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赛力斯“五折”推员工持股计划 问界M9大定量已超5万台
...新能源汽车销量3.68万辆,同比大增654%。问界M9大定量超5万台值得注意的是,赛力斯华为合创品牌AITO汽车29日官宣,旗下旗舰SUV车型问界M9大定量超5万台。作为品牌旗舰,M9是华为和赛力斯合作的巅峰之作,这款被余承东称作是...……更多
哪吒汽车陷入困境?胡恩平:我们会努力做好!
...,南宁工厂是哪吒汽车的出口基地,并且今年会有5万—6万台套KD件的出口任务。针对哪吒汽车以大幅低于指导价的价格用旗下车型向供应商抵债的传言,张勇表示:“这么便宜的车,请给我来一万台。”张勇还表示,为积极响...……更多
华铁应急再推员工持股计划
...中国工业报 12月21日,华铁应急 (603300.SH)发布第二期员工持股计划 (草案)。该员工持股计划拟筹集资金总额上限为2579万元,参与人员为公司(含子公司)董事、监事、高级管理人员和核心骨干人员,初始设立时总人数不...……更多
...济日报2022年逾270家上市公司发布相关计划——充分发挥员工持股积极作用2022年以来,A股上市公司实施员工持股计划热情持续攀升,频现亿元持股金额,“0元购”“1元购”持股计划迭出。专家表示,员工持股计划是上市公司重...……更多
旗滨集团再推员工持股计划
...株洲日报多次股权激励激发职工主人翁精神旗滨集团再推员工持股计划株洲日报讯(全媒体记者/陈正明) 近日,旗滨集团发布第五期员工持股计划草案,拟向不超过890人进行股权激励,持股规模不超过3144.74万股,筹资上限为1.3...……更多
保定曲阳:党建引领办实事优化模式启新程
本文转自:人民网-河北频道为进一步提升员工服务基层能力和水平,近日,国网曲阳县供电公司对全县基层供电所工作人员开展安全管理、现场管理、优质服务、业务受理以及拓展类业务的岗位轮训,并有针对性地开展了10千...……更多
汤臣倍健强科技转型:上亿元股权激励存争议,销售费用率居高不下
...价格相同。该计划首次授予的激励对象总计36人,占公司员工总人数(截止到2022年12月31日员工总人数为3602人)的0.9994%。包括:1,公司董事、高级管理人员;2,核心技术(业务)骨干人员。 同时,公司层面业绩考核目标为2024...……更多
董明珠:多发2亿年终奖!
...据奥维云网(AVC)PSI监测数据,2023年家用空调生产16328.2万台,同比增长12.3%;销售15694.6万台,同比增长10.4%。其中内销出货9054.1万台,同比增长12.9%;出口6640.5万台,同比增长7.3%。格力电器市场部相关负责人此前在接受南方财...……更多
曝荣耀员工涨薪!因折叠屏销量超预期 卖出近100万台
...发布的三款折叠屏手机,销量超预期,累计销量快要一百万台了。10月份荣耀已经完成了全年营收和利润目标,深圳国资委对公司经营很满意,荣耀上市计划已经在进展中。 曝荣耀员工涨薪从7月到现在,荣耀已经连续推出了三...……更多
扶余采油厂:聚焦核心强管理 赋能基层夯基础
...着眼皮带、盘根等14个细微方面进行对标,切实提高一线员工对标提标意识,这是扶余采油厂坚持以标准为根基、以目标为导向,全力推进基层管理工作不断跃升的生动写照。该厂在目标责任量化考核方面构建了以产量、效益、...……更多
...效上下足功夫,有力促进了经营质效提升,进一步增强了员工和组织的经营意识、契约意识、精益管理意识,推动企业整体管理水平不断提升。精治细控 打造合规管理新生态坚持依法治企,坚持依规管理,强化经营风险管控,...……更多
软性加班、“跳槽陷阱”?奇葩年终考核花样多
...到了年终岁末,很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说,考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而,在面对个别企业设置的各类奇葩考核时,员工往往只能被动接受。资料图“用人单位考核员工绩效和...……更多
...808.HK)公告将实施限制性股票激励计划,拟向不超过194名员工授予不超过2760万股限制性股票,约占本计划公告时公司总股本的1%。此次授予的股票来源为公司委托代理机构在二级市场买入,授予价格为6.896元人民币/股,不低于定...……更多
试用期员工考试不合格,公司能否以此为由解除劳动合同?
(图源网络 侵删)为了对新入职员工能力水平进行摸底不少公司会采取“转正”考试等方式对试用期届满的员工进行考核根据考核结果来决定员工的“去留”那么如果试用期员工考试不合格公司能否以此为由解除劳动合同人民...……更多
...是为了更好地打破平均主义,改变以往吃‘大锅饭’,让员工更有干劲,企业也能更有效益。”近日,国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报告说道。今年来,国网永安市供电公司通过打造从主业与产...……更多
本文转自:铜陵日报本报讯(王拥军)为切实加强员工队伍建设,营造风清气正的干事环境,日前,中科铜都公司部署开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。该公司成立综合考核领导小组,明确...……更多
...在单位“自愿加班”。这并非陈楠章的本意,而是因为在员工年终考核中,有加班次数和加班时长这一项。据了解,以员工是否选择“自愿加班”来考核员工工作积极性与工作态度的企业并不鲜见。微评:此类“年终考核攒加班...……更多
...款由销售人员进行垫付,以“保证金”名义交给公司。有员工离职时,仍无法全额追回欠款。【案情回顾】2010年7月,许先生入职珠海某生物科技公司。作为公司直销部门业务员,他负责公司产品的销售工作,并以公司名义对外...……更多
...二季度,全球智能手机出货量第一名为三星,出货量5300万台,市场份额达21%;第二名为苹果,出货量4300万台,市场份额17%;小米、OPPO和传音则分别以13%、10%和9%的市场份额分列第三至第五。但具体到中国手机市场,前五大手机...……更多
逐“绿”而行,玉禾田饱蘸“数智化”书写ESG新篇章 荣获2023财联社致远奖
...和12台LNG新能源车,现今拥有将近300台的新能源车辆,1.4万台的电动小型车,以机器设备的智能化来推动实现能耗与碳排放的降低,助力城市节能降耗。垃圾分类方面,玉禾田基于自身业务,推动“垃圾分类”和“资源回收”两...……更多
...江通讯员 汪锐 报道:11月24日,湖北安豪集团组织450余名员工开展“五星级员工评定”考核,以考促学打造高素质员工队伍。据了解,此次考核主要对该集团“五星级员工评定”中的最后两项——“体能星”“技能星”进行考核...……更多
贵州酒店集团:深化国企改革 畅享发展红利
...提升。实施岗级分离 激励干事创业管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降,是国企三项制度改革的题中应有之义,如何在已有的干部选任和职级晋升制度框架内,实现改革目标?贵州酒店集团创新推出岗级分离制度...……更多
...和组织架构为两大基本发力点,从商业往来、产品开发、员工培养、客户服务、社会公益等多方面将ESG充分纳入公司文化建设和机制设计,通过领导层、管理层、执行层之间的相互合作和共同参与,自上而下推动公司内部ESG发展...……更多
考核来真的,国企也降薪
...,西南地区一家地方国企对2023年四季度绩效评定为D级的员工做出了停发年终奖和四季度绩效奖励的决定。该国企绩效分四个级别,D级是最低一档。突然间,一些国企员工发现,“铁饭碗”好像没那么“铁”了。经济观察报记者...……更多
江西中烟井冈山卷烟厂:自主管理激活班组新活力
...想工作重心下移到基层班组,细化到机台,竭力解决班组员工合理诉求。考核评价,提升班组管理能力“工欲善其事必先利其器”。制定符合实际的班组考核制度,是提升班组建设上水平的关键。该厂结合日常班组管理工作中发...……更多
250亿软件大厂,发愁年终奖
...广联达董事长、总裁袁正刚召开了一次交流会,面对面和员工沟通。地点原本定在董事长办公室,因人数太多,临时改到大会议室。座位很快坐满,有的员工站着听,有的在门口挤着看。(交流会现场,受访者供图)此前,多位...……更多
...列出台账40余条,联系指导20余次,解决问题30余个。服务员工关爱近一层。以精神激励聚人心,举办演讲比赛、财金青春论坛、知识竞赛,搭建榜样引领平台。以关爱行动暖人心,为500多名会员发放生日蛋糕卡、办理公园年票,...……更多
商河农商银行:“三项机制”改革激发员工队伍活力
...面实施“三项机制”改革,积极构建管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的工作机制,有效激发队伍活力、增强经营发展内生动力。持续深化人事管理制度改革,推动管理人员能上能下常态化。一是牢固树立正确的...……更多
元宇宙:过气网红,不入寒冬
...多个用户的第一次。2022年,PICO全系列头显销量总计约70万台,未达到全年百万台的目标;2023年,PICO将全年销量目标下调至50万台,直接腰斩。实际上,wellsenn XR曾在一份报告中给PICO 4的成本做过拆解:PICO 4的8+128G版本综合硬件...……更多
股价44元,卖给员工要70元? 亿纬锂能股权激励引热议 公司人士:主要针对副总裁以上级别
...注意的是,常规的股权激励都会以低价将公司股票出售给员工。而近两日,亿纬锂能股价都在44元上下,激励计划授予的股票期权行权价格却为每股70元,这也引起了市场和投资者关注。 公司表示,营业收入是衡量企业经营状况...……更多
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北京商报讯(记者 廖蒙)7月12日,京东金融举办财富管理三季度策略会,分享第三季度宏观经济发展趋势以及大类资产配置方向
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富矿精开︱低品位磷矿利用新突破!贵州磷化集团实现B1层精矿量产
7月4日,在贵州磷化集团瓮福磷矿区,颜色深黑、活性差、难以选别的B1层矿已实现稳定量产有两个月时间。在选矿生产线上,B1层矿经过单选
2024-07-13 23:05:00
自近期人民银行宣布将推进落地卖出国债操作以来,市场反应强烈,长期国债收益率上行明显。权威专家7月12日对券商中国记者表示
2024-07-13 19:44:00
· 超大市场潜力加速释放 中国经济蓬勃兴旺
央视网消息:在刚刚过去的上半年,消费市场的热情再次让我们见证了中国经济的活力。开放、更新、激活、升级,一系列政策持续显效
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新时代 新征程 新伟业丨湖北骏骆:“数智”产线提质效 订单排产至十月
十堰广电讯(郧西融媒记者 王琴)近日,在郧西县的湖北骏骆科技有限公司生产车间里,新上的四条自动化生产线高效运转,从抓取原料
2024-07-13 20:39:00
爱克股份(SZ300889,收盘价:10.2元)发布公告称,2024年7月11日下午,爱克股份接受长城证券调研,公司董事
2024-07-13 17:31:00
大摩:维持山东黄金“与大市同步”评级 目标价20.2港元
摩根士丹利发布研究报告称,维持山东黄金(28.300, -1.42, -4.78%)(01787)“与大市同步”评级,虽然其黄金上半年保持较强劲的增长
2024-07-13 17:32:00
大和:维持长江基建集团“买入”评级 Ofwat决定草案结果正
大和发布研究报告称,英国水务监管局(Ofwat)发布受监管水务资产决定草案,长江基建集团(01038)旗下的NorthumbrianWater项目的结果正面
2024-07-13 17:32:00
东亚银行7月12日斥资约226.79万港元回购22.66万股
东亚银行(00023)发布公告,于2024年7月12日斥资约226.79万港元回购股份22.66万股,每股回购价格为9.9-10.02港元。
2024-07-13 17:32:00
里昂:重申舜宇光学“跑赢大市”评级 目标价上调至63港元
里昂发布研究报告称,舜宇光学(02382)今年上半年主要手机及车载产品出货量表现稳固,同时对盈利敏感度较高的手机摄像模组业务产品组合和毛利率均有所改善
2024-07-13 17:33:00
水晶光电:接受世纪证券有限责任公司等机构调研
水晶光电(SZ002273,收盘价:19.53元)发布公告称,2024年7月12日15:30-17:00,水晶光电接受世纪证券有限责任公司等机构调研
2024-07-13 17:33:00
创元科技(SZ000551,收盘价:8.8元)7月12日晚间发布业绩预告,预计2024年上半年归属于上市公司股东的净利润约1
2024-07-13 17:34:00
大和:重申电能实业“买入”评级 股息率达6.6%十分吸引
大和发布研究报告称,考虑到电能实业(00006)仅持有NWG约6%股份,认为消息对电能基本面略为正面,重申一旦监管不确定因素消散
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中锐股份:预计半年度净亏损5500万-6500万元
7月12日,中锐股份公告,预计半年度净亏损5500万元~6500万元,上年同期净利亏损2670.44万元。公司园林项目施工业务已结束
2024-07-13 17:34:00
野村:予特步国际“买入”评级 目标价下调至6.7港元
野村发布研究报告称,予特步国际(01368)“买入”评级,目标价由6.8港元下调至6.7港元。公司今年第二季度增长加速
2024-07-13 17:34:00