。他们还统一配发《谈心谈话记录本》,每季度统一汇总分析典型案例,年度举办典型案例成果发布会,将工作质量和成效纳入年...……更多
...法。乔军班总结多年的工作经验,形成了一套“3个三”工作法,即“三快”“三狠”“三勤”。“三快”是要嘴勤快、眼勤快、腿勤快,这样才能第一时间发现隐患、制止隐患;“三狠”是指处理违章时要说得狠、罚得狠、制...……更多
...站创作收费站安全生产工作口诀和安全生产“一二三四五工作法”,进一步提高员工“我要安全”的意识,规范了员工安全生产行为,营造良好的安全生产环境。三、多点发力抓落实1、组织员工辨识危险源。由专兼职安全员带...……更多
高质量发展看山西国企:晋能控股集团晋圣公司松峪煤业 锚定目标精准发力 笃行实干勇毅前行
...建引领行动计划,推行“党建+”模式,实行“八同党建工作法”项目化管理,加快课题成果运用,推行党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评,不断提升党支部建设水平,以高质量党建引领企业高质量发展。狠抓纪检监...……更多
优秀铁路员工张明芳:人可以退休,但“绝活”不能退岗
...边探索,她把售票工作“问、输、收、取、核、交”六字工作法运用于日常工作之中,总结出一套与旅客交流、快速完成售票的窍门。十几年来,她实现了服务质量“零投诉、零差错”的新业绩。她回忆,过去一个班下来一个人...……更多
与时代楷模精神同行  打造海上服务模范班组
...自:连云港日报与时代楷模精神同行 打造海上服务模范班组新苏港码头 船舶队一班与时代楷模精神同行 打造海上服务模范班组与时代楷模精神同行 打造海上服务模范班组船舶队一班在连云港港,有一个以时代楷模“王继才”...……更多
...区居民身边,打造“星火议事会”,归纳“365协商议事”工作法,运用“在职党员报到”智慧平台,充分调动小区党员参与小区治理的积极性,进一步强化小区多方协商议事影响力。在非公企业和社会组织领域,重点关注党支部...……更多
...文兴心存同样困惑的职工并不少。企业在总结并奖励来自班组的职工创新成果时,经常有个激烈探讨的话题:职工的创新成果归属如何界定,如何给创新成果“定质定价”,以及如何让创新成果走向市场彰显价值?这是企业推动...……更多
...本领。安阳把“创建学习型组织、争做知识型职工”作为班组培训的主题,将井控安全知识、每个岗位的操作技能规程全部纳入员工应知应会的范围,并采取班后留题、班前提问的形式,对学习的效果进行检验。“这两年,随着...……更多
她的第22个春运
...在半个月前就开始各项筹备,力创“一课、一班、三制”工作法(即组织一堂《举一反三典型案例分析》宣讲课、搭建一个“业务骨干突击培训”班组、优化三项激励考核办法),引导全体员工充分认识春运保障工作的重要性和...……更多
...层党组织、贵州电网公司标杆党支部,9个班组中获评1个五星班组、5个四星班组、3个三星班组。重保障 党建引领夯基础为解决班组长老龄化,支部按照将业务骨干培养成党员,将党员培养成业务骨干,把骨干输送到重要岗位的...……更多
...求,以“百分百”党建工作室为平台,推出“加减乘除”工作法,切实用党建效能延伸服务内涵,不断为高速公路基层站所高质量发展凝聚新动能。提供最“+”服务“百分百”党建工作室聚焦公众出行需求,充分发挥党员先锋...……更多
吉林油田:新年新气象 奋力开新局
...厂贯彻落实“四个坚持”“三同时”和安全巡查“3456”工作法,对照详细生产步骤开展全过程风险识别,突出问题回头看和追责问责,保证岗位员工规范操作、安全生产。天然气保供,温暖千家万户。吉林油田强化极端寒潮天...……更多
...讲解高压试验注意事项。据悉,高试班作为南方电网公司五星示范班组,坚持以每日一学、每周一练、每月一考的“三个一”助力核心技能提升。在每日一学方面,高试班为青年员工制定详细学习计划,在每天工作开展之前,学...……更多
来自滨医附院!看“全国标杆”是如何炼成的?
...,脊柱外科党支部牢固树立新发展理念,运用“党建+X”工作法,引领带动党建工作和医疗、教学、科研工作有机结合,同步推进,党支部获评山东省“党建工作样板支部”、学校“双带头人”教师党支部书记工作室、滨州市“...……更多
...一线问需、向员工问计、向先进谋方,积极培育“一线”工作法,让“战斗堡垒筑强在一线、党员带头攻坚在一线、政治教育开展在一线、工作业绩检验在一线、党员形象树立在一线、党风廉政监督在一线”,有效促进党支部战...……更多
...内蒙古电力集团包头供电分公司党委创新实施“三三制”工作法,全面推进“党小组+班站所”双堡垒建设,实现党建与业务深度融合。聚力“三项优化” 打通党建与生产经营融合“堵点”优化设置,推进组织融合。落实国有企...……更多
蔚蓝的工装是我一生无悔的选择
...对减压馏程宽度高的问题,他还提出“减压窄馏分油优化工作法”,解决了馏程宽度问题,从而优化了油品质量。一路走来,巩国平带领的攻关团队先后完成集团级难题12项,公司级难题35项,厂处级难题42项,带来经济效益上千...……更多
...专家柳祥国,总结数十年的带班经验,提交了“加强企业班组建设,打造高质量产业工人队伍”的提案。他在提案中建议,建立专门面向班组长能力素质提升的培训机制,加强班组标准化建设,培养全能型班组长,打造“心齐、...……更多
追光逐浪 “点亮”万家灯火
...责任担当在海拔1409.5米的大坝坝顶,运行班组的工作人员张良红按下电梯按钮,来到100多米下的中控室层。只见两名工作人员在一排电脑前,通过覆盖全厂的200多个摄像头,细心监视记录着光伏板、大坝、机组的运行情况。张良...……更多
润泰股份“三心”工作法奏响产改最强音
...关”。企业和职工双向奔赴、彼此成就润泰股份“三心”工作法奏响产改最强音□本报记者 韦红雨 通讯员 崔茜 初心引领,匠心致远,贴心服务……近年来,润泰新材料股份有限公司(以下称“润泰股份”)不断深化认识、凝...……更多
安全生产走一线丨瀚坤能源:培养安全文化,构建高质量管理体系
...。创建工作开始以来,全市各类企业积极参与,运用写实工作法,严格落实安全生产主体责任,涌现出一批企业在教育培训、制度建设、日常管理、应急处置等方面做出积极探索,形成一批典型经验做法。现将第一批“安全生产...……更多
推动省五星职校打造 争创全国双优名校
...,坚持“立德树人、德技并修”办学宗旨,深入推行“345工作法”,走“治理立校、技能兴校、创新活校、文化靓校、质量强校”之路,充分发挥首批国家中职示范学校、国家重点中等职校、全国职业教育先进单位、全国教育系...……更多
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外卖小哥等红灯时被老奶奶拉住:我不认识回家的路了
橙柿互动消息 毕昌友是“饿了吗”平台的外卖小哥,6月22日下午4点多,他刚送完一单外卖经过三堡附近,在路口等红灯时,看到一位老奶奶站着
2024-06-29 17:40:00
农行福建三明分行:践行金融为民理念 培养反诈新生力量
东南网6月29日讯(通讯员 吴婷婷 )“9岁孙女怀疑奶奶遭遇诈骗,带奶奶到派出所紧急止付”“妈妈被诈骗还不听劝,初一女生果断报警成功拦截”“母亲深陷电信诈骗不听劝
2024-06-29 17:56:00
致敬!怀孕8个月的军医救下一晕倒女子
近日,江苏南京,一女子在地铁站出现眩晕,“晕了三次,就完全失去意识。”幸好路过的一名孕妈及时相助。这位热心孕妈已怀孕8个月,是军医。当时,她发现该女子脸色苍白、状态不对劲,立即伸
2024-06-29 12:02:00
这5种下属,领导坚决不会提拔,看看有没有你
每个领导的风格不一样,喜欢的下属类型也不一样,可能你被这个领导所喜欢,换了个领导又不喜欢你了,这都很正常。可是有些人,不管换多少任领导
2024-06-29 10:32:00
被领导边缘化,这3种应对办法,最简单也最有效
领导最喜欢用边缘化的打压手段,因为这种手段就像一把软刀子,不用扎出血,却能起到极大的震慑作用。边缘化的目的无非两个,一是逼迫你主动离职
2024-06-29 10:32:00
当你没什么能力,领导却护着你,就这4个原因
在多数人的眼里,有能力的人混职场都比较吃香,领导也会护着他们,而那些能力一般的人,最容易被领导所忽视,出了点小问题,也总被揪住不放
2024-06-29 10:33:00
等你离职以后,才明白的4个道理,句句扎心
人总是身在局中不知局,要看透局中事,往往得等到跳出来成为局外人,才能一窥究竟。很多事,当你还在公司的时候,总是看不透,凡事太较真
2024-06-29 10:34:00
想被领导提拔,就别干这4件傻事
很多人都希望通过自己的努力,得到领导的赏识,从而获得提拔。可是有些人发现,无论自己怎么努力,工作能力如何出色,都始终得不到领导的青睐
2024-06-29 10:35:00
领导逼你离职的3个招数,多数人都扛不住
现在的领导,不是一门心思提升管理水平,以及培养下属,而是一门心思整下属,只要看你不顺眼,就千方百计逼迫你离职。要是你遇上这种领导
2024-06-29 10:35:00
准备离职了,要不要请领导吃饭,就看这3点
马上要离职了,离开前要不要请领导和同事吃个饭呢?不少人为此感到纠结,请的话,又觉得都要走了,没有什么意义,可不请的话,又怕被人说小气
2024-06-29 10:36:00
有这4个明显的迹象,说明领导要提拔你了
领导要提拔你,绝不会无声无息,就直接提拔你,而是在提拔你之前,做一些动作,让你有心理准备,也让你树立威望,那么对你的提拔
2024-06-29 10:37:00
领导想毁掉你,不是给你穿小鞋,而是做这3件事
领导对你有意见,想要毁掉你,或者放弃你,你可能会以为会给你穿小鞋,让你知难而退,可事实上,穿小鞋的做法太显眼了,容易让你有抵触情绪
2024-06-29 10:38:00
工作干得不顺心,要不要离职,就看这三点
不少人都很纠结,工作干得很不顺心,不想干了,又怕工作不好找,想忍一忍,又实在忍无可忍,整天像行尸走肉一样,活得特别不自在
2024-06-29 10:38:00
为什么领导总不回你信息?看透三招教你轻松应对
有些人很苦恼,发信息给领导,经常得不到回复,打电话过去也不接,真不知道领导怎么想的。领导之所以不回信息,有的是觉得不需要回复
2024-06-29 10:39:00
敢顶撞领导的人,不是有关系的人,而是这些人
有人会觉得奇怪,有关系的人通常都比较横,他们怎么不敢顶撞领导呢?其实不是不敢顶撞领导,而是不需要顶撞领导。一方面,领导非不得已
2024-06-29 10:40:00