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...法力度,共协调办结欠薪案件122起,立案办结4起,清欠劳动者工资495.33万元,涉及劳动者681人,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索2起,作出行政处罚案件2起,向法院申请强制执行案件1件,向社会公布重大劳动保...……更多
...开展“送法上门”活动12余次,深入全县85家企业,覆盖劳动者1800多人。同时,不断完善权力清单、责任清单、公共服务事项清单,落实“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革措施,全面推行行政执法公示制度、执法全过程...……更多
浙江向573人授予劳动模范称号
...)4月30日,浙江省庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会在杭州举办。会议为全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号获得者颁奖,并向100家单位授予浙江省模范集体称号,向573人授予浙江省劳动模范称号。...……更多
...转自:人民网-甘肃频道【建设爱心甘肃 携手助残圆梦】高台:日间照料中心搭起残疾人的“幸福驿站”人民网记者 周婉婷走进高台县残疾人日间照料中心,残疾人或三五成群围坐在一起拉家常,或在活动室休闲娱乐,呈现出一...……更多
...张掖日报本报记者 陈 海 赵 琳 张海燕每周星期三下午,高台县解放街小学别有一番风景:跳绳社团成员花样跳绳,“跳”跃青春;舞龙社团成员舞起龙头,上下翻飞……学生们或读或诵、或书或画、或剪或拼、或弹或唱,沙画...……更多
本文转自:张掖日报高台讯 连日来,高台县人社局采取“订单式组织、定岗式培训、定向式输送”培训模式,通过岗前培训、学徒培训、在岗培训、以工代训等方式,集中开展重点产业、重点工种技能培训工作,切实增强全县...……更多
本文转自:张掖日报高台讯 今年,高台县人社局围绕重点特色产业、企业用工和劳动力自身培训需求,因人施培、因产施培、因岗定培,引导培训机构与劳动力市场主动对接,及时为学员提供就业信息,提高技能培训与市场就...……更多
高台一季度城镇居民人均可支配收入稳步增长
本文转自:张掖日报高台讯 今年,高台县积极落实国家和省、市、县各项稳就业政策,落实增收措施,持续促进城镇居民可支配收入稳步增长。至目前,共开展就业服务招聘活动10场次,城镇新增就业465人,输转城乡富余劳动...……更多
...附近采茶和种烤烟。”谢龙琴很满意。2023年,团泽镇在高台村整合闲置资产,投资70万元建立“团泽镇乡村振兴服务站”,人力资源服务点便包含其中。早在2022年,人力资源服务就已初具雏形。高台村党总支书记、村委会主任...……更多
高台县人社局积极参与“6•14”世界献血者日宣传活动
...宣传资料,切实增强群众的维权、就业、创业等意识。(高台县人社局庄佳李永伟) ……更多
本文转自:张掖日报高台讯 近日,高台县罗城镇总工会组织开展“种花植绿·共建美丽家园”劳动技能竞赛,进一步推动干部职工在建设绿色生态家园的生动实践中展现新作为、作出新贡献。竞赛现场,干部职工在集镇主干道...……更多
高台:服务千家万户 守护平安幸福
...期,为了保障64台风机及升压设备正常、安全运行,位于高台县北部滩的张掖市立陇新能源开发有限公司的员工们依然坚守在戈壁荒滩,监控、巡查、检修,在默默奉献中追风逐电输送清洁能源。“风电厂的员工来自五湖四海,...……更多
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
...准需了解的内容什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合...……更多
本文转自:连云港日报用人单位 须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据用人单位须向劳动者提供工资条发生劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或仲裁的重要证据本报讯(记者 陈兵 ...……更多
...位剥夺了自己的劳动权利。那么,用人单位单方面决定给劳动者“放长假”合不合法?劳动者该如何面对?如果单位确因生产经营需要停工停产,该如何消解劳动者的不安全感?劳动者不满被带薪留职放假年逾50岁的李东(化名...……更多
随意扣抵劳动者权益的病假管理也是一种“病”
...000余元。(6月20日《工人日报》)因休病假被狠扣工资的劳动者并不少见。有些劳动者被扣剩的工资寥寥无几,有些劳动者一个月的工资不够扣,还要扣到“下个月”。除了扣工资,还出现了用人单位用劳动者的病假抵扣年假等...……更多
...一是最低工资不包括包食包住的花费。“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条第一款和原劳动部《关于实施最低工资保障制...……更多
法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”
...本文转自:北京青年报春节刚刚过去,在假期,还有很多劳动者在辛苦地工作着。他们牺牲了跟家人团聚及休息的美好时光,是否能够向用人单位主张加班费呢?如果可以,该如何主张加班费?锦囊一:“工时制”要清楚!劳动...……更多
未签订书面劳动合同,劳动者能否申请支付二倍工资?
...当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...……更多
...日讯据最高法微信公众号消息,按时足额获得劳动报酬是劳动者最关心的权益。为深入学习贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障制度、中央经济工作会议关于要求保障农民工工资按时足额发放的重要部署,最高人民法院、人...……更多
...法律问题的解释(一)》第34条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。汪某与被告公司的劳动...……更多
...本、逃避用人单位责任,通过交叉、交替、借调等形式将劳动者安排到与其有关联关系的企业中工作,导致劳动关系的用人主体不确定、劳动报酬的支付主体与社会保险的缴纳主体交叉混同,最终致使劳动者合法权益受损。遇上...……更多
承接民宿装修后自觉难盈利,拒付40多名工人50余万工资?法院:有期徒刑10个月,缓刑1年,并处罚金1万元
年底将至在这个本该收获的日子里一些劳动者还在为拿不到被拖欠的工资而忧愁个别雇主不仅拒不支付劳动者的合法薪酬还跟劳动执法部门玩起了失踪……难以盈利,拒付工资?李某承接了一民宿的装修工程并组织了40多名工人...……更多
阅读提示有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议,或者以学徒、帮工等形式用工,“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等,模糊事实劳动关系。“公司招主播,底薪3500元+提成,每天6小时,每月薪资5000元,上...……更多
...》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同。该案中,康某某作为人事管理工作人员,负...……更多
...行劳动报酬支付义务,建立健全劳动规章制度,切实保障劳动者合法权益,构建和谐劳动关系。提示函指出,劳动报酬是劳动者最直接、最核心的权益,全省各用人单位要按照相关法律规定,与劳动者依法订立书面劳动合同,并...……更多
...9月2日讯(全媒体记者 郑镱慧子 通讯员 周佳荣)为维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年最低工资标准的通知》(湘人社规〔...……更多
“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判
...款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法院最终判决,济南某美发造型有限公司于判决生效之日起十日内向张先生支付未签订书面劳动合同二倍...……更多
丰收浙江首个劳动者工资保障险试行已超过百日。据报道,这一保险产品是浙江省义乌市为解决欠薪这一劳动者的“揪心事、烦心事”于今年8月率先推出的。截至目前,该局已为149名劳动者拿到了先理赔的工资145.94万元,另有5...……更多
...机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告知当事人先向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然而,根据《关于审理劳动...……更多
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东孚派出所民警梁征:节日坚守一线 护绿水青山
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