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...战略转型、公募Reits、品牌建设、税务筹划、合规管理、考核分配、选人用人等领域进行授课培训,累计培训2000余人次。拓宽选育路径通道 滨海新区国资委党委积极打造滨海新区“国资骐骥”人才品牌,构筑人才聚合优势,建...……更多
...村级组织凝聚力和战斗力,全椒县石沛镇创新村级责任化考核管理机制,开展村“两委”班子及村干部绩效考核工作,倒逼村干部担当作为,有力激发乡村振兴内生动力。精心制定方案,强化组织领导坚持科学导向,...……更多
...日报记者 李 华本报讯 2023年度全省自然资源集约利用考核结果近日发布,我市获评优秀单位;在林长制专项评价中,我市再次获评优秀单位,安吉县和长兴县上榜优秀县(市、区)。据介绍,今年是自然资源集约利用考核的...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
本文转自:山西日报提素强基、加大考核、推进改革……今年以来,中铁十七局房地产公司深入实施人才强企战略,着力加强人才队伍建设,注重全员素质提升、专业人才培养等,并逐步完善人才激励与晋升机制,激发了干部...……更多
...是将“管理之星”创建与提升管理质量相结合,采用年度考核及干部民主测评精准评选;三是将“合规之星”创建与合规审慎经营结合,采用差错率、退票率、业务量、反洗钱处理的考核结果和案防合规经理考核标准评选;四是...……更多
枣庄市创新建立预算绩效管理“六大机制” 预算资金使用效益明显提升
...位绩效管理的主体责任,在绩效指标体系中引入全市绩效考核职能指标和市委市政府重点工作目标,促进行政绩效和预算绩效融合。建立部门预算总额控制机制,赋予预算单位更大的资金分配自主权,构建涵盖目标编报、部门自...……更多
...力、宗旨意识、履职成效、干部形象5个方面,包含综合考核70分和综合评价30分以及加分。综合考核采取“日常考核+随机暗访+投诉处理”模式,对参评对象的综合表现情况进行评分。综合评价由“两代表一委员”、县市区对口...……更多
紫金农商银行建立信贷人员评价体系
...方位展示和评价信贷从业人员的综合素质,为风险管理、考核激励、内部审计、干部选拔任用等提供管理依据。汇集数据,整合系统,实现系统的互联、互通采集行内各类数据,实现数据深度整合。该行将行内应用系统结构化数...……更多
...乡村工匠、电商人才等各类专业实用人才171名。健全完善考核机制,激励干部干事创业动力。建立村集体经济收入月度排名分析、季度约谈通报、年终考核评选制度,对各村创业项目带动增收情况实时跟踪指导,破解当前发展难...……更多
...打卡、转发、评论”,并对参与度、任务量、完成率进行考核、通报,要求上传工作场景截图并作为考核依据等。为此,金湖县减负办联合县委网信办,把开展专项整治作为主题教育的重要抓手摆在突出位置,印发《关于进一步...……更多
半月谈:一个乡镇一月“宣讲”几十场,勿让基层困在指标体系里
对基层工作的各种考核指标加以量化,是各地推动工作的一种重要手段。近期,半月谈记者采访了解到,一些地方检验各项工作的考核指标出现过细过多的倾向,让基层干部啧有烦言。一个乡镇一月“宣讲”几十场摆好桌椅、...……更多
东南网12月18日讯(通讯员 张林)“新的绩效考核体系,就是为了更好地打破平均主义,改变以往吃‘大锅饭’,让员工更有干劲,企业也能更有效益。”近日,国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
...用,大大提升了我们的工作效率。”淮北市相山区委督查考核办公室副主任陈令剑说。为着力解决督不到位、责不到边、力不合一问题,进一步提高执行力、落实力,2023年5月份,相山区结合工作实际,打造相山区“三重一线”...……更多
...试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合素质,着力打造一支新时代高素质专业化公务员队伍。乐都区把提升素质、增强本领作为加强公务员队伍建设的重要任务,采取“线...……更多
百色市烟草专卖局实施“千人成长”计划
...、敢于用才,将“第一资源”转化为“第一动力”。重视考核评价,激励争先创优。将考核评价作为人才管理工作的“指挥棒”,完善人才考核评价机制,坚持分类评价,注重职业道德培养,突出能力导向,强化业绩贡献,加强...……更多
潍坊青州市:创新三个机制推进生活垃圾分类工作提质增效
...埋,生活垃圾无害化处理率达100%。在2023年上半年潍坊市考核中列8县市首位,相关做法先后3次被山东省住建厅作为典型案例在全省推广。一、强化制度设计,探索高质高效推进落实机制成立生活垃圾分类工作领导小组,整合27个...……更多
...直各单位领导班子运行情况和无任用干部推荐调研,强化考核结果运用,将年度考核结果作为干部提拔使用、职级晋升、评先评优、教育培训、交流轮岗等重要参考。大力实施“干部专业化能力提升计划”,开展干部教育培训需...……更多
...治宣传教育工作机制,将普法宣传教育工作纳入年度目标考核,出台《铜仁市2023年法治宣传教育工作要点》,印发《关于报送2023年度“谁执法谁普法”责任制“两张清单”的通知》,对市直134个部门“两张清单”逐一审核、统...……更多
...招商机制”内功。目前,一些地方层层下达招商任务,在考核压力下,各级干部之间不但互相“挖墙脚”抢项目,也不顾招来的企业是否合适,本地是否有承接产业转移的空间,“捡到篮子里都是菜”。只有练好“优化招商机制...……更多
...州政协调研基础教育提质增效工作提出建立健全教育教学考核评价体系本报讯(特约通讯员罗绍辉 起学志)近日,楚雄彝族自治州政协主席、州基础教育提质增效工作专班组组长赵晓明带领调研组先后深入楚雄市东兴中学、楚...……更多
...化市纪委监委还定期对影响期满受处分党员干部开展集中考核评价,并将回访教育、考核评价意见等重要书面材料整理归档,存入干部个人廉政档案,作为受处分人员恢复党员权利、年度考核、选拔任用等重要参考依据。 ……更多
...试验区获悉,该区聚焦“减负重效增实干”,全方位优化考核评价体系,提升考核整体质效。把准“三组关系”,定好考核“大方向”。一是把准考核制度“守”与“变”。紧跟上级和区内考核趋势,结合考情变化,修订完善《...……更多
...心以“三比三争”活动为契机,不断创新工作方法,强化考核机制,加大督办力度,高质高效回应群众诉求,不断优化政务服务,切实解决了一批企业和群众关心的实际问题。今年以来,该县12345政府服务热线中心共受理市民诉...……更多
...纪委监委坚持“小切口”纠治,紧盯文山会海、督查检查考核过多、过度留痕等老问题,以及“指尖上”的形式主义、“新形象工程”等新表现,综合运用谈心谈话、参加(列席)会议、查阅生态档案、实地走访、发放日常监督...……更多
...以来,济宁市红十字会创新实施“闭环式”机关干部平时考核机制,激励干部奋勇争先干在平时,在全省率先设立“两新群体”救助项目;新建嘉祥、汶上两处人体器官(遗体)捐献者纪念园,成为市县二级都有纪念园的地市。...……更多
广东奋力书写“两山”转化的南粤河湖答卷
...委办公厅、省政府办公厅修订出台《广东省河湖长制工作考核方案》,完善纵向到地市、横向到部门、责任到河湖长个人的考核体系,考核结果作为领导干部综合考核评价和离任审计的重要依据。常态化开展“全覆盖”暗访,每...……更多
本文转自:桂林日报荔浦入选国家基础教育教师队伍建设改革试点是广西唯一 本报讯(记者周绍瑜 通讯员周俊远 唐承刚)日前,记者从荔浦市有关部门获悉,荔浦市成功入选国家基础教育教师队伍建设改革试点,是全区唯一...……更多
...教联体建设纳入了对县(市、区)政府及教育部门的年度考核,并分别制定考核清单;各级教育督导部门将对教联体建设工作定期组织考评。以此为依托,各县(市、区)教育局将教联体成员校发展情况作为对牵头学校主要负责...……更多
...记者商乐)今年以来,浔阳区从日常管理入手,深耕平时考核,通过明确全领域考核任务、完善全链条考核体系、应用全方位考核结果,把工作拆解、细分到日常,以“考得准”促“干得实”。对标对表,明确全领域考核任务。...……更多
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第九届“创客中国”河北省中小企业创新创业大赛启动仪式暨项目资本对接路演活动在石家庄成功举办
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