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...城镇职工基本养老保险待遇能否走工伤？一案例支持超龄劳动者认定工伤《工人日报》（2024年05月16日 07版）本报讯（记者周倩）近日，北京三中院审结一起行政案件。退休后被返聘的清洁工老李倒垃圾时失去意识后死亡，人社...……更多
2024-05-16 03:02:00超龄,工伤,劳动者,案例,劳动,支持
...“银发族”进城务工尤为常见。按照现行相关法律规定，劳动者在超过法定退休年龄之后，即便仍处于工作状态，与用人单位的关系也被视为劳务关系，而不被定性为劳动关系。这意味着，超过60周岁的“银发就业者”，不能与...……更多
2023-12-05 06:03:00工伤保险,工伤,工伤,工伤保险,超龄,劳动
...程的加快，超过退休年龄后依然工作的人日益增多，超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇？是完全适用，还是参照适用？考量因素和价值判断标准是什么？这些都颇受社会关注。近日，重庆市潼南区人民...……更多
2023-12-26 06:46:00超龄,工伤保险,工伤,劳动者,条例,劳动
...公死亡？针对此事，当地人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。而据涉事公司称，对于网点员工意外离世深感痛心，已就善后事宜和家属达成一致，尊重家属意愿。（澎湃新闻）...……更多
2023-02-22 19:16:00工伤,封面,责任,评论,企业,工伤
...无法与用人单位签订劳动合同，不属于受劳动法保护的“劳动者”。全国政协委员，安徽律师协会监事长周世虹表示，“国家有关主管部门应尽快开展退休人员就业的社会保险制度的顶层设计，修改和完善相关法律法规，切实保...……更多
2023-03-09 05:36:00超龄,工伤保险,工伤,体系,就业,人员
...者都会感到揪心。而当涉事公司称,猝死的分拣工不算“劳动者”时,迅速引发公众的普遍关注和争议。按照现行《工伤保险条例》规定,只有与用人单位签订“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定,已...……更多
2023-02-24 05:04:00超龄,劳动者,劳动,就业,工伤,劳动
...休返聘越来越普遍的当下，如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权益？上海金融法院的法官们，给出了他们的思考。被撞身亡的超龄务工者事故发生的一刻，老张和小王...……更多
2024-02-26 14:19:00务工者,超龄,保险公司,车祸,权益,男子
...律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权益不受劳动法律...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...台政策助力银发经济发展开发“适老化”岗位 保障超龄劳动者权益本报记者 代丽丽拓展银发群体增收渠道，引导用人单位大力开发“适老化”岗位，保障超龄劳动者权益……人力资源社会保障部近日公布《关于强化支持举措助...……更多
2024-06-08 03:56:00超龄,劳动者,岗位,权益,保障,劳动
...员在工作中猝死，却因“达到法定退休年龄”，“不属于劳动者范畴”，被公司拒绝认定为工伤。“达到法定退休年龄”的员工（以下简称“超龄劳动者”）还算“劳动者”吗？能享有法律规定的劳动权益吗？劳动关系还是劳务...……更多
2023-05-17 14:31:00劳动法,再就业,劳动,保护,劳动,劳动者
...的相关规定执行。用人单位不得为应依法参加社会保险的劳动者单险种参加工伤保险。劳务派遣公司应当依法为被派遣劳动者参加各项社会保险。如何进行工伤认定及劳动能力鉴定？实习生、见习人员、超龄从业人员在参保缴费...……更多
2023-11-28 07:27:00安全带,体系,安全,工伤,工伤保险,人员
...一起因用人单位不服人社局作出的“超出法定退休年龄的劳动者被认定为工伤”而提起诉讼的案件，驳回上诉，维持原判。1971年出生的孙某为农业户口，未办理过退休，未领过退休金。2013年，孙某入职某小学，担任生活老师，...……更多
2023-10-26 04:26:00超龄,工伤,农民工,法院,农民,孙某
...的政策性保险，是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿给予更充分更全面保障的制度体系，是对现行工伤保险制度的重要补充。《试行办法》的实施，可以有效减轻企业的工伤事故风险，提升职...……更多
2024-02-26 18:13:00万新,人员,南昌,业态,工伤,范畴
...责任，对部分超龄员工我们还为其购买商业保险，保护其劳动者合法权益。”段记西服相关负责人表示。旁听现场庭审的企业员工们也纷纷为此次巡回庭审点赞。“通过这种‘沉浸式’庭审观摩，‘零距离’案例旁听，对事实调...……更多
2024-05-10 06:58:00营商,渝北,助推,法庭,环境,营商
...除法定参保对象外，还将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。将大龄劳动者、实习生等特定人员纳入工伤保险制度保障，是基于就业市场新变化的理性选择——一方面，这类群体规模不断扩...……更多
2024-01-04 03:47:00工伤保险,工伤,劳动者,劳动,更多,劳动
本文转自：人民法院报劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位产生纠纷，一律以“超龄”为由不受理？北京房山区法院发出司法建议，与区仲裁院探索完善裁审衔接机制，统一“裁审”尺度——仲裁机构不再一刀...……更多
2023-12-02 06:09:00仲裁机构,仲裁,机构,仲裁,房山,劳动
...，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一就是劳动者年龄适格。这对“银发族”来说很不友好。按照劳动法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。就此来说，超出法定退休年龄的人只能与用...……更多
2023-12-06 07:06:00工伤保险,工伤,群体,劳动,老年人,保障
...申请对罗某进行职业病诊断，但由于未能从用人单位获取劳动者发病当日情况及发病经过等职业病危害因素检测资料，均未被受理。四川省高院相关负责人对此表示，“职业性中暑”（热射病）被认定为工伤的案例极少，在四川...……更多
2024-04-18 03:39:00一波,职业性,工伤,职业,罗某,职业病
...】 法院认为，用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。某汽车公司提供员工综合评价表落款时间晚于其行使解除权的时间，故某汽车公司解除与张某的劳动合同违反法律规定，属于违法解除，应支付违法解除...……更多
2024-04-29 07:53:00劳动争议,典型案例,争议,典型,劳动,案例
...工伤；企业搬迁职工拒到新址工作引发纠纷，两起案例中劳动者均败诉平衡保护劳企权益 营造规范用工秩序本报讯（记者王伟 通讯员沈军芳 杨俊生）日前，江苏省苏州市中级人民法院发布法院服务保障稳就业的十大典型案例，...……更多
2023-03-16 04:52:00用工,秩序,权益,保护,工伤,苏某
...总数的10%—20%。我国《工伤保险条例》的适用对象为适龄劳动者，已过退休年龄的老年人不在其调整范围之内，但退休再就业者往往年龄大、行动能力降低，其从事体力劳动发生事故的概率远高于适龄劳动者，因老年劳动者与用...……更多
2023-01-11 13:13:00天津市,天津,再就业,政协委员,老年人,委员
...“调解优先”的原则，柔性化解决纠纷、化解争议，缩短劳动者维权周期，降低劳动者维权成本。对不同意调解或调解不成的，实行“终局裁决”，限制用人单位的起诉权，在程序上减少工伤职工的诉累。
工伤权益保障亟待解...……更多
2023-10-26 10:18:00用工,权益,模式,工伤,工伤保险,劳动
...力资源和社会保障厅、山西省总工会三部门日前联合发布劳动者权益保护典型案例，包括调解、仲裁、民事审判、刑事审判等多方面劳动者权益保护的内容，向社会传递劳动者权益保护的法治声音。新就业形态劳动关系 应该如...……更多
2024-05-06 08:54:00山西,典型案例,劳动者,典型,权益,劳动
...事业高质量可持续发展。今年以来，我市聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点群体开展精准扩面专项行动。实施“数据找人”，依托人社数据及跨部门共享数据等资源，精准定位断保、脱保、漏保等群体，分类...……更多
2024-03-13 03:25:00人社,服务,便民服务,社保,社保,人社
...因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任简要案情：沈某在某公司担任人力资源与行政部主管，其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右，某公司内部员工与他...……更多
2023-05-10 01:00:00劳动人事,典型案例,全市,争议,法院,典型
...到。但由于还未没有签订劳动合同，算不算工伤，涉及到劳动者的切身利益。湖南湘阴的这起真实案例则说明，上班第一天摔伤算工伤，彰显了公平公正原则，保护了劳动者的合法权益。此案例也警示用人单位，自用工之日起即...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...定为工伤树立了重要的司法样本。这起案件不仅关乎个体劳动者的权益，更在职业病认定和工伤保险领域具有里程碑式的意义。这个案例明确了“职业性中暑”可以认定为工伤的法律地位。尽管《职业病分类和目录》早已将中暑...……更多
2024-04-22 10:54:00职业性,工伤,样本,意义,职业,工伤
...争议案件的审理难点：用人单位不规范管理致纠纷频发，劳动者存在不诚信维权现象，劳动争议案件事实认定和法律适用难度较大，劳动争议案件调解难度大。针对上述问题，蜀山法院从三个角度提出了建议和对策：规范用人单...……更多
2023-05-04 04:44:00不慎,用人,单位,工作,劳动,李某
...在真实有效的劳动关系，不应认定为工伤。【评析】少数劳动者使用他人身份入职，埋下了劳动争议的隐患。《工伤保险条例》认可事实劳动关系，只有劳动者存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这三种情形，才不得认定为工伤...……更多
2023-04-19 00:22:00开区,合肥,工伤,典型,案例,年度
...则，而在处理具体案件时，难免就有“地方性”特点。拿劳动者困惑最大的“连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位必须直接与劳动者签订无固定期限劳动合同，还是仍拥有终止权”的问题来说，各地就有很大的差异。北京...……更多
2024-03-27 01:00:00案例库,法院,意义,案例,人民,劳动
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