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...补偿金96000元。
资料图 图片来源：摄图网-501526230法院：用人单位应当依法保障劳动者权益，合理审慎地行使事假审批管理权法院认为，本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...全国生态日”，为树牢“绿水青山就是金山银山”理念，临沭县人民法院充分发挥环境资源审判职能作用，发布3起环境资源审判典型案例，希望提升广大群众保护生态环境意识和法律意识，筑牢县域生态环境司法保护屏障。案...……更多
2024-08-16 10:21:00临沭,环境资源,典型案例,审判,法院,典型
...，希望撤销的职工，在现实生活中确实存在。我们先不论用人单位对你的处分正确与否，就你想通过法律途径要求企业撤销处分的想法，仲裁委或许会受理并做出裁决，但到了法院层面来说，由于企业处分职工属于内部经营管理...……更多
2024-02-07 03:40:00员工,部门,法律,企业,职工,阿文
...重要途径。
另外，为满足有求职需求的各类群体，帮助用人单位招才纳贤，三亚将“夜市”与“招聘会”创新融合，开展“三亚人才招聘夜市”，帮助求职者与用工单位搭建更加便于沟通的公共就业服务平台。利用新媒体矩阵...……更多
2024-01-06 21:41:00三亚,群众,三个,三亚,群众,服务
...宁余朋宁余朋读者：《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”由...……更多
2023-04-17 00:05:00工伤,待遇,社会,工伤,社保,机构
...2023年全市对拖欠工资行为作出行政处罚11件，将6家违法用人单位及10名相关责任人列入失信联合惩戒对象名单。坚持“暖心护薪”，保障“薪安芜优”。及时更新公布农民工欠薪维权指南，大力推广欠薪投诉二维码，助力“码上...……更多
2024-03-22 16:04:00人社,职工维权,芜湖,组合拳,仲裁,监察
...件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”针对那些情形属于“非因本人意愿中断就...……更多
2022-12-21 07:00社保,失业,待遇,损失,公司
...议。法院认定分公司与总公司存有关联关系，王明符合与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同情形。近日，北京市第三中级人民法院终审判决分公司支付王明违法终止劳动合同赔偿金等19万余元。总公司、分公司分别签订劳...……更多
2023-02-23 02:18:00用工,违法,合同,王明,劳动合同,合同
...劳动者有权拒绝强制加班的安排，或者经过劳动者同意后用人单位依法支付加班费用。近年来，“隐形加班”给不少劳动者造成了困扰。明明付出了精力，占用了休息时间，却得不到应有的劳动回报，这无疑不太公平。互联网时...……更多
2024-01-25 01:03:00劳动者,劳动,劳动,劳动者,工作,时间
...制本科以上学历”调整为“本科以上学历”、将在高新区用人单位工作并缴纳社保和医保的新引进人才纳入申请范围等三个方面进行了调整。据了解，政策调整后自发布之日起施行，有效期至2025年12月31日。《实施方案》按照人...……更多
2024-05-18 11:03:00城阳区,城阳,购房,变化,方面,三个
...法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”，劳动者和用人单位的法律素养需要提升，劳动部门的监管也应及时发力，法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来，的确带来诸多利好，在线办公、居家办公逐渐成为现实可能。...……更多
2024-02-03 05:22:00片式,工作,劳动者,劳动,片式,法律
...地最低工资水平，有的企业甚至没有提供。律师表示，若用人单位要求所有岗位的员工均签订竞业协议，涉嫌违反劳动合同法；最高人民法院表示，无差别地与劳动者签订竞业限制协议并约定高额违约金，侵害了劳动者的合法权...……更多
2024-05-23 14:49:00竞业,立法,用人,对象,范围,限制
...因私外出后返岗过程所发生交通事故未予认定工伤，避免用人单位承担过高的通勤事故风险，平衡保护劳企权益，有利于营造规范有序的用工秩序，创建公平、透明、可预期的法治环境。在另一个案例中，苏州某电脑配件公司因...……更多
2023-03-16 04:52:00用工,秩序,权益,保护,工伤,苏某
本文转自：中国新闻网图为临沭县企业工间学习现场一角。临沭融媒 供图中新网临沂1月13日电 (沙见龙 王瑞阳 陈秀焘)“刚来工作的时候什么都不懂，在全面的培训教育下，我从一名懵懂的零基础学员成长为生产主管。”谈起...……更多
2023-01-13 14:33:00临沭,县域,山东,队伍建设,工人,队伍
...。这不仅在个案层面维护了劳动者的工伤权益，也给其他用人单位和劳动者上了一堂工伤保护或工伤维权普法课，有助于各方拓宽工伤保护视野，走出工伤保护误区，增强工伤保护的全面性、准确性。上述案例中，彭某与船长因...……更多
2024-05-21 03:23:00工伤,宗旨,保护,法律,工作,工伤
...地方有关法规中对此均有规范。例如，劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章...……更多
2024-04-01 08:53:00争议,好奇,同事,工资,薪酬,职工
...后被紧急送往金山医院，但抢救无效死亡。事故发生后，用人单位立即通知死者家属，就陈某死亡一事进行善后处理。随后，死者家属就陈某死亡一事向公司提出了230万元的赔偿诉求。
用人单位认为，陈某的死亡系工伤，且单...……更多
2023-12-19 16:27:00修剪,索赔,树枝,家属,用人,男子
...友关注。该案件冲上热搜引发网友关注（网络截图）
“用人单位设立规章制度的根本目的就是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，故应当要依法建立、合法使用。只有经过民主程序制定的管理规定才能作为确定双方权...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...由，依法应支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院指出，用人单位行使用工管理权既要符合法律规定，也要符合社会常情常理。体育老师有暴力犯罪记录，学校有权辞退在某学校与卓某劳动争议案中，卓某原为某中学体育老师兼...……更多
2024-05-01 07:18:00护理,职工,李某,陈某,劳动,公司
...用工风险，并未超出用工自主权行使的合理范围。但如果用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为列入“黑名单”，那么用人单位已构成“不正当设置用工条件”，明显超出了用工自主权...……更多
2024-03-21 03:47:00黑名,黑名单,员工,工具,企业,黑名
...据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十...……更多
2024-01-15 17:03:00赔偿款,单位,外包服务,服务,工伤,工作人员
...局、市总工会共同发布十个劳动争议典型案例。案例涉及用人单位单方调岗致劳动者离职是否应支付经济补偿金、女职工孕产期劳动权益保护、用人单位违法延长试用期、网络主播与经纪公司之间劳动关系认定、劳动者给用人单...……更多
2024-06-27 20:36:00劳动争议,西安,中小型,争议,法院,劳动
...就本案劳动争议提出任何主张。【案例点评】本案是一起用人单位克扣女职工生育津贴的典型案例。女职工应主动学习掌握相关法律规定，增强依法维权意识，如引发相关劳动争议纠纷，应积极与用人单位沟通协商，必要时通过...……更多
2024-05-15 09:19:00津贴,生育,职工,怎么办,小花,生育
...济。现有工伤保险参保范围是以劳动关系为参保前提，由用人单位缴纳保险费。但如果新业态从业者与用人单位之间不存在劳动关系，则要求用人单位缴纳社会保险的没有明确法律依据。中华全国总工会相关报告显示，目前外卖...……更多
2023-05-02 06:55:00业态,用工,广东,穿透,劳动,劳动关系
...一）款规定，“职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”，应予认定工伤。澎湃新闻注意到，2020年10月，郑州铁路运输法院曾判决一起案件，支持认定工伤，因...……更多
2023-02-14 20:04:00提审,河南省,河南,多日,工伤,男子
...司法监督、行政监督、群众监督等形式，督促相关部门和用人单位加强及改进企业用工指导、劳动执法工作，及时发现并解决劳动关系领域的苗头性、倾向性问题；从履行维权服务基本职责出发，将监督用人单位依法管理与保障...……更多
2024-05-22 03:21:00社评,效力,影响力,制度,影响,工会
...持“事实优先”的劳动关系认定原则，重点审查劳动者与用人单位之间的用工合意、工作模式以及所签协议的实质内容等，全面分析劳动者与用人单位之间的人格从属性、经济从属性和组织从属性，综合认定双方之间的法律关系...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...午休时长多少，我国现行法律法规并无明确规定，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与...……更多
2023-12-14 10:01:00工人,男子,时间,工作,工时,劳动
...方的相互理解。原来，2022年7月15日，王明（化名）在为用人单位跑运输途中发生交通意外事故，右胳膊受伤。后经相关部门认定为工伤、劳动能力为四级伤残、护理等级为生活部分不能自理。因双方多次协商始终未能就工伤赔...……更多
2024-01-04 03:45:00西安市,高陵,劳动争议,西安,争议,劳动
...，后以旷工为由开除的劳动争议案（下称苏州案），认定用人单位解除劳动合同违法，应支付赔偿金10万余元。但在上海二中院终审判决的一起劳动争议案（以下称上海案）中，王先生利用微信方式请年休假，对方亦未明确告知...……更多
2024-03-27 01:00:00公司,员工,先生,主管,师傅,劳动
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