带娃上班、免费锻炼 合肥这些工会服务令人心动

大皖新闻讯 12月4日中午，在科大讯飞的孕妈妈餐厅内，不少正在孕期的职工正在就餐，其中一位职工告诉记者：“孕妇提出申请后可以在这个小餐厅吃饭，不用在大食堂排队，舒服多了。”餐厅采用自助形式，为孕妈妈提供了便利舒适的就餐环境，这是科大讯飞股份有限公司集团公会职工服务中的一项措施。12月4日，长三角三省一市十多家主流媒体走进科大讯飞、维天运通等互联网企业，了解安徽省互联网企业工会特色亮点工作。

科大讯飞孕妈妈餐厅内职工正在就餐

配套30➕职工群体的精准需求

无论是AI虚拟主播、翻译机、人工智能大模型，还是人工智能在汽车、教育、医疗等领域的应用，科大讯飞的语音及语言、自然语言理解、机器学习推理及自主学习等核心技术持续创新，而保持这份创新活力离不开一个年轻的职工群体。

据工作人员介绍，科大讯飞职工平均年龄约30岁，处于婚育高峰期，根据近年来统计数据，公司休产假、陪产假职工人数迅速增长。为了配套职工需求，除了孕妈妈餐厅、爱心母婴室等准妈妈、新妈妈的专用空间，2020年9月，对内部职工开设的飞飞托育园正式投入使用，为6至36个月的儿童提供托育服务。

“我家宝宝在里面上过，里面有一个家长共育的系统，孩子一天在学校吃了多少，上厕所怎么样，喝了多少水等等，我们每天都会收到一个共育清单，这都是常规的内容。”科大讯飞工会副主席张云飞介绍到。“平常是5:30放学，但是老师会一直服务到8点多，师资力量比较充足，晚一点下班去接也有老师陪着。“

除了托育园，科大讯飞的工会创新服务还有“AI拼车”“钻石社区”论坛等，其中有一项“讯飞直播间” 《高管面对面》直播活动内容十分“犀利”，每月将通过内部视频直播平台举办直播活动，让公司管理层、各部门管理者与员工实现在线互动。张云飞说：“董事长带头直播，现场我们就盲抽互动问题，不回避大家关心的一些问题，大家比较关心的往往是自己的福利待遇、绩效考核、人力相关，也有问的高管‘冒汗’的问题。”

关注新就业形态劳动者

“301省道20公里处，我们的车陷在泥里了，谁来帮帮我们……”一条卡车司机的求助帖引来了其他卡友的热心帮助。12月4日下午，在合肥维天运通信息科技股份有限公司展厅，媒体记者们共同观看了这部由真实事件改编的微电影《在路上之夜曲》。而这其中为卡车司机帮了大忙的求助论坛，就是维天运通旗下路歌品牌牵头、协调并搭载的卡车司机互帮互助平台——卡友地带。

目前，卡友地带注册用户超过350万人，关注用户600万，触达覆盖货车司机近千万。路歌也利用这个平台，响应全国总工会推动货车司机等新就业形态劳动者入会的号召，2021年，作为全国货车司机省级网上入会试点平台，引导7.8万名司机加入工会。

除了货车司机劳动权益保障工作的开展，维天运通也在不断完善和加强工会组织建设。在现场，拥有六个羽毛球场的职工活动中心令媒体记者直呼“羡慕”，维天运通的职工之家、职工活动中心建筑面积达2530平方米，设有室内篮球场、羽毛球场、乒乓球室、母婴室、健身房、舞蹈房、表演场地，为职工提供了多样的活动阵地。

之后三天，“长三角网络媒体看安徽——安徽省互联网企业工会工作主题采风行动”将继续前往蚌埠、滁州、芜湖三地，挖掘当地互联网工会特色亮点工作。

大皖新闻记者 于源绮

编辑 张大为