用“植树思维”培育基层年轻干部

本文转自：赣南日报

□沈林

习近平总书记强调，年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。培育基层年轻干部，更如同植树一般，需要各级组织部门精心挑选、深耕细作、修剪塑形、灌溉施肥、固本强基。

选种培土，选好年轻干部。“桃李不言，下自成蹊。”选种是植树的首要步骤，对于基层年轻干部的培养亦是如此。要独具慧眼，从众多的年轻人才中挑选出那些具备发展潜力、志向远大的“种子”。在培土方面，要为基层年轻干部提供肥沃的土壤，即良好的成长环境。通过政治上的关心、工作上的支持、生活上的保障，让他们感受到组织的温暖和关怀，从而激发他们的积极性和创造力。

深耕细作，提升能力素质。“根深者叶茂，源大则流长。”基层年轻干部的成长，需要不断地深耕细作，提升他们的能力素质。加强理论学习，让基层年轻干部如园丁般精心培育自己的思想之树，确保它根深蒂固、枝繁叶茂；注重实践锻炼，让基层年轻干部深入基层、深入群众，通过解决实际问题来提升自己的工作能力；加强自我修养，不断提升自己的综合素质。

修剪塑形，精心跟踪培育。“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”树木的成长需要修剪塑形，基层年轻干部的成长亦如此。要根据基层年轻干部的特点和优势，进行有针对性地培养，帮助他们塑造良好的品格和能力。对于工作中的不足和错误，要及时指出并帮助纠正，让他们在实践中不断进步。同时，还要激发他们的内在动力，鼓励他们勇于创新、敢于担当，不断超越自我。

灌溉施肥，持续提供养分。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”基层年轻干部的成长，离不开持续的灌溉施肥。要为他们提供必要的培训和学习机会，让他们不断吸收新知识、新技能，为成长提供源源不断的养分。同时，还要关注他们的生活和工作状态，及时为他们排忧解难，让他们能够全身心地投入工作。

固本强基，确保稳健前行。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”基层年轻干部的成长成才之路需要固本强基，确保他们能够稳健前行。要加强制度建设，完善干部选拔任用、考核评价、激励约束等机制，为他们的成长提供有力的制度保障。同时，还要注重加强党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为他们的成长提供坚强的组织保障。

“十年树木，百年树人。”在华夏文明的深厚土壤中，每一颗年轻的种子都怀揣着生长的渴望，期待生根发芽，枝繁叶茂。基层年轻干部，就如同这些种子一样。作为组织部门，需要强化“植树思维”，深入剖析基层年轻干部成长成才的规律和路径，只有这样，才能培养出更多优秀的基层年轻干部，为党和人民的事业贡献更多的力量。