金城江着力提升驻村干部履职水平

本文转自：河池日报

加强制度管理 增强能力素质

金城江着力提升驻村干部履职水平

金城江讯 近年来，金城江区坚持抓党建促乡村振兴，抓牢抓实驻村工作队伍建设，通过“四好”举措充分发挥驻村工作队在乡村振兴中的先锋模范作用，进一步提升驻村干部履职能力和业务水平，助推乡村振兴工作迈出新步伐。

量体裁衣“述好职”。该区按照“平时联管、季度汇报、年度述职”的办法，对驻村干部进行评分，评分与干部评先评优、职级晋升、提拔使用等挂钩，推动驻村干部履职尽责。建立区委组织部牵头抓总、乡镇党委日常管理、派出单位跟踪服务、村党组织日常考勤、多部门联合督导的五方联管联督机制，强化平时联管。驻村干部每季度要向乡镇党委进行书面工作汇报，由乡镇根据日常管理情况进行评分，确定平时考核分值。年底召开年度述职会，通过“现场演说+现场点评+现场打分”的方式，由驻村干部向挂点乡镇区领导、乡镇党委和党员群众代表述职，与会人员对驻村干部进行评分和满意度测评。

强筋健骨“塑好形”。多渠道强化教育培训，对全区169名驻村干部进行轮训。坚持“课堂教学+现场教学”有机结合，按照“缺什么，补什么”的原则开展“订单式”授课，开班前广泛征集培训建议意见，围绕巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴政策、农村基层党建、特色产业发展等设置培训课程，做到靶向选题精准培训。驻村工作开展以来，已举办专题培训4期，培训1160余人次。此外，还先后组织第一书记、驻村工作队员到东兰县、凌云县、乐业县、遵义市等地观摩学习100余人次，学习借鉴当地特色产业发展、村集体经济发展和新农村建设等方面的优秀经验，全力助推全区乡村振兴事业发展。

壮大发展“铺好路”。广大驻村干部积极争取上级资金，探索特色产业发展路径，共发展产业、项目28个，助力133个村（社区）集体经济收益增长。鼓励农户立足本村实际，发展甘蔗、油茶、中草药等种植，以及家禽养殖等特色产业。六圩镇岜烈村驻村第一书记引领村党支部，争取集体经济项目资金50万元，引进企业共同开发岜烈映荷谷农耕研学项目，推动“研学教育”“乡村旅游”“乡村振兴”同频共振。目前，该项目月营业额达20万元以上，村集体经济年增收5万元，村民实现“土地租金+务工薪金+农产品销售”多元增收。

用心服务“办好事”。广泛开展“清单制”“积分制”“红白理事会”等乡村治理工作，引导群众破陋习、树新风。2023年以来，全区开展志愿服务活动170余场，服务群众6500人次，慰问老党员、困难党员300余人，协调处理矛盾纠纷300余起。积极筹措1300余万元资金，用于开展人居环境整治、新建饮用水柜、新改建道路、新改建篮球场、安装高清摄像头、路灯等基础设施建设，新安装路灯540多盏，硬化、扩建道路40多公里，全区村容村貌得到改善，进一步提升群众幸福指数。

（莫荣玲 蒲晨曦）