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本文转自:恩施日报铺好年轻干部 成长进步之路□ 罗娇娇建设高素质专业化干部队伍是党的事业薪火相传的必然要求,也是新时代对年轻干部培养的更高要求。年轻干部培养是一项系统工程,应坚持以政治历练、实践锻炼为重...……更多
...部梯队建设机制到实践中去,是年轻干部健康成长的必由之路,也是有效途径。一是提升年轻干部相应的技术技能水平,在建立相关政策与制度方面进行积极探索,对实践锻炼的组织形式、操作程序、对象标准及管理职责等进行...……更多
...了年轻干部自身努力之外,各部门也要站在推进事业长久进步、促进干部长远发展的角度,坚持层层考验、递进式培养使用,切不可为“蹲苗”而蹲苗,过犹不及反而成了“揠苗助长”。总而言之,年轻干部的成长离不开基层历...……更多
...部“蓄水池”充盈。因材分类“优育”,搭好干部成长“进步梯”。因地制宜、分类施策,打造长沙税务年轻干部能力提升工程。在全市税务系统分片区成立10个“青年理论学习小组”,再按基层单位细分为101个学习小组,将全...……更多
...、固基本,补短板、强弱项,推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬,以组织振兴助推乡村振兴。持续推进理论武装入脑入心沿河自治县组建理论宣讲小分队,进小区、进楼院宣讲党的路线方针政策,推动党的创新理论飞入...……更多
...问题清单’转化为‘成效清单’,真正帮带基层建设全面进步。”该部党委研究后明确,机关干部要转变作风,蹲点调研必须做到“了解情况到一线、解决问题到一线、检查督促到一线、服务保障到一线”,既要精准发现问题,...……更多
...抓基层鲜明导向,以制度建设推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。制定《推动党史学习教育常态化长效化重点任务方案》,大力弘扬张桂梅精神,持续开展“我为群众办实事”活动,帮助群众解决困难问题6.23万个。出...……更多
...实好思想建党、理论强党、制度治党要求,走好新的赶考之路。青年干部要成长,要捧着一颗心来,不断加深对周围世界的理解和认知,勤于奔赴一线,善于听取一线声音,敢于攻克一线难题,勇于兴办一线实事,在历经风雨中...……更多
10年探索,基层军政主官换岗锻炼结硕果
...法,并利用挂钩帮建、当兵蹲连等时机,跟踪掌握其成长进步等情况,定时分析形势、指导促进提高。一系列措施办法,促进军政换岗干部的军事素养、党务能力、教育管理水平得到快速提升。 换岗锻炼需要制度化常态化落实...……更多
...、兄长之情、朋友之谊去关心他们,帮助教育士兵成长、进步、提高,赢得士兵的真心信赖、真诚信服、真情信任。密切官兵关系需要纯正风气。风气清,则感情亲;感情亲,则人心齐。清清爽爽的基层政治生态,对巩固和发展...……更多
...会以铸牢中华民族共同体意识为主线,紧盯全国民族团结进步示范州创建工作,突出示范引领,深入基层抓典型,打造特色亮点,实行挂图作战,不断增进民族团结进步创建工作提档升级,推动新时代黔西南民族工作高质量发展...……更多
王君正看望慰问基层一线干部群众
...顺、社会和谐、民族和睦作出积极贡献,在推动社会发展进步中发挥积极作用,真正做到政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚持依法管理、民主管理、社会管...……更多
...题调研等五个关键模块,为年轻干部搭建互学互促、共同进步的专属成长平台,确保理论学习走实走深、取得成效。同时,党工委积极丰富学习形式,开展微视频大赛、党性研学等多系列活动7次,营造创新化、沉浸式的学习氛...……更多
...县改革发展取得的新成就和乡村振兴规划,共谋未来发展之路。为生活困难党员、老党员、正常离职村干部、专家人才和困难职工、困难群众发放慰问物品和慰问金,送上新春的祝福,确保全县广大人民群众,特别是生活困难职...……更多
...年轻干部到基层“墩苗”,意在“踩实”年轻干部的成长之路,帮助年轻干部在基层磨砺中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。然而,为何有些年轻干部“墩苗”变“拔苗”,甚至“烧苗”?主要原因有以下几种:一是“选苗”...……更多
...毫末;九层之台,起于累土。”基层年轻干部的成长成才之路需要固本强基,确保他们能够稳健前行。要加强制度建设,完善干部选拔任用、考核评价、激励约束等机制,为他们的成长提供有力的制度保障。同时,还要注重加强...……更多
...青年干部们向上向善的精神面貌和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。 ……更多
...学习处理基层问题的方式方法。要勤于思,在反思中不断进步。勤于思考工作中存在的问题和困难,不断提高解决问题的能力和水平,在思考中找寻基层工作的最优解。要勤于悟,通过感悟坚定信念。深刻领会党的理论和路线方...……更多
...。以“实”为先,以“干”为贵,实干是成就事业的必由之路。“实”的根本在于立足实际、贴近实际、了解实际、解决实际问题,最直接、最有效的工作路径就是下基层。譬如,福建省泉州市采取带使命、带问题、带真情、带...……更多
...。今天,很多年轻干部都认识到,需靠素质立身、凭实绩进步,过硬能力是成事之基,也是拔节生长的“硬通货”。过硬的本领从何而来?很重要的就是要在墩苗期历练磨砺、摔打淬火。人才自古要养成,放使干霄战风雨。没有...……更多
...建促乡村振兴、基层治理、生态环境保护、促进民族团结进步等工作中可推广、能复制,有示范带动效应,并取得明显成效的特色亮点和经验,树立一批践行党的创新理论,实干担当促发展的先进典型。据悉,今年网络主题宣传...……更多
...强力推动有关项目进展,鼓楼区“争先榜”各类支撑指标进步明显,GDP考核得分从全市第9提升至第3、固定资产投资从全市末位提升至第8、新增“四上”企业从主城第4提升至第1,榜单综合排名从一季度全市第9提升至第4,全年...……更多
...上话”“插不上手”。连日来的“脱鞋下田”,让熊昱昊进步明显。前不久,他随某连参加实弹射击,打出了优秀成绩。与此同时,他参与制订下发的多个训练改进措施受到旅领导和官兵赞许。而在机关干部昌晨立眼里,轮班跟...……更多
...力做到为基层真减负、减真负。走好新时代“四下基层”之路,深入基层一线和群众身边,少一些“收到请回复”,多一些“现场看实效”,在深入调查研究的基础上了解群众“刚需”、理清工作重点,让“线下身入”代替“远...……更多
...工作上手把手帮、作风上心贴心带,新老互促互学、共同进步,着力营造全镇“愿说群众话、常进群众门、肯帮群众忙”的干事创业氛围。建立月工作汇报制度,表扬先进、激励后进,积极营造“争先创优”浓厚氛围。定期召开...……更多
本文转自:南通日报海门悦来镇:基层一线磨砺青年干部本报讯 (记者黄天玲 通讯员孙蕾)日前,海门区悦来镇2023年“悦青苗”能力素质提升班圆满结束,48名年轻干部参加培训。学员代表表示,培训时间虽短,但收获满满。...……更多
沂水:培育“新农人” 赋能新乡村
...部卖完,没想到土特产的人气这么旺,让我对以后的电商之路信心倍增。”近年来,沂水县认真落实基层干部专科学历教育工作部署,扎实开展基层干部学历教育“学员覆盖工程”,先后招录了3507名学员,实现了全县1046个原建...……更多
...开发座谈会时强调:“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,建立健全考核激励制度,关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部,激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。”党的事业根基在基层,基层与群众联系最紧...……更多
...区通过大讲堂、大调研、大练兵等形式,把基层作为年轻干部培养的主战场,持续创优年轻干部基层成长成才平台。该区实施年轻干部区、镇、村三级成长导师,邀请30余名乡镇领导班子、村(社区)党组织书记、驻村第一书记...……更多
...日,樟树市永泰镇孔埠村村民杨小明家,前来串门的党员干部关心地问道,叮嘱他有困难可找“宅及送”志愿服务队。第二批主题教育开展以来,江西省樟树市坚持“四下基层”走好群众路线,优化“三认四提四知”工作机制,...……更多
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