山东财金党群工作部党支部聚焦“四讲四有”，加强党支部自身建设

本文转自：人民网-山东频道

“打铁必须自身硬”。近年来，山东财金集团党群工作部党支部坚持把支部自身建设摆在重要位置，从讲政治、讲规范、讲服务、讲廉洁着手，在党群工作的实践中着力打造了一只行有方向、干有标尺、外有实效、内有规矩的党员队伍，实现了支部建设与业务工作相融互促、相得益彰。

讲政治，行有方向。把旗帜鲜明讲政治作为支部建设的核心和灵魂。深学政治理论。用好政治理论固定学习日等创新载体，全年开展政治理论学习50余场次，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的政治自觉。压实政治责任。健全完善落实机制，做到组织学习第一时间、落实任务第一要求、督查考核第一内容，确保党群工作正确方向。扛牢政治担当。聚焦企业高质量发展中心工作，锚定党建考核创先争优目标，做到只要是上级安排的工作，一以贯之完成;只要是集团部署的任务，不折不扣做到;只要是支部需求的事项，一项一项回应。

讲规范，干有标尺。把规范责任落实机制作为党支部建设的武器和法宝。按照“责任清单化、业务制度化、工作流程化”原则，构建了“三规范、三明确”规范化体系。规范清单明确责任。发挥每个成员特点专长，在充分讨论的基础上制定岗位分工文件，明确岗位责任清单，既界面明晰、又相互补位。规范制度明确业务。把制度建设贯彻党群工作全过程，牵头建立党委层面制度文件20余个，党支部层面文件10余个，构建起党群工作制度体系“四梁八柱”。规范方法明确流程。按照集团公司领导提出的“三步曲”工作法，完善重要事项会商、日常事项通气、工作结果公开等机制，形成流程闭环。对重点业务模块进行“流程素描”，画出流程表和路线图，力求一切工作标准化。

讲服务，外有实效。把发扬服务精神、提升业务工作作为党支部建设的责任和使命。服务党委站位上一层。服务保障党委党建、意识形态等4个领导小组，牵头构建起党委引领、专班分工、支部支撑的一体落实机制，连续在省管企业党建设考核中获得“优秀”等次。服务支部跟进下一层。一手抓党建制度完善，一手抓党建制度落地。建立“党建工作常态化联系指导”制度，列出台账40余条，联系指导20余次，解决问题30余个。服务员工关爱近一层。以精神激励聚人心，举办演讲比赛、财金青春论坛、知识竞赛，搭建榜样引领平台。以关爱行动暖人心，为500多名会员发放生日蛋糕卡、办理公园年票，为50多名生病住院等员工送去慰问，用实际行动做员工最可信赖的“娘家人”。

讲廉洁，内有规矩。把加强党风廉政建设作为党支部建设的保障和后盾。聚焦“清风党群”目标，构建思想育廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉体系。思想“育”廉筑根基。采取“理论学习+廉政党课+警示教育”方式，全年召开廉政会议和主题党日15余次、廉政党课4次，开展廉政提醒4次。制度“固”廉强保障。制定部门廉洁作风“十二不准”清单，全方位建立行为准则。建立廉政风险点排查制度，消除廉洁隐患。监督“护”廉强作风。抓实自我监督，在每周部务会上既汇报工作成效，也开展批评与自我批评，红脸出汗成为常态。用好外在监督，部门成员每季度开展一次谈心谈话，及时发现解决苗头性问题。文化“润”廉浓氛围。打造“清风党群”廉洁文化品牌，构建“五个一”廉政教育机制，即建设1个廉政文化墙，开辟1个读书角，设立1个警示牌，发放1份《廉洁家风倡议书》，讲1次廉洁故事。（刁显国 岳远龙）