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等你离职以后，才明白的4个道理，句句扎心
人总是身在局中不知局，要看透局中事，往往得等到跳出来成为局外人，才能一窥究竟。很多事，当你还在公司的时候，总是看不透，凡事太较真，也太天真了，#深度好文计划#等到你离职了，才发现自己原来有多傻。这四个道理，很多人都是等到离职以后，才真正明白。
第一，同事算个屁
很多人在职的时候，特别在乎同事关系，拼命想跟同事搞好关系，以为把同事关系处好了，就能积累人脉，工作也才能顺利开展。有时候为了不得罪同事，在被同事欺负的时候，采取忍气吞声，示弱讨好同事。
等到你离职后，你会发现，原先称兄道弟的同事，慢慢都不联系了，甚至有一天你突然发现，原来关系不错的同事，竟然拉黑了你。你终于明白了，同事关系算个屁呀，只要离开了公司，就啥也不是，你根本不需要在同事关系上大费周章。
第二，能力不行到哪都一样
有些人发展受挫，总把原因归结于领导不识货，认为自己是千里马，是发光的金子，可领导却硬是看不见，他们带着这种怨气，从一家公司跳到另一家公司，再带着双倍的怨气跳出来，几年过去了，仍然一事无成。
能力是职业发展的通行证，如果你有能力，走到哪都能混得风生水起，哪怕领导不喜欢你，也难以忽视你的才能，不得不用你。可要是你能力不行，你就是换一百家公司，也好不到哪里去，而且会越混越差，整天除了抱怨，还是抱怨。
第三，人情世故哪都有
在职场上，最常听到的，就是某人有关系，某人会做人，给领导送礼了，他们都得到了机会，而老实人就只能吃哑巴亏。有不少人因为看不惯这些，毅然决然地离开了，可是结果他们发现，走到哪，都存在这种情况。
在人类社会的发展史中，人情世故从来不缺，你不要以为离开了这家公司，换一家就没有了，如果你是这样想的，那么持续碰壁就是必然的了。人情世故本来就是社会现实，你只有看透了，才能平衡心态，激发自己奋发图强的决心，而不是因此颓废。
第四，没有人真正为你好
有些人感叹自己的运气好，进到一家公司，领导和同事对他都很好，把他当亲人一样对待，好处总是想着他，让他放下了所有的防备，以心换心，对领导和同事不设防，可是突然有一天发现，自己成了别人的背锅侠，被领导和同事算计了，又感叹起职场的险恶了。
要知道，人都是伪善的，你以为他们对你好，其实都是有目的的。在职场上，没有任何一个人，会真正对你好，他们对你好不好，取决于你的价值，看不透这一点，以及不对任何人设防，那么还会碰得满头包。
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