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...合同，是否合法？是否应当向职工支付赔偿金？一起来看临沭县人民法院这个案例。基本案情2020年8月，朱某经公开招聘到某医疗机构工作，双方签订劳动合同。2023年7月20日，朱某被市民投诉，称其存在服务态度差、工作懈怠等...……更多
2024-09-13 20:37:00临沭,用人,法院,职工,投诉,单位
...法定职责引发的诉讼，即职工请求住房公积金管理中心对用人单位的公积金违法行为履行监督职责，进而对相应的作为或不作为行为提起行政诉讼；二是因不服责令限期缴存通知引发的诉讼，即住房公积金管理中心作出责令限期...……更多
2023-01-10 02:21:00公积,二审,公积金,案件,增长,公积
...者 赵红旗女工本应该享受法定的生育保险待遇，但有的用人单位未足额缴纳社会保险，导致女工无法享受相应的待遇。遇到这种情况，有的女工忍气吞声，自认倒霉，有的则拿起法律武器维护自身合法权益。近日，河南省郑州...……更多
2024-06-23 08:56:00生育保险,女工,用人,生育,待遇,单位
...汰”的企业保持“零容忍”、露头即打，以严肃执法倒逼用人单位正确行使用工自主权。同时，法院、劳动仲裁机构应多用案例说法、普法，依法对用人单位进行警示、教育和引导。前不久，30岁的职场妈妈路青得知自己2023年的...……更多
2024-03-19 00:34:00末位淘汰,末位,利器,侵权,末位,末位淘汰
本文转自：西安日报用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗？律师：如未缴纳可投诉扫码收听《小布说法》■记者 刘晓云 用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗？不缴纳怎么办？围绕这一话题，本期《小布说法》邀请西安...……更多
2023-12-18 16:47:00公积,公积金,用人,住房,员工,单位
...男性职工权利的同时，增进妇女儿童福祉。但在实践中，用人单位对陪产假“避而不谈”、男职工出于职业发展考虑不敢请陪产假等情况时有发生。那么，陪产假制度落实的卡点在哪里？遇到类似情况，员工如何维护合法权益？...……更多
2024-04-19 10:40:00产假,职工,说法,人民,王某,产假
...，严重侵害了女职工的身心健康，严重扰乱了职场环境，用人单位据此对黄某作出解除劳动合同的处理，并无不当。据此，法院依法驳回黄某的诉讼请求。目前，该判决已发生法律效力。法官表示，职场性骚扰行为表现多样，在...……更多
2024-03-11 23:20:00索赔,看吧,法院,同事,男子,黄某
...的社保补缴申请，人社部门正在积极推进社保补缴事项。用人单位为员工缴纳社保的法律依据是什么？《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使...……更多
2024-08-21 12:08:00德州,缺失,社保,职工,部门,企业
...定。双方最终对簿公堂。在更换岗位未双方协商一致时，用人单位是否有权安排劳动者回原岗位工作呢？一、变更劳动者工作岗位，原则上应当“协商一致”。《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平...……更多
2023-02-01 07:05:00岗位,劳动者,协商,用人,一致,劳动
...酬。”《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”上述规定表明，主动安排职工休年休假是...……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
...欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（三）协商解决。协商调解、协商处理是首先采用的最快速的解决办法。...……更多
2023-12-20 10:44:00农民工,法官,晚报,途径,工资,农民
...化解方式的系统化、常态化对接，便捷高效满足劳动者和用人单位多元解纷需求。肖某等9名农民工欠薪纠纷案中，职工法律服务一体化基地汇集工会、法院、司法行政、人力资源社会保障等部门的调解、法律援助、仲裁、诉讼...……更多
2024-01-25 11:54:00加班费,典型案例,劳动者,纠纷,典型,支付
...决定和决议，应当征求所在村（居）妇女联合会的意见。用人单位制定规章制度时，对涉及妇女权益的事项，应当听取本单位妇女组织或者女职工代表的意见。
第十七条 乡镇、街道，行政村、社区应当建立妇女联合会，健全妇...……更多
2024-05-31 17:22:00结婚证,男方,财产,妇女,结婚,查询
...资报酬。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排职工休年假，但是职工因本人原因且书面提出不休年假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。因此，职工自愿放弃年假是用人单位不用补偿未...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...送的解除通知中，所称违纪行为均发生在2021年。按常理用人单位按月发放工资并应按月审查员工的出勤情况，但此前公司却从未向顾女士提及早退事宜，亦未要求整改或进行处罚。纵观考勤记录，公司列出的“早退”天数中，...……更多
2024-01-10 17:20:00上海,判决,法院,员工,小时,公司
...的劳动报酬未及时发放到位。工作人员跟双方沟通协调，用人单位同意履行劳动报酬支付义务。【调解结果】经过协商处理，该公司已于2024年1月26日支付所拖欠劳动报酬12500元。09陕西省白河县总工会依托“工会+”机制帮助职工...……更多
2024-04-08 14:03:00全国总工会,总工会,典型案例,工会,职工,典型
...和哺乳期是受到法律特殊保护的。然而现实中，仍有个别用人单位法律意识淡薄，损害“三期”女职工合法权益的现象时有发生。近日，广州法院审理了一起哺乳期女教师被违规调岗的纠纷案件，判决用人单位赔偿女职工五万多...……更多
2024-03-12 09:19:00保洁工,哺乳期,哺乳,保洁,法院,违法
本文转自：扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保，劳动者一旦生病住院，面临高额医疗费时，能找用人单位承担吗？近日，徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件，判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
2023-10-13 01:55:00社保,就医,职工,单位,公司,劳动
最近，河南郑州有市民反映，上班10天就被用人单位辞退，仅仅给了45元工资。用人单位这种做法是否违法？是否还存在同类问题，应该由谁来监管？职场还有哪些“陷阱”？10天工资45元怎么算的？据媒体报道，曾在位于河南省...……更多
2024-01-04 13:48:00工资,劳动,合同,工作,劳动合同,郑州
...某的再审申请。@职场人，请事假要遵循哪些“规矩”？用人单位可以不批准吗？事假期间发工资吗？快一起来看看什么是事假？所谓事假，就是职工因私事或其他个人原因请的假。值得注意的是，请事假这件事情看似简单，但...……更多
2024-04-12 17:52:00官司,口头,女儿,员工,高考,公司
...时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其发生工伤时，尚未缴费生效，故其工伤保险待遇不...……更多
2023-12-13 01:24:00工伤,员工,工伤,工伤保险,大路,用人
法院审理认为，用人单位单方面调整小王工作岗位违法，小王有权请求解除劳动合同并要求支付工资和经济补偿，一审判决公司支付小王一个月工资3340.96元和经济补偿8352.4元。公司事后提起上诉，二审维持原判。产假返岗被要...……更多
2024-04-26 18:07:00产假,经济补偿,单方,公司,单方面,补偿
...否算旷工”的话题，登上了微博热搜。有网友提出：许多用人单位《员工手册》中规定“旷工三天以上，视为自动离职，公司不承担相关经济责任”，这种规定是否有效？节后员工未按时返岗，用人单位又该如何处理呢？我们一...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...在微信群中对自己有不实指责，处理不公。冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单...……更多
2024-04-09 06:18:00瑕疵,约有,员工,公司,劳动,公司
...可以兼得吗？若生育津贴标准低于本人产假前工资标准，用人单位应否补足产假工资差额？本期【你问我答】邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵，为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。问：...……更多
2024-03-17 01:24:00产假,厘清,津贴,生育,工资,问题
...国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第五条关于“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”的规定，故《旷工自动离职通告》无效。2023年7月17日，小美向该校发出《...……更多
2024-10-27 17:28:00文昌,产假,法院,说法,教师,小美
...会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六...……更多
2023-01-04 20:38:00工伤保险,工伤,职业病,劳动者,待遇,支付
...，二者兼得并不冲突，不应因此免除忠县某中心小学作为用人单位支付工资报酬的法定义务。此外，从保护女职工生育权利与劳动权利的角度，女职工在用人单位的要求下提前上班也是一种敬业表现，用人单位对提前上班女职工...……更多
2023-11-19 23:53:00产假,津贴,工资,冯某,忠县,产假
...索赔请求。
曾经代理过类似劳动纠纷案件的律师表示，用人单位制定规章制度要程序合法，内容要合情合理。对于员工轻微违规行为要进行警告或者提示，当员工屡教不改用人单位解除劳动合同时，法院通常都会认为是合法解...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...空翻，应对自身行为造成的后果负责，且涉案活动不属于用人单位强制要求参加的集体活动，黄师傅所受伤害不应认定为工伤。此案经过一、二审判决，最后广东省高院驳回伊东机电公司的再审申请。（案号：[2020]粤行申1161号...……更多
2024-01-17 02:24:00劳动者,年会,权益,劳动,年会,公司
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