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...资料等方式,重点宣传《中华人民共和国劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》等法律法规。同时,通过劳动仲裁政策咨询点,搭建普法交流平台,为前来咨询劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理等法律问题的...……更多
...。认真组织实施“听竹”工程。山东环周枣庄律师事务所劳动人事争议调解委员会顺利通过山东省金牌调解组织现场验收,成立万达广场劳动争议调解委员会,为全市首家楼宇商圈劳动争议调解组织,3家企业获评山东省劳动关...……更多
...自:法治网近日,福建省泉州市石狮市人民法院、石狮市劳动人事争议仲裁委员会联合签订了《关于深化劳动仲裁案件执行联动的若干规定》(以下简称《规定》)。《规定》包括联动预警、通知前置、立案衔接、绿色通道、司...……更多
...支付未签订劳动合同两倍工资差额、经济补偿、赔偿金。劳动人事争议仲裁委员会经审理认为,黄某请求成立的前提是双方存在劳动关系,黄某的直播内容、直播时间受到该公司的约束,其并非可以依据自身意愿选择工作时间和...……更多
维护职工权益传递法律温暖
...和仲裁中切实维护职工的合法权益。将工会法律服务引入劳动人事争议纠纷案前调解的做法,是实现仲裁与工会裁调无缝对接的有效举措;坚持“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针的积极探索,是劳动人事争议多元化纠...……更多
...“原先三省一市处理劳动争议的裁审标准不一。”嘉善县劳动人事争议仲裁院院长方霆说,这难免会产生跨区协调困难,劳动者多跑腿,企业推诿等困难。如今三角跨区域劳动仲裁有了新标准。在上海、江苏、浙江、安徽三省一...……更多
...职违约金28万余元,后双方劳动关系解除。之后,陈某向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请,以劳动合同法规定违约金不超出培训费用为由,请求退还其多交的违约金24万余元。劳动人事争议仲裁委员会支持了...……更多
...成主持。如皋市如皋市人社局副局长周昌峰介绍了如皋市劳动人事争议仲裁委员会在提升仲裁工作效能、创新多元化解模式、护航经济高质量发展上的切实举措。如皋市人民法院党组成员李曼从创新审判管理、强化诉源治理、提...……更多
人报甘头条  |  甘肃省兰州市:人社部门打造“兰社无忧”品牌
...科学管理、规范用工。同时,实施“啄木鸟”行动,组建劳动人事争议仲裁服务队,深入用人单位,通过“敲门问诊、现场把脉”的方式,对用人单位进行用工体检,强化劳动争议源头治理。确保全年劳动人事争议案件调解成功...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...方面的风险隐患提供“一企一策”司法服务,进一步强化劳动人事争议预防指导。充分利用传统媒体与新媒体深入开展法治宣传,加大典型案例宣讲,提升劳动者和企业法律意识,营造企业尊权、劳动者敬业的社会氛围。下一步...……更多
...性办理。实施人社法治环境提升行动。会同相关部门建立劳动人事争议律师专家库,细化出台相关管理办法。开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,在重庆市50%以上仲裁院建立调解中心。实施人社领域市场环境提升行动。优...……更多
...件。今年9月28日,10余名劳动者代表和用工方来到覃塘区劳动人事争议调解中心,要求调处双方的劳动纠纷。调解时,双方对劳动报酬支付问题始终僵持不下。由于案涉人数多、双方矛盾深,中心工作人员随即联系覃塘区法院立...……更多
信阳市浉河区:做好法律援助 贴心服务群众
...然辞退了郭先生。2023年8月15日,郭先生向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该公司按照《劳动合同法》规定支付未签书面劳动合同的二倍工资和违法解除劳动合同的补偿,信阳市浉河区劳动人事争议仲...……更多
...业、各单位劳动保障组织为主,贯融调解、服务为一体的劳动人事争议预防体系。市人社局充分发挥党建引领作用,积极组织党员干部进企业、进园区,常态化开展送法律、送政策等活动,指导企业妥善处理有关工资、工时等劳...……更多
...化、争议调解人性化、政策宣讲常态化。“我们建立健全劳动人事争议仲裁工伤案件速裁办案制度,将工伤案件办案时限缩短为30天以内,实现‘快调速裁’目标。”陈海涛告诉记者。聚焦劳动人事争议源头治理,宣城市还以“...……更多
...人事经理,最近因老板插手一起员工辞职事件,引发劳动争议,想咨询一下。该员工系企业销售部经理,2019年2月底入职,劳动合同约定到2025年3月结束。去年12月10日,该员工主动提出解除劳动合同,并递交了书面辞职报告。作...……更多
...提出支付加班费未果。过了10个月,才在友人建议下,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决公司方支付加班费。仲裁过程中,公司以我的请求超过仲裁时效为由抗辩。仲裁裁决也最终认定我的请求超过仲裁时效,对我...……更多
小课堂大作用 为劳动双方保驾护航
近日,迎泽区劳动人事争议仲裁院、迎泽区社会综合治理中心联合开展劳动法律法规知识小课堂活动。此次课堂主要围绕《中华人民共和国劳动合同法》等内容进行讲解分享。通过从劳动争议焦点三时段,从劳动合同订立、履...……更多
单位不付补偿金,竞业限制就自动解除了?
...月领取失业保险待遇。2022年12月29日,陈某向公司注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2022年1月11日至2022年12月28日期间的竞业限制补偿金,经一裁二审,法院最终支持了陈某的诉请。2024年1月10日,陈某再次向...……更多
承德全力保障新就业形态劳动者权益
...的,属于劳动争议仲裁受案范围的,可以向工作所在地的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁;不符合劳动争议仲裁受案范围的,可以按照民事诉讼有关规定向有管辖权的人民法院起诉;符合劳动保障监察职权范围的事项,还可以向...……更多
...选送的典型案例入选省人社厅、省高级人民法院《第一批劳动人事争议典型案例》,合理区分复杂案件与简单案件,开辟农民工劳动争议绿色通道,率先探索推行“要素式”办案,简化程序,节约资源,实现“快立、快审、快调、快结”...……更多
...工会的黄源锋、市中级人民法院民事审判庭的陈诗媛、市劳动人事争议仲裁院调解庭的刘惠雅以及市总工会律师团的曾花花等4人组成的团队代表广州市出战。参赛队员团结一致、顽强拼搏,在初赛、复赛一路过关斩将,以半决...……更多
济南市仲裁院开展特邀监督员进企业工作
...员 张岩近日,为提升济南市整体社会治理水平,济南市劳动人事争议仲裁院院长郭震带队深入高科技企业开展特邀监督员进企业工作,高新区社会事务部、历城区劳动人事争议仲裁院负责同志、部分特邀监督员参加活动。调研...……更多
...(集团)有限责任公司劳动争议调解中心、九师一六一团劳动人事争议调解委员会、新疆天富集团有限责任公司劳动争议调解委员会。据了解,近年来,兵团坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续强化调解组织建设,打造了一批...……更多
...,应当作出明确规定。持续完善工伤争议快速维权机制。劳动人事争议仲裁机构要探索建立工伤争议速裁机制,坚持调解优先,调解不成的,及时运用“要素式”办案模式开庭、裁决,将办案时间压缩至30日内。扩大工伤待遇案...……更多
...、培训课程等信息,属于其他负有保密义务的人员,向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求王某支付违反竞业限制义务违约金30000元,某劳动人事争议仲裁委员会未予支持。某公司不服,诉至人民法院。法律依据:根据《...……更多
通讯员 关新岱庙街道劳动人事争议调解中心成立以来,每天处理很多劳务纠纷,问题各种各样,调解员遵循自愿、高效、便民的原则,优先引导当事人选择调解方式化解矛盾纠纷,减少通过仲裁诉讼方式解决劳资纠纷,有效将...……更多
...名持证调解员参与劳动争议仲裁案前调解外,还积极发挥劳动人事争议调解工作站工会分站的作用,化解劳资纠纷,打造三方联动的一站式劳动纠纷调处新机制。今年以来,颍东区259家规模以上工业企业集体合同签订率超90%,68...……更多
和谐劳动关系服务站为职工提供便民服务
...(左)在临安区总工会法律援助人员(右)协助下,签署劳动人事争议调解协议书,解决拖欠工资发放问题。由浙江省总工会培育、杭州市总工会等部门指导的杭州市玲珑街道和谐劳动关系服务站按照“服务职企零距离、集体协...……更多
...劳动争议纠纷,维护了劳动者合法权益。至目前,共处理劳动人事争议案件90件,为106名劳动者挽回经济损失307.89万元。(张光亮) ……更多
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“CCB建融家园·桂林建苑”助力地方“引才、留才”
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党建引领凝聚合力 助力项目攻坚投产
本文转自:人民网-广西频道为充分发挥广大党员青年的示范和引领作用,确保管材、管片厂顺利建成投产,近期,广西交投商贸集团有限公司
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桂林旅游学院参加“西部向海——平陆运河·千年灵渠广西运河建设科普巡展(北京站)”
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2024-11-22 23:55:00