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...否决。如果你是因为这五种原因离职，切记不要如实说，要不然面试大概率没戏。第一，被公司辞退如果你是被公司辞退的，在面试的时候，最好不要说实话，你真的不要傻傻地以为，用人单位会喜欢你的诚实。确实，用人单位...……更多
2024-06-30 12:37:00要不,原因,公司,用人,原因,单位
...般只在公司或部门内部公布，不要通过朋友圈等公布，也要不公布离职原因，更不要公布身份号码、银行账号等。如确有必要公布，也宜对身份号码等进行部分遮隐处理，确保个人信息不受侵犯。 ……更多
2024-01-24 04:04:00员工,处理,个人,信息,信息,个人
不少人去面试后，都在纠结要不要问一下结果，不问嘛，等待的过程又很煎熬，去问嘛，又怕HR多心，认为自己很在乎这个机会，被拿捏了，真是问也不是，不问也不是。其实问还是不问都没错，想问就问，不想问就等一等，总...……更多
2024-06-30 12:33:00要不,主动,结果,结果,感觉,用人
...四川新闻网没有签订劳动合同，上班第一天就摔伤，公司要不要赔？这是前不久发生在湖南湘阴的真实案例。最终，湘阴法院判决公司对摔伤的员工赔偿10万余元。记者调查发现，近年来，类似案例和判决并不鲜见。“试工期”...……更多
2023-01-13 14:55:00工伤,原则,劳动,工伤,劳动者,劳动关系
...明确解除具体事由，若未明确解除劳动合同、未明确解除原因或以“个人发展”“照顾家人”“离家太远”等个人原因主张辞职，后又以用人单位存在上述第三十八条情形是被迫解除劳动合同要求支付经济补偿，可能无法得到支...……更多
2024-01-17 04:26:00依法,劳动,劳动者,用人,单位,劳动合同
...过度干涉员工私生活问题仍屡屡发生呢？范围分析，主要原因在于，在劳动关系领域，我国整体上“资强劳弱”，且地方的劳动监察执法力量相对有限；从用人单位内部来看，一些地方的工会组织等没有有效发挥制约用人单位的...……更多
2023-10-13 02:31:00劳动者,边界,用人,劳动,单位,管理
...可能提供59000元的薪资，并表示其公司不录用李某的主要原因系工资标准没有达成一致意见；
乙公司法定代表人表示李某系通过张某介绍，而李某在庭审中表示系通过王某介绍，另外申某表示不录用的原因为“好像没有与上一...……更多
2023-12-11 19:44:00劳动,劳动合同,劳动者,用人,义务,合同
...争议焦点等方面存在的特征，并分析了劳动争议案件多发原因以及该院对建设和谐劳动关系的建议。白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时...……更多
2023-10-12 10:23:00密云,白皮,劳动争议,白皮书,缺失,职能
...当向劳动者每月支付二倍的工资”，指的是因用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同。该案中，康某某作为人事管理工作人员，负责提示公司与员工签订劳动合同，而自己却不签订书面劳动合同，且其未能举证证明其在...……更多
2024-04-30 07:33:00劳动合同,双倍,工资,劳动,合同,支持
...用人单位的劳动合同约定和规章制度规定，劳动者离职的原因、时间、工作表现和对用人单位的贡献程度等多方面因素综合考量。首先，劳动者需提交证据证明用人单位存在年终奖发放事实。本案中，徐某提交的微信聊天记录、...……更多
2023-12-27 04:24:00举证责任,年终奖,用人,单位,责任,徐某
...伤，且事发时举办的篝火晚会与工作无关，不能视为工作原因，不应当认定为工伤，遂作出不予认定工伤决定书。李某对该决定不服，诉至法院。李某认为，此次团建活动所有费用都是公司承担，参加的活动也是公司统一安排，...……更多
2024-11-12 09:25:00篝火,工伤,晚会,公司,李某,工伤
...，如果面试过程聊得很好，却最终没有被录用，就这五个原因。第一，有比你更合适的人选虽然你也符合用人单位的要求，可是在面试你之后，他们遇到了比你更合适的人选，无论是工作能力的吻合度，还是薪酬水平，都更匹配...……更多
2024-06-29 11:09:00原因,薪酬,岗位,用人,单位,就是
...，超半数职场人去年没休年假。记者了解到，没休年假的原因有很多：有的是因为单位规定“逾期作废”，有的则是被单位用“公费旅游”抵扣了年假……这些单位内部规定合理吗？这些未休的年假能获工资补偿吗？记者就此问...……更多
2023-01-11 13:39:00年假,职工,疑问,年假,单位,公司
...工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”，但对“工作原因”“工作场所”和“工作时间”的规定比较原则，产生了较大的解释空间，导致实际工作中分歧较多。《意见》保...……更多
2023-01-10 05:59:00工伤,父母,工伤,工伤保险,单位,用人
...关系的意愿，劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。但如员工主张是公司口头解除，而用人单位主张是员工主动辞职或因旷工...……更多
2024-02-28 02:21:00劳动,用人,单位,员工,处理,劳动关系
...、绩效评分过于主观、考评结果任性处理等现象。比如，要不要考核、怎么考核，全听领导“一言堂”；让职工承担与本职工作无关的业绩任务，搞“全员背锅”式考核；简单“以数量论英雄”，重数据而不重质量和效果；绩效...……更多
2024-03-28 04:02:00社评,绩效,考核,任性,工具,管理
...或者发生事故下落不明，不属于因公外出期间，由于工作原因受到伤害。人社局认为，赵某死亡原因为过量饮酒致乙醇急性中毒，其饮酒与工作没有必然联系，亦不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等其他应当认定工伤或...……更多
2023-10-26 20:06:00判决,饮酒,法院,员工,公司,赵某
...求，法院予以驳回。此外，在案证据载明：谢某系因个人原因向公司提出解除劳动关系。谢某主张公司强迫其在离职单上签字，但未提供证据予以证明。法院最终认定谢某因个人原因辞职，故谢某要求公司支付违法解除劳动关系...……更多
2024-05-06 07:38:00东家,男子,工作,谢某,劳动,劳动合同
...下班途中，遇到了一个闯红灯的小朋友，便遭遇了车祸，要不是当时穿得厚，肯定骨折。”赵女士告诉封面新闻记者，当时是路人把自己抬过去的，后来去医院检查，结果显示全身多处外伤，头部、左小腿以及左手腕均受伤。她...……更多
2024-03-14 09:44:00年休,嫌隙,产假,哺乳期,哺乳,当事人
...中，人力资源部的其他同事，都因为看病、调休、探亲等原因向宋先生请假，宋先生也都批准了他们的申请。不料，到20日当天，公司人力资源部的员工居然集体缺勤，当天公司的人力资源工作全部瘫痪。第二天，公司发出公告...……更多
2024-02-07 03:40:00全体,负责人,部门,部门,员工,公司
...不因劳动者放弃而免除，但这一现象依然存在，其背后的原因不容小觑。缴纳社保是法定的强制性义务，不是用人单位和劳动者可以自由处分的权利。社会保险法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...……更多
2024-07-31 07:23:00劳动者,社保,谎言,工人,劳动,日报
...害或者发生事故下落不明，不属于因公外出期间由于工作原因受到伤害。赵某死亡原因为过量饮酒致乙醇急性中毒，其饮酒与工作没有必然联系，亦不属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等其他应当认定工伤或视同工伤的情...……更多
2023-10-24 14:51:00工伤认定,工伤,饮酒,家属,男子,活动
...经济损失是基于犯罪分子的诈骗行为造成，并非职工直接原因造成；其次，诈骗案件涉及刑事案件，而刑事案件尚未处理完毕，公司损失的17万元能否追回现在仍然是未知数，因此不愿意承当赔偿责任。公司与两位劳动者无法就...……更多
2024-03-27 01:00:00过错,职工,损失,单位,责任,公司
...身工作失误造成工伤，一切费用由乙方负责。如果因甲方原因造成将由甲方负责”的条款，该合同中的甲方是凯悦酒店，乙方是学森人力。
“酒店地上有水导致我们派到酒店工作的员工摔伤，这是因为酒店没有及时清理，也没...……更多
2024-01-15 17:03:00赔偿款,单位,外包服务,服务,工伤,工作人员
...某互联网公司上班的陈楠章都是晚上十点半左右才到家，原因就是下班后在单位“自愿”加了两个多小时的班。这个自愿之所以带引号，是因为加班并非陈楠章的本意，他只是和其他员工一样为了向单位证明自己的“勤奋”，才...……更多
2023-12-26 10:51:00软性,奇葩,陷阱,考核,花样,员工
...实践中，劳动者与用人单位约定了竞业限制，但由于种种原因劳动者离职后用人单位又无需劳动者遵守竞业限制，这种情况下用人单位一定要及时明确告知劳动者解除竞业限制义务，否则还要承担补偿金。请看下面这则案例：案...……更多
2024-07-15 15:54:00竞业,劳动者,劳动,普法,进行时,用人
...后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受以上...……更多
2024-05-22 02:40:00职工,公司,张某,劳动,工作,劳动者
...！买不到返程车票不能按时上班，算旷工吗？由于非主观原因（如天气、故障等原因）导致列车、航班停运，属于不可抗力因素所致，可不算旷工。但如果因为买不到票、路上堵等原因导致的不能按时返岗，不能算正当理由，其...……更多
2024-02-18 10:43:00车票,运价,价格,航空,机票,航空公司
...条规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”上述规定表明，主动安排职工休年休假是单位的法定义务，而非必须由职工主动提出书...……更多
2023-01-05 00:05:00年假,职工,职工,工资,单位,支付
...后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。由此可见，用人单位要延长劳动者的工作时...……更多
2024-01-04 10:44:00协商,未经,劳动,时间,企业,劳动
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文 | 风停夜泊原创 · 抄袭必究（本文是风停夜泊原创手稿，如有搬运、洗稿、未经授权转载者，一律会追究法律侵权责任）携一人手共白头
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