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...说白了，这场由休假安排推高的话题热度，围绕的依然是劳动者权益如何更好保障的现实课题。今天，对大多数职场人来说，工作已不仅是“求生存”，其中既有对事业的激情，也包括工作的效能、劳动的尊严、休息的质量、权...……更多
2023-10-27 05:05:00职场,工作,劳动者,劳动,权益,人们
...打工人”纪事》，让人通过一个个纪实的小故事，看到了劳动者在现实世界中的生存状态。“打工人”是近年的流行词，很多人都自诩为“打工人”，这虽然有自嘲和调侃的意味，但也的确说明，越来越多的人开始关注劳动者的...……更多
2023-02-24 14:04:00劳动者,尊严,命运,劳动,劳动者,劳动
...的人产生了深深的“背刺”感。说到底，那些漠视、侵害劳动者合法权益的企业，迟早会“翻车”。合理的薪酬制度、良好的工作环境和充分的休息时间，这些都是保障劳动者基本权益的底线。唯有坚守底线，理解、尊重劳动者...……更多
2024-05-30 09:17:00广网,劳动者,角色,只是,劳动,广网
...工人不敢说、不能说的问题，以富有张力的戏剧冲突，把劳动者的烦恼表达出来，明确劳动法规应该被遵守的简单道理。对此，出品公司理应有清醒的认识，对劳动者做到知行合一、将心比心。诚然，制造“王妈”的企业还是处...……更多
2024-05-27 17:46:00劳动者,只是,劳动,劳动,公司,劳动者
本文转自：新华日报劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件，某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡...……更多
2024-01-20 04:19:00隐性,常态,权益,劳动,劳动者,隐性
...员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》，建议将“离线休息权”入法，减少劳动者出现“休而不息”的情况，从而更好地保障劳动者权益。一石激起千层浪。该份提案，精准击中了职...……更多
2024-03-19 05:00:00休息权,劳动者,保障,劳动,劳动者,休息权
...中。一方面是制度设置问题，劳动法的一大基本常识就是劳动者的休息休假权受到法律保护，企业的任何奖惩机制、规章制度都不能凌驾于法律之上。在整个事件中，主人公或者说“苦主”彭女士自始至终都没有任何过错，选择...……更多
2024-01-12 08:46:00东湖,多点,人情味,人情,职场,还是
...。如今，生活节奏快、工作压力大，奋斗在各个岗位上的劳动者都不容易。从之前一直走红的“王妈”，到许多人向往的“阿勒泰”，再到“禁止蕉绿”等办公室水培水果的流行……这些符号、现象背后，反映的是职场人的情感...……更多
2024-05-29 07:38:00情绪,价值,劳动,劳动者,职场,情绪
...，这是哪门子职场规矩？事实上，相关劳动法律法规，对劳动者的休息休假权有明确规定。如劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
涉事公司声...……更多
2023-11-22 16:11:00服从性,强制,职场,违法,测试,员工
...负担。针对“微信加班”“工作群负担”等新现象，作为劳动者要懂得捍卫自己的权益边界，即合理的网上工作应该尽职尽责完成，但对于下班后的“微信加班”或者超出正常数量的“工作群负担”，该拒绝时要拒绝，否则就给...……更多
2023-12-12 10:19:00中人,职场,工作,工作,员工,劳动
...律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权益不受劳动法律...……更多
2023-02-24 07:06:00工伤,老年人,快递,权益,保障,就业
...了近三年来审理的劳动争议案件发现，20至35岁的新生代劳动者占比从2019年的17.2%上升到2022年的33.1%，三年翻了近一倍。其中，劳动者作为原告的比例占到62%，劳资双方胜诉率基本持平。西城法院副院长王元田介绍说，通过梳理...……更多
2023-04-20 14:15:00劳动纠纷,纠纷,职场,劳动,劳动,西城
...多，违法成本低。在北京瀛和律师事务所律师赵彬看来，劳动者维权成本高，我国反就业歧视的相关立法规定过于原则，缺乏可操作性，容易出现受理难、审理难等困境，对劳动者的举证责任要求也比较高，导致维权难度大。同...……更多
2023-01-17 07:08:00劣势,女子,就业,事件,专家,就业
...动合同义务的前提下做副业是合理合法的。如果公司发现劳动者从事副业或兼职，不能立刻解除劳动合同，除非其副业或兼职给本单位利益带来了损害。公司在遇到员工进行副业或兼职的情况下，应当积极沟通协商解决，采取侮...……更多
2023-11-27 09:46:00副业,职场,副业,劳动,劳动者,工作
...薪。怎么追？传统的法律程序成本高、耗时长，对于一般劳动者来说，实在难以承受。大连市人社局联合法院、工会创新实施的“连众调”新机制派上用场。3月7日，调解室里，工作人员对小林和公司经理进行“背对背”调解。...……更多
2024-04-12 04:37:00连众,职场,小林,公司,劳动,仲裁
...面折射出不少职场人的生活现状以及当今社会部分企业对劳动者合法权益的漠视的现实。而由这种现状问题产生的连锁舆论反应最终也将影响社会的和谐稳定，而解决这个问题需要多方共同努力。一方面，作为企业，要牢固树立...……更多
2024-06-13 17:45:00东湖,长远,权益,保障,发展,评论
...无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？畸形的加班乱象又该如何治理，如何真正保障劳动者的休息权？围绕这些问题，记者进行了采访。每周平均加班近15个小时——这是北京一外...……更多
2023-05-22 07:21:00常态,节制,身心,劳动,劳动者,工作
...，上述规定并未对下班后用人单位通过数字通信设备要求劳动者额外工作的问题作出解答。从近几年全国多地发生的相关民事诉讼、劳动仲裁案件来看，对于客观存在而法未提及的“隐形加班”现象，审判机关创造性地根据有无...……更多
2024-04-10 01:38:00职场,世代,劳动,工作,长时,劳动者
...并认定其“无故旷工”，将其辞退。同时，现实中，有的劳动者不懂利用医嘱来维护自己的正当权益，有的可能利用虚假医嘱和假病假条欺骗用人单位，有的因此付出了上述新闻中当事人的“同款”代价。医嘱既是维护正当病休...……更多
2023-04-19 03:06:00病假,代价,旅游,医嘱,病假,公司
...向员工支付赔偿金。在如今的职场里，的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为。比如24小时在线、微信加班不给加班费等，再如此次的恶意增加工作量。这些都是对劳动者合法权益的一种侵害。只是很多时候，劳动者敢怒不敢...……更多
2024-05-14 02:20:00工作量,恶意,员工,工作,劳动者,劳动
...违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。3、进行法律咨询，向专业人士咨询获得专业的意见。如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被...……更多
2024-03-04 11:36:00钟馗,众怒,办公桌,女子,还是,办公
...者都会感到揪心。而当涉事公司称,猝死的分拣工不算“劳动者”时,迅速引发公众的普遍关注和争议。按照现行《工伤保险条例》规定,只有与用人单位签订“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定,已...……更多
2023-02-24 05:04:00超龄,劳动者,劳动,就业,工伤,劳动
...1月10日《扬子晚报》）工伤保险认定的结果，直接关系到劳动者的切身利益。我国《工伤保险条例》对工伤认定明确了四种情形，认定为工伤意味着有权享受工伤保险待遇，反之则无。现实中，诸如职工在下班探望父母的路途中...……更多
2023-01-12 03:00:00工伤认定,工伤,口径,劳动者,统一,劳动
...。下一步，济南市仲裁院将继续做好高层次人才、新业态劳动者等重点群体服务保障工作，切实维护好劳动者合法权益，全力构建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 ……更多
2024-04-15 12:05:00济南市,济南,仲裁,校园,济南市,劳动
本文转自：济南日报□木须虫不少劳动者被工作群及其带来的“隐形加班”所困。人下班了，微信工作群却响个不停。专业人士指出，形形色色的工作群不仅挤占着劳动者的休息时间，也为不少人带来了沉重的情绪负担。工作...……更多
2024-02-20 11:41:00劳动者,劳动,劳动者,劳动,工作,信息
...楚哪些疾病被纳入新增名单，但职业病目录扩围，对广大劳动者而言无疑是一大利好，权益保障的覆盖面将会更大。现行《职业病分类和目录》是2013年施行的，主要包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等。随...……更多
2024-04-30 03:38:00权益保障,职业病,半径,权益,保障,目录
...款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。小郑于2021年3月入职A公司，双方劳动关系于2021年11月解除，A公司自用工之日起超过一个月不满一年未...……更多
2023-02-27 00:59:00职工,合同,单位,小郑,劳动,劳动合同
...”，迫使求职者主动自降身价，企业因此减少用工成本。劳动者依法享有平等就业权，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。“职场空窗期”歧视，是一种隐形职场歧视，有违公序良俗，侵犯了劳动者...……更多
2024-04-30 11:30:00次品,求职者,职场,就是,求职,求职者
...同的时限限制，最长不超过6个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...……更多
2024-04-19 14:38:00陷阱,毕业生,职场,求职,培训,毕业生
...，调撤率61.48%。召开座谈会，引导企业依法保护女职工等劳动者合法权益。集美法院供图
其中，为充分发挥司法裁判指引作用，集美法院重点保护女职工孕期、产期、哺乳期的合法权益，建立维权绿色通道，即针对用人单位在...……更多
2023-03-08 18:30:00集美,保护网,厦门,晴空,法治,司法
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