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年休假、探亲假、婚丧假、陪产假……劳动者休假权益知多少?
...,对于未休的年休假,用人单位应当额外支付2倍工资。探亲假制度落实仍存难度探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工享有的与父母或配偶团聚的假期。国务院《关于职工探亲待遇的规定》第二条规定:“凡在国家机关、...……更多
...方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。4.在探亲假期间结婚的不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。6.再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。关于婚假工资计算方式在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。 不包括哪些项目?在劳动者提供正...……更多
...,丰富便宜甚至免费的一日三餐,以及各种节假日福利、探亲假,举办集体婚礼等。有的企业还配备小吃街、理发店、电影院、体育运动场所等休闲娱乐设施。建立300余家职工法律服务站 问:维护职工权益律师志愿团和职工法...……更多
...产假前工资的标准由用人单位支付。”劳动法同时规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。根据前述规定,女职工因生育享受产...……更多
微信请假未有回应,径行休假算旷工吗?
...原则。一般来说,员工请年休假、婚假、事假、育儿假、探亲假等假期,应事先得到公司批准。虽然公司在统筹安排员工年休假时,应依法履行协商程序,尽可能考虑、照顾到员工的实际情况,但说到底,具体何时安排年休假,...……更多
...共同履行家庭责任。根据相关规定,用人单位应依法保障劳动者享有陪产假,并在此期间不得降低其工资,不得因此解除劳动合同。然而在实践中,陪产假的落实仍有不少阻力。北京市第二中级人民法院法官马卫丰在接受“人民...……更多
...需要一个星期啊。”有位女孩说,她结婚时,会把年假、探亲假等若干个假日连在一起休,“毕竟,结婚是个大事件,不能马虎,”但她同时也流露出小担忧,就是不知道领导批假不,“现在节奏这么快的,要是不批假直接让走...……更多
女子产假返岗后被公司单方面调整岗位 公司被判违法,支付经济补偿8000余元
...,用人单位享有用工自主权,但是在劳动合同期限内调整劳动者的工作岗位,属于变更劳动合同的主要内容,根据劳动合同法的规定,除劳动者自己不能胜任原岗位工作或者劳动者患病、非因工负伤在医疗期满后仍无法从事原岗...……更多
哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,赔偿5.8万元
...玉衡《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”《女职工劳动保护特别规定...……更多
探亲假还能不能休?发布于1981年的探亲规定在实施中面临哪些困境40多岁的“老文件”能否适用当下探亲者专家认为,远离家乡求职就业的人员仍大量存在,一些地区也仍存在道路不通或路途遥远的情况,国家关于探亲假的规...……更多
两会声音丨李珍珍代表:增加一线医务人员年休假天数作为奖励性假期
...人员,方可享受增加的年休假,另外,同年如果已经享受探亲假、婚丧假、产假、病假的人员也不享受增加的年休假。这样,可为一线医务人员提供调整身心状态的时间,让其全身心地投入到医疗救治工作中,也可让其有空闲时...……更多
...节假日是国家通过法令形式确定的全民公共假日,是每位劳动者应该享有的权益,难道说因为我在休产假,就无法享受这项权益吗?河北 李女士为您释疑李女士您好!您提到的问题在实践中存在争议,《女职工劳动保护特别规...……更多
爷爷过世请不出丧假小伙遭亲戚埋怨
...假中对于直系亲属的规定并不清晰,我国劳动法强调保护劳动者,在解释出现模糊时应该作出有利于劳动者的解释。(潮新闻、现代快报、网友评论等综合) ……更多
...用人观念,给予女职工应有的支持和关怀。研究表明,对劳动者权益保障越充分,越能激发劳动者的热情去更好地完成工作。更重要的是,学校承担着育人之责,对女老师的不公对待,将会向学生们传递怎样的价值观?当然,维...……更多
...多,违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来,劳动者维权成本高,我国反就业歧视的相关立法规定过于原则,缺乏可操作性,容易出现受理难、审理难等困境,对劳动者的举证责任要求也比较高,导致维权难度大。同...……更多
...热线和法律援助给我带来的温暖,同时,我也希望更多的劳动者能够像我一样,勇敢地站出来维护自己的合法权益。”本报记者黄辉、本报通讯员兰希斌整理 ……更多
...帮助企业提升劳动关系治理能力,保障职工及新就业形态劳动者休息休假权益,11月16日,湘潭市人社局在万达广场开展“和谐三湘行”劳动关系(工时、休息休假、女职工权益维护、社会保障)专场宣传活动。活动现场,工作...……更多
...极贯彻执行。”那么国家对婚假是如何规定的?婚假,是劳动者结婚时给予的假期,其间由用人单位如数支付工资。婚假是一项福利政策,享受婚假是劳动者的权益。不过,婚假不是法律层面的规定,只在行政法规和规范性文件...……更多
...工人日报》(2024年01月04日 07版)阅读提示因家中变故,劳动者连续请假37天,被公司以旷工为由开除。连续请假算旷工吗?用人单位审批事假应遵循什么原则?在两个月内连休37天,李兴(化名)还想继续休假照顾家人时,其所...……更多
事假管理中的人性就是最大的理性
...金87679.04元。(1月4日《工人日报》)法院的判决支持了劳动者的诉求,也等于对涉事用人单位的事假审批管理做出了司法层面的否定性评价。这一案例既维护了具体劳动争议中劳动者的合法权益,也具有共性的法治教育意义,...……更多
...业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期...……更多
...子女每年累计不少于十天。子女所在单位不得以年休假、探亲假等抵消护理假,不得改变护理假期间基本工资待遇。此外,针对《内蒙古自治区老年人权益保障条例》关于“老年人患病住院及生活不能自理的,赡养人所在单位应...……更多
员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院:补偿8.7万!法官说理太精彩了
... 图片来源:摄图网-501526230法院:用人单位应当依法保障劳动者权益,合理审慎地行使事假审批管理权法院认为,本案争议焦点在于认定王某某在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工,继而认定公司以旷...……更多
本文转自:昭通日报【有事要问】军嫂请探亲假被公司扣工资合法吗?【身边案例】李某的丈夫系一名军人,因工作原因长期不能回家,李某便趁孩子放暑假,向公司请了一个月的探亲假并带着孩子前往丈夫所在的部队探亲。...……更多
带娃上班、免费锻炼 合肥这些工会服务令人心动
...相关,也有问的高管‘冒汗’的问题。”关注新就业形态劳动者“301省道20公里处,我们的车陷在泥里了,谁来帮帮我们……”一条卡车司机的求助帖引来了其他卡友的热心帮助。12月4日下午,在合肥维天运通信息科技股份有限...……更多
...通执行相关规则。不过,需要提醒的是,劳动法也规定了劳动者有义务提升自身技能。如有条件、有能力办理线上请假手续而不按规定办理的,属于违反基本的劳动纪律,企业可以给予纪律处分。 ■陈宁 ……更多
...工休假既包括双休日、法定节假日,也包括带薪年休假、探亲假以及企业自主的事假制度等。从休息时间总量看,法定节假日加上双休日、带薪年休假,我国超过全年时间的三分之一。从法定节假日来看,根据2013年修订的《全...……更多
...开设不少于20个托位的普惠托育点。“应鼓励用人单位为劳动者提供家庭友好型的工作环境。同时,也应保障用人单位的权益,对于用人单位支付生育及产假期间女职工的工资,在进行企业所得税预缴申报时,允许据实进行一定...……更多
本文转自:法治日报□ 本报记者 张雪泓带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否...……更多
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微视频|7岁女孩找妈妈迷路 警民接力护送回家
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