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...习生 扎西央吉□ 本报通讯员 金铭李某被某公司以代打卡违纪为由解除劳动合同后很不服气,并为此诉至法院。北京市第二中级人民法院认为,李某将其员工卡权限复制到手环中,并多次将该复制卡交由其他员工代打卡和替其他...……更多
...机的员工认定为“精神脱岗”将其辞退——员工是否脱岗违纪谁说了算?阅读提示脱岗是指员工上班时擅自离开工作岗位且时间较长。离开多久算脱岗,法律上并没有明确规定。有的企业制定相关规定过于苛刻,或没有通过职工...……更多
2022-12-22 03:03违纪,员工
...严厉的处罚,只能有针对性地适用于劳动者存在最严重的违纪行为方面。《劳动合同法》第39条第二款规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。员工不按考勤管理规定打卡,虽然违反了用人单位的...……更多
18年老员工私拿10个茶包被开除,起诉酒店索要赔偿金,法院:酒店并无不当,驳回诉讼请求
...“挪用公款或侵占酒店任何财物”的情形,构成特别重大违纪,公司据此解除了与老张的劳动合同。老张则认为,其行为符合员工手册规定“食用客人或酒店的食物、饮料等”的情形,属于严重违纪,但员工手册另规定,两次严...……更多
部门合并,月薪1.6万员工不去新部门遭解雇,要求公司赔偿45万,法院判了
...处分,但仍然拒绝。故根据《员工手册》规定,构成严重违纪,给予员工薛某解除劳动合同的处分。公司已就上述解除事宜告知工会。薛某于劳动争议发生后申诉至苏州工业园区劳动争议仲裁委员会。该仲裁委员会裁决公司支付...……更多
...谁更冤呢?首先,用人单位可否将购买或使用竞品规定为违纪行为?目前,《劳动法》与《劳动合同法》并未对企业禁止员工使用或购买竞品做出明确规定。通常来说,这都是企业的规章制度。员工购买私人生活用品是与工作无...……更多
...,扣好廉洁自律“第一粒扣子”。 集中学习重点文件、违纪违法案例。全员集中学习《潍坊银行领导干部行为规定“十严禁 八不准”》等文件,进一步强化遵纪守法、合规操作、合规经营理念和意识,督促各级高管在履行管党...……更多
热搜!员工多次提前吃午饭被辞退,一公司被判赔2万元
据南通发布,员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?海安法院对这起劳动合同纠纷作出一审判决,双方劳动合同解除,公司向小王支付赔偿金2万元。2021年,小王入职A公司,...……更多
...比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规...……更多
...徽送变电公司纪检、组织部门联合针对年轻干部“涉网”违纪违法问题开展专题警示教育,这是该公司引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”专项行动的一项具体措施。年轻干部“涉网”违纪违法是近年“四风”隐形...……更多
...酒驾、醉驾”典型案例,教育引导党员干部深刻认识违规违纪的严重危害性,切实拉紧党员干部廉洁自律这根弦,坚决杜绝侥幸心理,确保不发生违规违纪行为。开展廉洁测试。组织官渡中心所全体干部员工开展廉洁测试,结合...……更多
员工上班偷空玩游戏 未列入规章却遭开除
...闲,玩游戏并没有影响工作,再说,企业规章制度中严重违纪条款也没有把这条列进去,企业怎么可以下这样的重手?上海保华律师事务所潘丽娜律师认为,正如大立所认识的,上班利用企业的生产资料玩游戏,肯定是错误的,...……更多
宗庆后说“不辞退员工”,读懂背后的以人为本与人尽其才
...适的岗位以及能上能下的用人机制,但只要员工不是违法违纪,就不应该直接开除人:“我从来不会辞退人员的,他好好在这里干,你辞退他干什么?尽管能力有差异,那能力差的就永远找不到工作了吗?老板要关心员工的利益...……更多
...教育专题党日活动。党日活动通过对征信排查中员工违规违纪案例、投诉舆情中员工违规违纪案例、服务检查中员工过度服务违规违纪案例等进行警示教育。通过持续警示教育,以案促思,正风肃纪,引导支行员工常怀敬畏之心...……更多
新能源车企反腐记:小鹏汽车副总裁被停职,比亚迪设最高500万举报奖金
...不完全统计,2022年国内曝光了10余起车企领导或员工涉嫌违纪违法的案例,涉及多家车企。今年以来,国内车企反腐力度进一步加大,包括北京汽车、中国一汽、东风汽车、华晨汽车等车企的多名高管被查。3月31日,北京市纪委...……更多
员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师:轻微违规直接辞退缺乏合理性
...,小王中午提前下班就餐12次。其就职公司认为小王严重违纪,遂在12月12日向小王出具《解除劳动合同通知书》。小王要求公司支付赔偿金两万元,仲裁委支持了小王的请求。公司不服,起诉至法院。法院审理认为,公司未能证...……更多
...工在一个月内上班三次迟到,已经符合规章制度中“严重违纪”的情形,因此我们对他作出了单方解聘的决定。最近这名员工提起了劳动仲裁,认为我们属于违法解除,理由是解聘决定未通知工会。请问,以严重违纪为由单方解...……更多
员工发布“不当信息”后即删除 还可被开除吗?
...架”方式满足签约要求来获取更高提成返点,已构成严重违纪为由,解除了李某的劳动合同。李某经劳动仲裁后提起诉讼,要求支付违法解除的赔偿金。公司辩称,依据《劳动合同》《员工手册》及《合规监察制度》等相关规定...……更多
...在2022年1月至11月期间迟到98次违反公司考勤纪律,属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某在震惊之余提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请...……更多
...精准滴灌”。组织40名领导干部专题学习深圳系列案件等违纪违法案件通报,深化以案为鉴;对新提任的领导干部面对面进行廉洁谈话,组织签订领导干部执行中央八项规定精神提醒函;以《以案为戒 扣好廉洁从业的第一粒扣子...……更多
...的具体措施。近期,农发行齐河县支行组织员工深入学习违纪违法案例选编,扎实推动全面从严治党向纵深发展,用身边的事教育身边的人,推动全员进一步增强拒腐防变的清醒和定力。本次学习选取了行业内20起违纪违法典型...……更多
...。法院经审理认为,用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。结合江某的实际缺勤时间,法院判决涉案公司支付江某工资差额19万余元。用人单位...……更多
...11月15日,当地劳动仲裁委裁决,张威的行为不构成严重违纪,企业应支付违法解除劳动合同赔偿金1.32万元。(12月22日 《工人日报》)企业需要有严格的管理制度,对制度规定的相关条款,也需要进行量化约束,这一点毋庸置...……更多
2022-12-22 17:44制度,企业
...21分钟。被告公司制定了《考勤、假期管理制度》《违规违纪行为处理制度》等管理制度。其中规定,职员未经允许上班时间擅离岗位超过一小时不足两小时的,视为旷工半天,两小时以上者,视为旷工一天。时长实行按月累计...……更多
...。精准警示案例,变“模糊式”为“清晰式”。精准选取违纪违法典型案例,力促警示教育做到以案施教、因人施教、分类施教。近期,分行召开了典型案例警示教育大会,强化类案共性分析和个案深度剖析相结合的模式,分层...……更多
...齐河县支行的员工们深入学习了各种典型案例,包括违法违纪案件的案情、案发原因、案件处理结果以及案件对自身的警示作用。通过深入剖析这些案例,员工们更加深刻地认识到了违法违纪行为的危害性和后果,更加自觉地遵...……更多
女员工担心走光,连续18天工位打伞遮住监控被开除,索赔33万!法院这样判→
...日。(图片来源网络)2019年7月17日,公司以张女士严重违纪为由与其解除劳动合同。公司认为其为逃避公司日常管理,自2019年6月24日至7月17日故意用伞将工位全部遮挡,导致公司无法掌握其上班是在工作,还是在从事与工作无...……更多
...行为进行纠正处罚。很多企业为了规避风险,不再对员工违纪行为进行罚款处罚,转而在工资构成中增设全勤奖,将违纪情况与绩效考核结果挂钩。但前提是这种考核制度本身是合理合法的。不接董事长电话,不能跟工作失职划...……更多
...以恒贯彻落实好八项规定精神,严防奢侈浪费和各种违规违纪问题,营造廉洁、文明的工作氛围,近日,建行临沂高新支行组织开展了廉洁自律排查工作。提高政治站位,强化思想认识。组织员工学习典型警示案例,不断强化员...……更多
...浦法院经审理认为,用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定,不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中,医疗公司本身不具有罚款权,因此,按劳动者日工资扣发相应缺勤时...……更多
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大众网记者 刘陶然 通讯员 范婷婷 菏泽报道近日,一名老年客户携带一包残损的零钱来到网点寻求帮助。大堂经理将老人请到休息区询问办理什么业务
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鲁网6月11日讯(记者 魏萱)拾金不昧是中华民族的传统美德,也是一个人良好道德风尚和崇高社会责任感的具体体现。近日,烟台市牟平区姜格庄街道东山村发生这样一件温暖人心的事迹
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为800块钱,他们竟残忍杀害一家5口,2010安徽永康门业灭门案始末
2010年,安徽省蒙城县,发生了一起特大灭门惨案,凶手竟为了800元夺走了5条人命。案情不断反转,一个老年人的反常举动
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本文转自:正义网正义网讯(通讯员王玲玲)2023年11月,刘某携带射鱼工具从大桥桥右横穿至大桥桥左,在跨越人行道的隔离绿化带时
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