没有墩苗蓄能，哪能拔节生长

本文转自：解放军报

没有墩苗蓄能，哪能拔节生长

——培塑新时代奋斗观、当好新时代奋斗者系列谈③

■韩建军

无奋斗，不青春，奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨砺。

在“新时代奋斗观”大讨论中，青年官兵难免会触及到一个话题，那就是如何把握好墩苗蓄能与拔节生长。对年轻干部来说，只有正确看待墩苗蓄能与拔节生长的关系，在基层不懈奋斗、积累能量，打下坚实基础，才能树牢新时代奋斗观，自觉做新时代强军事业的奋斗者。

“根之茂者其实遂。”农作物种植过程中，为了让庄稼生长得更好，通常有墩苗的做法，即在一定时期内控制施肥和灌溉，进行中耕和压土，尽量让庄稼根系向土壤深处生长，促进根系发育。比如，冬小麦有一个较好的墩苗期，经受了严冬冰雪的磨练，因而根深茎壮，产量高又好吃。同样，年轻干部在奋进奋发的路上，也需要经受墩苗期的历练。基层是试金石、磨刀石，也是铺路石、垫脚石。年轻干部在基层墩苗的过程，就是在干事中长本事、在历练中强能力的过程。可以说，墩苗是历练年轻干部的重要环节，绝不是可有可无的选修课，而是精武强能的必修课。

时代向前，青春向上。奋斗始终是青年官兵的主基调。年轻干部的墩苗期，是成长期，也是奋斗期。在这段时期，决不能停滞不前，熬年龄、熬经历，而应该持续奋斗、深接地气、蓄足能量。基层是军队的基础和终端，最能反映军情，最能感知兵味。扎根基层、勤奋耕耘，可以充分掌握一线的实情，体味士兵的酸甜苦辣，加深与士兵的感情。这正是年轻干部成长成才的重要一课。事实证明，谁能在基层沉潜下来、勤修苦练，谁就能找到放飞梦想、施展才华的人生跑道，在平凡中创造非凡，干出一番事业来。

宰相起于州郡，猛将发于卒伍。今天，很多年轻干部都认识到，需靠素质立身、凭实绩进步，过硬能力是成事之基，也是拔节生长的“硬通货”。过硬的本领从何而来？很重要的就是要在墩苗期历练磨砺、摔打淬火。人才自古要养成，放使干霄战风雨。没有人天生就能堪当大任，唯有多加磨砺才能锻造出一副铁肩膀。基层是最好的课堂，岗位是最好的平台，任务是最好的作业。年轻干部要想有所作为，就要坚持从现在做起、从基层干起，多经风雨、壮筋骨、长才干。如果不愿淬火、躲避摔打，就不可能历练成才，也难堪大任。

奋斗的路上，每一步都算数。在基层墩苗积淀的厚度，很大程度上决定着一个人未来事业发展的高度。事实上，只有做到人在事上练、刀在石上磨，才能艰难困苦、玉汝于成。曾任我军总参谋长的杨得志将军，在回忆人生经历时讲：“经过基层排长、连长、营长这几个关键性岗位的锻炼，受益一生、非常重要。”老一辈战将如此，新时代年轻干部同样如此。爱军精武标兵冯世清认为：“在基层淌的汗水、流的泪水，都是促人成长的肥水”；爱军精武标兵、清华大学毕业的乐焰辉谈道：“基层经历让我从‘嫩肩膀’变成了‘铁肩膀’，让我在接地气中有了打胜仗的底气”……正是在基层墩苗中，一批批年轻干部蓄满能量，向阳生长，渐成栋梁。

墩苗的目的是夯基蓄能，让年轻干部在积蓄力量中拔节。然而，也有少数年轻干部不能正确看待墩苗与拔节的辩证关系，一定程度上影响了干事创业的热情动力。有的年轻干部感到“提拔困难、发展不顺”，继而出现焦躁情绪，个别新毕业排长刚下连队就找后路、想调动；有的以进步“快慢”、职务“高低”论成败，达不到个人期待就容易“心灰意冷”；还有的“官本位”思想严重，快到最低年限就沉不住气、静不下心。殊不知，没有墩苗蓄能，哪能拔节生长？没有关键岗位的实践锻炼，如何能挑起更重的担子？

墩苗是不可多得的财富，也是向上攀登的基石。庄子有言：“适莽苍者，三餐而反，腹犹果然；适百里者，宿舂粮；适千里者，三月聚粮。”是只准备三餐，还是“宿舂粮”，抑或是“三月聚粮”，所达到的结果迥然不同。欲“适千里”者，必须下一番墩苗的苦功夫，谁也偷不得懒、取不得巧。年轻干部坚持以奋斗为本，多经“风吹雨打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，积极投身各种各样的斗争，就能更加从容地应对各种急难险重任务，人生就会多几分出彩、几分成功，成为走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。

要墩苗更要护苗、爱苗。好干部不会自然而然地产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。墩苗虽然利于年轻干部成长，但也有一个适度适量的问题。倘若墩苗期过长，可能就会错过向上生长的最佳时机。各级党组织和领导干部要做年轻干部的知心人，格外关注墩苗期的年轻干部，既压担子，也搭梯子；既摔打磨砺，也关心厚爱，积极为他们成为栋梁之才创造条件，万万不可把暖心聚心、搭台赋能、激励成长的工作停留在口号和文件里。

（作者单位：93682部队）