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面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

类别:情感 发布时间:2024-06-30 12:33:00 来源:感受你的温柔

不少人去面试后,都在纠结要不要问一下结果,不问嘛,等待的过程又很煎熬,去问嘛,又怕HR多心,认为自己很在乎这个机会,被拿捏了,真是问也不是,不问也不是。

其实问还是不问都没错,想问就问,不想问就等一等,总会有结果。但作为资深的面试官,我认为要不要问,要分情况来看。

面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

第一,感觉不好不用问

面试的情况怎么样,你自己心里应该有数的,如果你自己都感觉面试很糟糕,那么你也不用去问结果,因为结果已经出了,百分之九十九点九都是没戏的,问了也是白问。

有人说,那我能不能问一下不合适的原因,方便自己在下次面试中改进呢?这个想法是好的,但是绝大部分HR为了避免纠纷,都会说一些不痛不痒的客套话,比如能力与岗位不匹配等。

感觉不好还有一层意思,就是你通过了解,对这个机会不感兴趣,认为这个工作不适合你,那么不管成或不成,你都不会去,那么也没有必要问结果。

面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

第二,不确定稍微等一等

在面试中,大部分人并不确定自己能不能被录用,因为他们的面试谈不上很好,但也不糟糕,所以心里没什么底,这种情况该怎么办呢?

我的建议是等一等,不要太着急,一般来说,面试结束就会有结果,用人单位会根据面试情况,给出三种结果,一是录用,二是放弃,三是待定。如果是录用的话,三天内就会反馈并开始谈薪,放弃的话基本不会反馈,而最让求职者最头痛的是待定。

有些人特别不解,行就行,不行就不行,为什么要待定呢?这是因为用人单位觉得你某方面不错,但又不完全符合他们的要求,比如稳定性或薪酬等,他们需要见更多的人,来比较评估。

如果你自己感觉不确定的话,可以稍微等一周,一周内没有消息,大概率就是不行了,其实如果待定的话,最后被录用的可能性是很小的,你也不用再等下去了。

面试后要不要主动问结果?别纠结了,看完你就懂了

第三,感觉不错主动问

如果你觉得面试过程很愉快,感觉很有机会,但是面试后等了两三天还没有下文,那么建议你问一下。有可能用人部门比较忙,还没来得及反馈。你主动问一下,既显示自己很重视这个机会,也可以顺便提醒一下HR,让他去跟进结果。

其实面试有时候也是细节管理,比如面试官同一天面到两个不错的人,一时不知道选哪个比较好,那么你的主动询问,就可能让录用的天平朝着你这边倾斜一点,毕竟用人单位会更喜欢有意向和主动的求职者。

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快照生成时间:2024-06-30 14:45:02

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