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...习生 扎西央吉□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气，并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为，李某将其员工卡权限复制到手环中，并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...严厉的处罚，只能有针对性地适用于劳动者存在最严重的违纪行为方面。《劳动合同法》第39条第二款规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。员工不按考勤管理规定打卡，虽然违反了用人单位的...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...“挪用公款或侵占酒店任何财物”的情形，构成特别重大违纪，公司据此解除了与老张的劳动合同。老张则认为，其行为符合员工手册规定“食用客人或酒店的食物、饮料等”的情形，属于严重违纪，但员工手册另规定，两次严...……更多
2023-11-16 15:57:00酒店,包被,赔偿金,诉讼,法院,员工
...处分，但仍然拒绝。故根据《员工手册》规定，构成严重违纪，给予员工薛某解除劳动合同的处分。公司已就上述解除事宜告知工会。薛某于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会裁决公司支付...……更多
2023-02-06 09:54:00部门,月薪,法院,员工,公司,薛某
...天被开除官司一直打到高院，高院判决：我行我素，严重违纪！女员工担心走光，上班坚持打伞18天，公司将其开除，官司一直打到高院。看看最后是怎么判的。女员工担心走光 上班打伞18天被开除王小妮系深圳某公司员工。2019...……更多
2024-06-13 00:35:00工位,员工,王小,公司,工位,劳动
...谁更冤呢？首先，用人单位可否将购买或使用竞品规定为违纪行为？目前，《劳动法》与《劳动合同法》并未对企业禁止员工使用或购买竞品做出明确规定。通常来说，这都是企业的规章制度。员工购买私人生活用品是与工作无...……更多
2024-04-22 00:36:00员工,员工,劳动,法务部,竞业,行为
...，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。
集中学习重点文件、违纪违法案例。全员集中学习《潍坊银行领导干部行为规定“十严禁 八不准”》等文件，进一步强化遵纪守法、合规操作、合规经营理念和意识，督促各级高管在履行管党...……更多
2024-01-10 11:23:00滨州,潍坊,清廉,文化建设,分行,银行
据南通发布，员工多次早退去食堂就餐，公司以严重违纪为由辞退员工，并拒绝支付赔偿金，是否合法？海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决，双方劳动合同解除，公司向小王支付赔偿金2万元。2021年，小王入职A公司，...……更多
2023-12-07 10:47:00午饭,员工,公司,小王,劳动,劳动合同
...比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规...……更多
2023-12-06 23:18:00赔偿金,午饭,法院,支付,员工,公司
...徽送变电公司纪检、组织部门联合针对年轻干部“涉网”违纪违法问题开展专题警示教育，这是该公司引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动的一项具体措施。年轻干部“涉网”违纪违法是近年“四风”隐形...……更多
2022-12-16 15:31安徽,防线,腐败,干部,公司
...酒驾、醉驾”典型案例，教育引导党员干部深刻认识违规违纪的严重危害性，切实拉紧党员干部廉洁自律这根弦，坚决杜绝侥幸心理，确保不发生违规违纪行为。开展廉洁测试。组织官渡中心所全体干部员工开展廉洁测试，结合...……更多
2023-02-17 09:34:00廉洁,上好,螺丝,廉洁,原阳县,原阳
...闲，玩游戏并没有影响工作，再说，企业规章制度中严重违纪条款也没有把这条列进去，企业怎么可以下这样的重手？上海保华律师事务所潘丽娜律师认为，正如大立所认识的，上班利用企业的生产资料玩游戏，肯定是错误的，...……更多
2024-05-29 00:15:00规章,玩游戏,员工,玩游戏,企业,规章制度
...适的岗位以及能上能下的用人机制，但只要员工不是违法违纪，就不应该直接开除人：“我从来不会辞退人员的，他好好在这里干，你辞退他干什么？尽管能力有差异，那能力差的就永远找不到工作了吗？老板要关心员工的利益...……更多
2024-02-26 13:53:00背后,员工,员工,娃哈哈,企业,能力
...教育专题党日活动。党日活动通过对征信排查中员工违规违纪案例、投诉舆情中员工违规违纪案例、服务检查中员工过度服务违规违纪案例等进行警示教育。通过持续警示教育，以案促思，正风肃纪，引导支行员工常怀敬畏之心...……更多
2024-01-15 11:04:00钟楼,常州,清廉,支行,银行,建设
...不完全统计，2022年国内曝光了10余起车企领导或员工涉嫌违纪违法的案例，涉及多家车企。今年以来，国内车企反腐力度进一步加大，包括北京汽车、中国一汽、东风汽车、华晨汽车等车企的多名高管被查。3月31日，北京市纪委...……更多
2023-10-11 13:57:00比亚,小鹏,新能源,副总,奖金,汽车
...，小王中午提前下班就餐12次。其就职公司认为小王严重违纪，遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元，仲裁委支持了小王的请求。公司不服，起诉至法院。法院审理认为，公司未能证...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...工在一个月内上班三次迟到，已经符合规章制度中“严重违纪”的情形，因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁，认为我们属于违法解除，理由是解聘决定未通知工会。请问，以严重违纪为由单方解...……更多
2023-01-30 00:03:00单方,工会,员工,用人,劳动,单位
...架”方式满足签约要求来获取更高提成返点，已构成严重违纪为由，解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼，要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称，依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定...……更多
2023-12-27 04:24:00员工,信息,李某,劳动,公司,行为
...想上筑起防腐拒变的坚固长城。二是要知耻，更要知止。违纪违法行为的发生，往往源于纪律意识的淡薄和对法律敬畏之心的缺失。警示片中的一些人因一时之利欲熏心，最终付出了沉重的代价，他们的故事告诫我们，一旦放松...……更多
2024-07-04 22:35:00警钟,底线,警示,纪律,警示教育,马晓春
...在2022年1月至11月期间迟到98次违反公司考勤纪律，属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某在震惊之余提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费，仲裁支持了王某除加班费外的请...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...精准滴灌”。组织40名领导干部专题学习深圳系列案件等违纪违法案件通报，深化以案为鉴；对新提任的领导干部面对面进行廉洁谈话，组织签订领导干部执行中央八项规定精神提醒函；以《以案为戒 扣好廉洁从业的第一粒扣子...……更多
2024-05-10 18:28:00石家,石家庄,建行,防线,分行,举措
...的具体措施。近期，农发行齐河县支行组织员工深入学习违纪违法案例选编，扎实推动全面从严治党向纵深发展，用身边的事教育身边的人，推动全员进一步增强拒腐防变的清醒和定力。本次学习选取了行业内20起违纪违法典型...……更多
2024-04-09 15:08:00农发,清廉,文化建设,高质量,金融,建设
...。法院经审理认为，用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时间，法院判决涉案公司支付江某工资差额19万余元。用人单位...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...21分钟。被告公司制定了《考勤、假期管理制度》《违规违纪行为处理制度》等管理制度。其中规定，职员未经允许上班时间擅离岗位超过一小时不足两小时的，视为旷工半天，两小时以上者，视为旷工一天。时长实行按月累计...……更多
2024-05-31 03:34:00长时,后起,员工,公司,刘某,劳动
...。精准警示案例，变“模糊式”为“清晰式”。精准选取违纪违法典型案例，力促警示教育做到以案施教、因人施教、分类施教。近期，分行召开了典型案例警示教育大会，强化类案共性分析和个案深度剖析相结合的模式，分层...……更多
2023-12-15 14:10:00菏泽,警示教育,组合拳,分行,警示,组合
...日。（图片来源网络）2019年7月17日，公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理，自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡，导致公司无法掌握其上班是在工作，还是在从事与工作无...……更多
2023-10-13 17:04:00工位,索赔,法院,监控,员工,劳动
...齐河县支行的员工们深入学习了各种典型案例，包括违法违纪案件的案情、案发原因、案件处理结果以及案件对自身的警示作用。通过深入剖析这些案例，员工们更加深刻地认识到了违法违纪行为的危害性和后果，更加自觉地遵...……更多
2024-04-09 15:13:00齐河县,齐河,农发,警示教育,典型案例,警示
...行为进行纠正处罚。很多企业为了规避风险，不再对员工违纪行为进行罚款处罚，转而在工资构成中增设全勤奖，将违纪情况与绩效考核结果挂钩。但前提是这种考核制度本身是合理合法的。不接董事长电话，不能跟工作失职划...……更多
2023-03-15 06:06:00野蛮,员工,处罚,法律,制度,企业
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同一天内小船和香烟不翼而飞难道是同一人作案...近日上海市公安局金山分局张堰派出所接报称居民停放在桥下的小船不翼而飞了民警接报后迅速到场在调查过程中又接到新的警情称附近的一家店铺
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空调安装
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