• 我的订阅
  • 社会

一案例支持超龄劳动者认定工伤

类别:社会 发布时间:2024-05-16 03:02:00 来源:每日看点快看

本文转自:工人日报

未享受城镇职工基本养老保险待遇能否走工伤?

一案例支持超龄劳动者认定工伤

《工人日报》(2024年05月16日 07版)

本报讯(记者周倩)近日,北京三中院审结一起行政案件。退休后被返聘的清洁工老李倒垃圾时失去意识后死亡,人社局作出工伤认定。公司不服,向法院提起诉讼被驳回。

据了解,1958年出生的老李在一家公司从事保洁工作。2010年之后,公司不再为老李缴纳工伤保险。2018年,老李达到60岁的法定退休年龄,但与公司签订劳务合同。2021年某日,老李在该公司业务区域内的某垃圾转运站倒垃圾时突然失去意识,被送至医院抢救。次日老李病情危重,经其家属要求被送回家乡当地医院治疗,在转运途中老李死亡。

老李的儿子李先生申请工伤认定,当地人社局作出认定工伤决定。公司不服,向法院提起诉讼。

法院审理认为,老李作为进城务工的农民工,有权依法享受工伤保险待遇。其虽已超过法定退休年龄但未享受城镇职工基本养老保险待遇。老李在公司业务区域内垃圾站倒垃圾时突发疾病,符合在合理的工作时间和工作岗位上突发疾病的情形,且公司未提交有效证据证明老李突发疾病时间并非工作时间,亦未证明其倒垃圾行为不属于其工作内容而是干私活。老李在转回老家医院途中死亡的情节,并不影响认定老李的死亡符合突发疾病在48小时内经抢救无效后死亡的情形,故法院判决驳回公司的诉讼请求。

以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。

快照生成时间:2024-05-16 05:45:02

本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。

信息原文地址:

...“银发族”进城务工尤为常见。按照现行相关法律规定,劳动者在超过法定退休年龄之后,即便仍处于工作状态,与用人单位的关系也被视为劳务关系,而不被定性为劳动关系。这意味着,超过60
2023-12-05 06:03:00
“超龄”劳动者的身份特殊和情况复杂,其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿?如何向公司维权呢?近日,重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件。罗某在我市一公司上班
2024-09-16 12:51:00
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
...程的加快,超过退休年龄后依然工作的人日益增多,超龄劳动者因工死亡是否适用适龄劳动者享受的工伤保险待遇?是完全适用,还是参照适用?考量因素和价值判断标准是什么?这些都颇受社会关
2023-12-26 06:46:00
...公死亡?针对此事,当地人社局表示,60周岁本身不属于劳动者范畴,如果没缴纳工伤保险,就不能认定为工伤。而据涉事公司称,对于网点员工意外离世深感痛心,已就善后事宜和家属达成一致
2023-02-22 19:16:00
...无法与用人单位签订劳动合同,不属于受劳动法保护的“劳动者”。全国政协委员,安徽律师协会监事长周世虹表示,“国家有关主管部门应尽快开展退休人员就业的社会保险制度的顶层设计,修改
2023-03-09 05:36:00
...础上,持续落实《社会保险经办条例》,聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等重点,加大宣传,引导参保,健全完善政策措施,推动实现“应保尽保”。同时,省人社厅也将推进社保经
2024-07-26 07:31:00
...者都会感到揪心。而当涉事公司称,猝死的分拣工不算“劳动者”时,迅速引发公众的普遍关注和争议。按照现行《工伤保险条例》规定,只有与用人单位签订“劳动合同”的员工,才能参加工伤保
2023-02-24 05:04:00
六旬男子上班途中车祸身亡,保险公司拒赔!超龄务工者权益如何保障?
...休返聘越来越普遍的当下,如何更好地保障60岁以上超龄劳动者以及灵活用工人员等与企业之间建立劳务关系的劳动者合法权益?上海金融法院的法官们,给出了他们的思考。被撞身亡的超龄务工
2024-02-26 14:19:00
...律,劳动合同的签订有合同主体适格的要求,其中之一是劳动者年龄适格,因此,超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同,实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动
2023-02-24 07:06:00
更多关于社会的资讯: