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...善民警积分考核办法,将考评积分结果与全年评优评先、职级晋升挂钩。以创新服务为抓手。加强爱警“硬件”“软件”建设,解决民警后顾之忧;探索制定民警辅警年度请销假制度,发挥工青妇群团组织作用,加强惠警“插件...……更多
...2018年以来,交流到上级机关1名,走上领导岗位9名,晋升职级15名。(格组) ……更多
...、平者让、庸者下”,2023年来有14人竞聘晋升、5人降低职级,促使良性竞争、担当作为的氛围更加浓厚。( 张声宁) ……更多
永靖县打造党建品牌助力乡村振兴
...队”。先后提拔重用乡村振兴一线干部413名、晋升职务与职级111名。注重在“培优”上出实招,组织县乡村干部开展专题培训、网络学习和赴山东、浙江等地考察学习近1.9万人次。投资200多万元全覆盖巩固乡镇“五小”工程,发...……更多
多管齐下提升乡村治理质效
...及领导干部年度考核内容,考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优评先、问责追责的重要参考。出台系列文件,把集体经济发展情况与村党组织星级创评、村干部报酬待遇相挂钩。印发《埇桥区发展壮大村级集体经济激励...……更多
...提拔使用,不断选优配强领导干部队伍。同时,通过晋升职级、调整到重要岗位等方式,充分激发和调动干部主动性和积极性。值班主任 郭连军 编辑 黄莹 校对 田倩 版式 高真媛 ……更多
...的原则,对“五优股室”负责人提出表彰或优先晋升职务职级建议,对“五差股室”负责人提出问责或者组织处理建议,并将“五差股室”所在单位主要负责人、分管负责人纳入区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话的重点对...……更多
...且平时考核“好”等次较多的公务员优先选拔任用、晋升职级;对考核结果不理想等情况的公务员利用《鼓励卡》和《提醒卡》的形式及时提醒督促,结合中青班、干部教育专题培训等进行“压担子”“给任务”,促进后进变“...……更多
罗城:党建引领夯实粮食安全根基 助力乡村振兴
...价三个方面的工作,将对技术骨干的考核作为提拔重用、职级晋升、评优评先的重要依据,切实推动科技特派员在粮食安全中发挥积极作用。2024年以来,罗城粮食等耕地作物种植面积达到35.71万亩。做好粮食安全政策落实工作。...……更多
...“防控战”。通过严把德能勤绩廉关,在干部提拔任用、职级晋升上打好选人用人“廉洁战”。该局以坚持“四个抓好”为重要手段,坚持抓好警示教育,通过组织观看廉政警示教育片、通报违法违纪典型案例等,夯实廉洁从政...……更多
...积分、公开晒分、科学用分,表现突出的优先提拔使用、职级晋升。 ……更多
...判,认定实绩突出、群众公认的优秀干部,择优实施干部职级专项晋升,加强典型宣传,推动干部学有榜样、干有方向。(徐李斌) ……更多
...,在同等条件下优先选拔使用、优先评聘职称、优先晋升职级,有效激励选派干部担当作为。(金允达 谷学成) ……更多
山东省滨州市沾化区:“晾晒式”考核精准赋能高质量发展
...机构编制、领导职数、缺员补充“五倾斜”、提拔重用、职级晋升、评先树优、培养教育、绩效分配“五优先”,全面彰显“有为者有位、优秀者优先、实干者实惠”的鲜明导向。“晾晒式”考核实施以来,干部的工作干劲明显...……更多
磨炼过硬“战技” 勇夺丰硕“战果”
...用竞赛问责与激励机制,考核结果将作为干部选任、晋升职级、评先评优的重要参考依据。“选派年轻干部到一线历练,是区委加强干部队伍建设的一项重要举措和系统性工作,有利于提升干部队伍整体素质,确保全区各项事业...……更多
...、工作实绩突出、群众公认度高的干部,大胆提拔或晋升职级,并在评先树优、教育培训等方面适当予以倾斜;对出现苗头性倾向性问题的干部,及时提醒监督;对负面反映比较集中、存在偏差问题的干部坚决不用。2023年以来...……更多
...将年度量化考核结果作为干部选拔任用、调整交流、晋升职级对象人选等重要依据,同时,积极落实考核激励政策,将内部量化考核作为年度绩效考核奖金发放的重要依据,通过结果运用对考核标尺的正反馈,切实激发干部干事...……更多
...优秀、实绩突出、群众评价高的干部提拔重用35人,晋升职级32人,充分发挥了考核“指挥棒”作用。 ……更多
饶阳83支驻村工作队用心解决群众“急难愁盼”
...别优秀驻村干部50名。去年以来,24名驻村干部晋升职务职级或进一步使用,有效激励驻村干部主动为民服务。抓服务提质效,办好群众“心头事”。以推动村级发展为导向,围绕政策宣传、产业发展、乡村治理等重点任务,驻...……更多
加大培养力度  赋能乡村发展(干部状态新观察)
...作用。岗位初次评定后,结合年度考核等,每年进行一次职级集中调整。目前,全省所有村党组织书记全部定级,超64%的村干部已同步纳入专业化管理。“村党组织书记实行专业化管理,不搞先来后到、论资排辈,真正发挥人才...……更多
金城江着力提升驻村干部履职水平
...”的办法,对驻村干部进行评分,评分与干部评先评优、职级晋升、提拔使用等挂钩,推动驻村干部履职尽责。建立区委组织部牵头抓总、乡镇党委日常管理、派出单位跟踪服务、村党组织日常考勤、多部门联合督导的五方联管...……更多
...苏木镇担任领导职务,为符合激励机制的社区工作者给予职级晋升,为纳入“三岗十八级”的社区工作者落实住房公积金等,不断为社区工作者队伍赋能蓄力,激活内生动力。包袱卸下去、干劲鼓起来。据了解,2023年以来,杭...……更多
2023年以来,聊城市提拔重用市管干部150余人
...单位中,提拔重用市管干部150余人,晋升三级调研员以上职级130余人,真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。一批驾驭能力强、领导水平高的同志走上正职岗位,一大批政治素质好、专业能力突出的优秀干部、年轻干部...……更多
嘉禾县“三个优化”推动乡村振兴
...障,落实乡镇干部工作补贴,强化表现优秀的乡镇公务员职级晋升;落实村级定员干部待遇保障,实打实关心乡村干部。 ……更多
...运用。对政治素质结论为“好”的干部,优先提拔任用或职级晋升;对政治素质表现不佳的,及时介入开展谈心谈话,掌握干部心理动态,提振干部精气神;对政治上不合格,不敢扛事、不愿做事、不能干事,应对突发事件、完...……更多
...果运用,将回访教育结果作为受处分人员年度考核、职务职级晋升、岗位调整、评先评优等方面的参考依据。对于积极改正错误、表现优秀、得到单位肯定的,在影响期结束后出具廉政鉴定材料,向组织推荐使用,激励干部担当...……更多
...目、重点工作中考察、识别干部的工作能力,作为提拔、职级晋升的重要依据。提升“专、精、深”业务素养。深化“强基、品牌、头雁、对标、激励”五大工程,开展始丰夜谈和“我为项目小能手、我为攻坚好帮手”活动,激...……更多
...中冲锋在前、实绩突出、群众认可的干部提拔使用或晋升职级,并针对考核情况开展谈心谈话20人次、调整岗位3人次,树立了真抓实干、比拼争先的鲜明导向,干事创业活力得到全面激发。今年以来,廊坊市农产品质量安全水平...……更多
...库进行跟踪管理。对表现突出的74名学员提拔使用、晋升职级,实训成效差的6名学员被调整出专班。 ……更多
...从普通教师晋升为校团委书记的梁世超说,在干部选拔和职级晋升上,学校不论资排辈,一切以教学质量为中心,充分激发教师精进业务能力的热情。一支充满干事创业热情的团队,让学校发展不断迈向新台阶。自2014年起,该...……更多
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本文转自:人民网-广西频道志愿者们正在劳作。3月5日,南宁市心圩江滨河路河岸迎来了一群身穿红色马甲的志愿者,他们手持镰刀清理杂草
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