潍坊银行滨州分行扎实推进清廉金融文化建设

通讯员孙雪

建设清廉金融文化，是贯彻党中央全面从严治党战略方针的具体举措，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内容。潍坊银行滨州分行在国家金融监督管理总局滨州监管分局的监管引领和银行业协会指导下，在潍坊银行总分行党委的坚强领导下，坚持用清廉金融文化涵养金融生态，着力倡构“海晏河清”清廉金融文化品牌，营造风清气正的政治生态。

教育学廉

强化理论学习。分行党委把党章党规党纪学习教育作为理论学习中心组、“三会一课”基础性性工作来抓，把提高党员干部党的意识、党员意识、党章意识作为纪律教育的首要任务，强化党的创新理论武装，推动党内法规学习常态化、制度化。

广泛开展红色教育。组织党员进党校，在“七一”前后，党员干部先后到寿光马三保故居和牛头镇抗日武装陈列馆等爱国主义教育基地开展党的光荣传统和优良作风教育，让广大党员干部在监督中坚定信念、强化担当、严守纪律、夯实作风、笃力前行。

着力提升内控合规管理水平。将清廉文化建设融入合规文化建设当中，各级“一把手”分别为所在机构党员干部上廉政主题党课，引导全员树立知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁从业理念，以文化浸润的方式厚植清廉文化根基，营造良好的金融生态，为我行高质量发展保驾护航。

加强年轻干部纪律教育。将清廉金融文化的理念和内涵融入新入职、新提拔的年轻干部员工，做实纪律教育，任职前进行廉洁教育第一课培训，提拔时进行任前廉政谈话，切实接种“廉洁疫苗”，扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

集中学习重点文件、违纪违法案例。全员集中学习《潍坊银行领导干部行为规定“十严禁 八不准”》等文件，进一步强化遵纪守法、合规操作、合规经营理念和意识，督促各级高管在履行管党治党责任、规范用权、严格自律上作表率，营造领导干部对合规工作率先垂范、以身作则的良好氛围。组织辖内员工集中学习监管部门下发的典型违纪违法案例，通过违纪违法案例等“反面教材”，以案释法、以案促教。同时结合主题党日活动，针对违纪违法案例积极谈感想、谈认识，切实将警示案例入脑入心。

环境示廉

积极开展清廉金融文化核心价值理念宣传，潍坊银行官方微信号推送核心价值理念相关内容，在网点LED显示屏持续播放清廉金融文化核心价值理念宣传图片，全行上线清廉金融文化嵌入式教育屏保，认真做好宣传和落地工作，持续营造清廉金融文化浓厚氛围。

活动倡廉

组织全员积极参加清廉金融文化知识考试。为培植全行员工廉洁从业理念，切实做到守纪律、讲规矩，分行组织全员积极参与清廉金融文化线上答题活动，在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。

开展合规文化建设工作。开展“质量规范提升年”、经营管理大反思大整改大提升专项活动“回头看”等活动，通过反思查找合规问题、推进问题督导整改、丰富合规管理手段、推进合规文化活动，提升合规管理效能；全行上线清廉金融文化嵌入式教育屏保，通过屏保的方式推送至全行电脑终端，督促员工时刻绷紧“业务发展、合规为先”这根弦，持续传导合规理念，打造“合规先行”的文化氛围。

开展案防合规大讨论。各支行利用晨会、夕会、例会等开展“合规大讨论”，不断增强员工合规主观能动性，推动员工合规理念入脑入心，确保员工真正受到警醒，切实吸取教训，以案为鉴，筑牢思想防线。

警示醒廉

扎实开展现场警示教育。组织全体党员及中层领导干部到鲁北监狱开展现场警示教育，身临其境、亲身体验，接受精神洗礼，警示提醒党员领导干部警钟长鸣、遵规守纪，引导全员树立知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁从业理念，以文化浸润的方式厚植清廉文化根基，营造良好的金融生态，为分行高质量发展保驾护航。

观看警示教育典型案例。有序推进警示教育典型案例学习，观看《永远吹冲锋号》《国企之蠹》等，引导干部员工悟廉意、树廉心、践廉行。

重大节假日学习典型违规案例。在元旦、春节、端午等重大节假日前夕组织学习廉洁过节的提醒通知，利用《合规之声》电子期刊等媒介，定期发布典型违规案例，剖析违规行为，警示全体干部员工知敬畏、存戒惧，把警示教育抓在日常严在经常，督促员工严守党的政治纪律和政治规矩。

廉洁润初心，铸魂担使命。清廉金融文化建设是一项长期性、系统性的工程，需要久久为功、持续发力。潍坊银行滨州分行将持续推动清廉金融文化建设与内部合规文化相融合，持续加强清廉金融文化建设，厚植反腐倡廉思想文化根基，努力做到风气严实、纪律严明、班子廉政、干部廉洁，用清廉金融文化助守分行政治生态的“绿水青山”。