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铜梁持续开展“春风行动”系列招聘会
...元,当天就吸引了两千余名求职者参会。为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期的就业工作,根据重庆市春风行动安排,从现在起到4月初,铜梁持续对有就业意愿的劳动者,以及有用工需求的用人单位,...……更多
...举证难度。用人单位所设规章制度,其根本目的是要保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当要依法建立,合法使用。作为员工,在工作时间内提供劳动是劳动者应当遵循的基本劳动纪律,若因工作或其他原因需要离岗...……更多
...豪11月23日,记者获悉,为切实维护广大职工尤其是户外劳动者生命健康权益,河南省总工会下发《关于做好严寒天气下职工劳动保护工作的通知》(以下简称《通知》),就严寒天气下职工劳动保护工作进行部署。《通知》要...……更多
...假是考虑到用人单位的实际生产需要和工作安排,避免因劳动者临时申请休带薪年休假影响企业的生产进度和工作效益所作出的规定。因此安排的主动权在于用人单位,即使劳动者主动要求年休假也是需要经过用人单位的同意。...……更多
...单位提供劳动的情况屡见不鲜。但是超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间是劳务关系还是劳动关系?该怎么维护自己的合法权益?近日,河南省南阳市西峡法院审理了一起超退休年龄人员申请离职赔偿的案件。基本案情202...……更多
...山西日报本报讯(记者任永亮)2月4日,为做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作,朔州市人社局联合市交通运输局、市卫健委等11家单位,举办朔州市2024年春风行动招聘会,促进企业与求职者精准...……更多
...大篷车”,打造“家门口” 就业工作站等,为城乡各类劳动者提供便捷求职服务。党的十八大以来,习近平总书记始终心系就业这个最大的民生,多次强调要坚持就业优先战略,把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置,...……更多
企业与劳动者“双向奔赴” 上万就业岗位等你来
...订区域就业协作协议,希望搭建精准劳务对接平台,助力劳动者和企业“双向奔赴”,实现协作地资源互补,共促发展。活动现场,线上线下相结合的招聘会同步展开,320多家用人单位提供了近3万个用人岗位,吸引2.4万人次入...……更多
...制度的目的在于加强内部管理,建立良好劳动秩序,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。但需要注意的是,规章制度并非只对劳动者适用,用人单位同样要遵守自己制定的规章制度,否则也会构成违法解除,请看下面这个...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
...记者 蔡云飞 通讯员 孙胜军 王旭玲 烟台报道用人单位与劳动者约定实行包薪制,是否还需要依法支付加班费?请看下面这则案例:案例简介周某于2020年7月入职某汽车服务公司,双方订立的劳动合同约定月工资为4000元(含加班...……更多
...知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经...……更多
...合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成立以来有效发挥作用,2022年劳动争议案件收案数量同比减少612件,下降27%。”沈阳...……更多
威海市文登区举办“工益就业·春风送岗”专场招聘会
...市场举办“工益就业·春风送岗”专场招聘会,扎实做好劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作。招聘会上,60余家企业提供了包括技术工人、管理人员、销售专员、厨师等在内的岗位2400多个,1500余名求职者进场...……更多
...立依法用工、诚信经营的良好形象,切实维护用人单位和劳动者的合法权益。在就业创业等领域中探索应用信用承诺,2023年,来安县为信用良好的26名创业担保贷款申请人免除反担保方式发放创业担保贷款420万元。 (汤芳芳 张 ...……更多
...事员工曾出现严重违反公司规章制度、被追究刑事责任等劳动者存在重大过错的情形,企业通过“黑名单”的方式降低用工风险,并未超出用工自主权行使的合理范围。但如果用人单位将劳动者合法取得经济补偿金或劳动者与公...……更多
...工?第一种观点认为,用人单位根据生产经营状况,安排劳动者参加待岗培训,属企业经营自主权的范畴。李某不参加待岗培训构成旷工。第二种观点认为,李某待岗期间无实际工作任务,未参加待岗培训并未影响企业的生产经...……更多
...,结合人社系统政策法规宣传“五进”活动,新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动”、推进新时代和谐劳动关系创建活动、青年仲裁员志愿服务、督导检查等系列主题活动,主动赴乡(镇),进村(社区),入企业、项目...……更多
...作。当他们在为城市正常运行提供基础保障时,这些户外劳动者的防寒举措是否落实到位了呢?我们呼吁,寒冬里,对于户外职工的健康保护应该“升温”。首先,政府部门要积极督促用人单位做好严寒天气下职工劳动保护工作...……更多
...死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。而其他劳动者在工作过程当中感染新冠,不属于工伤。问:同事都“阳”了,上班风险太大,我不上班算旷工吗? 答:应正常出勤或与单位协商。刘秋苏表示,...……更多
2022-12-16 00:51工伤,工资
员工离婚未主动报备被开除,法院:显属不当,公司支付赔偿金10万余元
...请求,本院认为,用人单位享有用工自主权,其对违纪的劳动者可以作出惩戒,这也是用人单位维持企业正常生产经营常用的手段。公司处分虽涉及经济扣罚,但属于特定性、阶段性的,不涉及劳动合同的解除或变更,且该经济...……更多
...单位造成了损失,应承担相应后果。面对双方分歧较大,劳动者又不在本地的困难局面,裁前调解工作室充分发挥桥梁作用,积极通过电话、微信进行调解。经耐心的释理说法,双方当事人达成和解,用人单位调解完毕后第一时...……更多
...民工几乎都是家里的“顶梁柱”、挣的都是“辛苦钱”。劳动者付出劳动有权按时足额领取报酬,用人单位克扣拖欠工资,不合法;用人单位获得他人劳动成果,企图不支付或晚支付报酬,不合理;广大农民工挣的是“辛苦钱”...……更多
按时上下班,是劳动者最基本的职业道德,也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度,用人单位有权进行处理,但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同,一定合法吗?程序员王某在某...……更多
本文转自:扬子晚报用人单位未给劳动者购买社保,劳动者一旦生病住院,面临高额医疗费时,能找用人单位承担吗?近日,徐州铜山区法院审理了一起因用人单位未缴纳社保引发的劳动争议案件,判决用人单位向劳动者赔偿...……更多
...形加班”盛行,成为打工人心中说不出的苦。加班事实由劳动者举证,但“隐形加班”已经模糊了工作场所和上下班时间,劳动者怎么证明自己加班、加了多久的班,成了一件麻烦事。所以“隐形加班”虽然盛行,但其是否属于...……更多
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元
...服,提起上诉。【二审】二审过程中,公司诉称,本案系劳动者主动提出辞职,公司2021年12月13日通知其离职,不构成违法解除劳动关系。案涉公司给出的理由如下:1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系...……更多
实践中,用人单位会以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系,但若该行为发生在下班后,用人单位能否以规章制度约束劳动者的行为呢?无锡市新吴法院近日受理的张某起诉物业公司要求支付违法解除劳动关系赔偿金的...……更多
...对公众健康的危害,还需公共服务保障给力。特别是户外劳动者,许多人在严寒天气下都不愿出门,但他们仍需坚守岗位,逆风雪而前行,保障社会正常运转,因此,对他们的健康保护也须“升温”。严寒天气劳动者健康保护是...……更多
用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗?
...住房改革、支持住房消费上发挥了极大作用。用人单位给劳动者缴纳住房公积金,是给劳动者的重要福利之一。那么,用人单位可以不给员工缴纳住房公积金吗?对于这个问题,梁志新律师说:“应当缴纳。”他解释,《住房公...……更多
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沧州运河区:社区趣味运动会 全民健身燃起来
本文转自:人民网-河北频道沧州市运河区“动感狮城 活力街区”社区趣味运动会现场。闫舒轩摄火锅鸡代表队、幸福之家代表队、驴肉火烧代表队……近日
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本文转自:人民网-河北频道近日,河北省地膜科学使用回收暨卢龙县人才强冀工程项目推进会在秦皇岛市卢龙县召开。河北省各市农业农村部门负责同志和业务骨干
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本文转自:人民网-河北频道10月15日,由中交一航局一公司承建的黄骅港煤炭港区油品码头工程首个墩台顺利完成混凝土注入,这标志着码头工程正式进入上部结构施工阶段
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2024年保定市残疾人文化进社区活动在竞秀区启动
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本文转自:人民网-河北频道为全面提高职工身体素质,增强团队凝聚力,展现怀来广大职工积极进取、健康向上的精神风貌,10月13日
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第九届重庆市“五小”创新晒 赛出228个优秀项目
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