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铺好年轻干部 成长进步之路
本文转自：恩施日报
铺好年轻干部 成长进步之路
□ 罗娇娇
建设高素质专业化干部队伍是党的事业薪火相传的必然要求，也是新时代对年轻干部培养的更高要求。年轻干部培养是一项系统工程，应坚持以政治历练、实践锻炼为重点，保证培养的强度、周期和质量，铺好年轻干部成长进步的路子。
建立健全年轻干部培养机制，要坚持把政治标准放在首位，坚持培养忠诚干净担当的好干部，注重选拔政治过硬、实绩突出、发展潜力大的优秀年轻干部，对政治上过硬、能干事、肯担当的优秀年轻干部进行重点培养使用。
搭建锻炼平台，让年轻干部到基层一线接受锻炼。要把年轻干部在基层一线实践锻炼作为选拔任用的重要条件，注重在基层“墩苗”“壮苗”，充分利用“三会一课”、主题党日等活动开展理论学习，在实践锻炼中提高年轻干部的思想觉悟和工作能力，鼓励年轻干部到村居一线历练成长，培养年轻干部与群众打成一片的能力，并自觉主动接受各种形式的群众监督。
抓实抓细年轻干部培养教育，关心关爱年轻干部成长成才。要把年轻干部从乡镇工作一线选拔出来，放到重要岗位上锻炼培养，同时加强“一肩挑”年轻干部的教育管理监督。注重关心爱护年轻干部的成长进步，建立激励机制和容错纠错机制，为年轻干部提供干事创业的平台。把关心关爱年轻干部与支持乡村振兴工作结合起来，落实各项政策扶持资金和奖励措施，激励广大党员干部在推动实施乡村振兴战略中担当作为、建功立业。
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快照生成时间：2023-02-03 12:45:10
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