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...无效加班。公司加班到底多不多,具体表现形式有哪些?劳动者又是如何看待加班的?畸形的加班乱象又该如何治理,如何真正保障劳动者的休息权?围绕这些问题,记者进行了采访。每周平均加班近15个小时——这是北京一外...……更多
在合肥校园里,劳动课都在教些啥?
...们体验了合作的快乐,增强了自信心和责任感,也让尊重劳动者、珍惜劳动成果的意识在幼小的心间生根发芽。”幼儿家长李敏说。为让幼儿体验劳动的快乐、从小树立劳动光荣意识,合肥市长江路幼儿园教育集团早在2020年就...……更多
...创设不同的场景,引导幼儿扮演各种劳动角色,体验不同劳动者的工作内容;在“美食坊”等生活区投放简易的厨房用具和不同的食材、调料,鼓励幼儿大胆尝试制作美食;在“小小饲养园”中为幼儿创造养护鸡、鸭、兔子等小...……更多
...身心健康、职业成长、家庭幸福等方面。针对新就业形态劳动者,在签订劳动合同、缴纳“五险一金”和商业险等基础上,每年投入专项资金用于关怀服务,形成2个企业专属节日、2个定制礼品节日、4类假期、8项补贴、9项关怀...……更多
...的重要内容之一。2023年《泉州市总工会关爱新就业形态劳动者子女一日研学活动》在全国新时代工会女职工工作微视频展播活动中荣获三等奖,是此次活动中福建省唯一获奖的项目。除“一日游研学”活动外,泉州市总工会还...……更多
“隐性加班”成常态,合法权益不该“隐形”
本文转自:新华日报劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”?南京市玄武区人民法院近日审结了一起劳动争议案件,某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡...……更多
...学术委员会主任沈建峰认为,首先,“隐形加班”挤占了劳动者的休息时间以及社会、家庭生活时间。其次,随时联系的状态使劳动者长期处于不能从工作中解放出来的压力之下,给劳动者带来较重的心理负担,影响劳动者生活...……更多
...负担。针对“微信加班”“工作群负担”等新现象,作为劳动者要懂得捍卫自己的权益边界,即合理的网上工作应该尽职尽责完成,但对于下班后的“微信加班”或者超出正常数量的“工作群负担”,该拒绝时要拒绝,否则就给...……更多
中小学劳动教师需具备六大能力
...真实的想法,及时纠正学生不正确的观念,引导学生尊重劳动者,爱惜劳动果实,培养正确劳动观念。劳动评价能力劳动教育怎么评一直是学校困惑的问题。《义务教育劳动课程标准(2022年版)》提出,要通过评价的积极引导...……更多
...,浙江省湖州市安吉县昌硕街道举行“安新”新就业形态劳动者法律服务工作站成立揭牌仪式。据悉,这是安吉县首家面向新就业形态劳动者设立的法律服务工作站。据安吉县总工会权益保障部部长吴宏瑞介绍,为切实保障新就...……更多
掌握“离线休息权”,到底有多难?
...全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。虽然赔付劳动者的金额并不多,但却能写入北京市高级人民法院工作报告,原因就在于它背后的问题普遍存在——所谓的“加班文化”和“隐形加班”问题,是很多“打工人”难以...……更多
...下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。下班后在微信或者钉钉上和客户、同事沟通,到底算不算加班?当然也算!法院判决一锤定音,在劳动法层面确认了“隐形加班”的性质——“...……更多
...自:人民法院报对“碎片式加班”要有“全局性保护”,劳动者和用人单位的法律素养需要提升,劳动部门的监管也应及时发力,法律法规的完善也应跟上。信息时代的到来,的确带来诸多利好,在线办公、居家办公逐渐成为现...……更多
...防治法》宣传周。活动主题是改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康。4月24日,山东省暨聊城市2023年《职业病防治法》宣传周活动启动仪式举行。活动由省卫健委、省民政厅、省人社厅、省医保局、省总工会和聊城市政府...……更多
...班,公司应支付加班费1.2万余元。根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的加班费;休息日安排劳动者工作而又不能安排补休...……更多
...策法规、办事指南、服务流程等信息210余条,方便企业和劳动者了解政策、查询信息、办理业务。同时,不断完善建立健全政务公开监督机制,加强对政务公开工作的监督检查。通过设立投诉举报电话、开展满意度调查、张贴劳...……更多
本文转自:广西日报象州组织新就业形态劳动者参加休养覃熊平 吴永才本报象州讯 “这次疗休养活动,我们浸泡了象州温泉;参观了象州县博物馆;还去了依山傍水、历史文化底蕴深厚纳禄古村,身心都得到了放松。今后我将...……更多
...学生文化知识的传授外,学校更注重培养合格的社会主义劳动者,组织特色劳动活动,指导孩子在家尊重和孝顺长辈,力所能及地做家务;在校团结同学关心集体,参与劳动实践,达到身心健康发展。打造独具特色的教学“风格...……更多
...31日《法治日报》)涉案公司在异地调岗过程中,既不给劳动者提高职位待遇,又不执行双方签订的《劳动合同》,就单方以旷工的名义,对不接受异地调岗而拒绝到岗的劳动者解除劳动关系,可谓相当霸道。好在法院一二审都...……更多
我市企业一线职工乐享“健康大餐”
...”……近日,在由市总工会、市卫健委主办组织的“护航劳动者健康 助力高质量发展”铜川工会职工健康志愿服务行动启动仪式上,职工们有序地排队等待检查,医生们则认真询问,耐心解答。本次活动中医药文化“圈粉”无...……更多
防范职业病 “护佑”劳动者
本文转自:石家庄日报防范职业病 “护佑”劳动者——省、市疾控中心划重点教大家认识职业病市疾控中心工作人员走进企业,进行《职业病防治法》宣传。在职业病宣传展板前,企业职工正在认真学习相关知识。 医务人员...……更多
反对调休的声音,不能装作听不到|顶端快评
...个经济奇迹。休假时长方面,理应向前列国家看齐,给予劳动者更多的关怀和尊重。增加休假时长,是为了更好地保障休息权益。国家法定节假日制度涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。官方曾称,它的变...……更多
...判决是从司法实践层面对“碎片式加班”予以认定,维护劳动者的权益。(2月1日《工人日报》)在我们的工作中,不可避免会遇到一些突发情况、繁重任务,需要加班处理,这种现象也并非不能理解。那为何提起加班,很多人...……更多
“蔡司+”战略新成果进博首展,助推辐射损伤检查质效双提升
...驾护航。职业健康是健康中国的重要组成部分,关乎每位劳动者的生命安全和身心健康。然而,威胁职业健康的因素却无数不在,辐射就是其中之一。辐射会引发放射病、皮肤损伤、恶性肿瘤等慢性疾病,若未及时发现,势必会...……更多
...造就伟大。很多时候,给我们最深感动的正是那些平凡的劳动者。从“走在时间前面的人”王崇伦到“当代雷锋”郭明义,从“铁路小巨人”巨晓林到“金牌焊工”高凤林……一代又一代热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...2023年1月至10月收案458件,审结457件。泰安法院坚持保护劳动者合法权益和维护企业发展并重原则,依法审理各类劳动争议案件,努力以高质量司法服务护航经济社会高质量发展。高度重视对劳动群体权益保障工作,积极开展“...……更多
建行东营胜利支行:劳动者港湾 传递社会正能量
“劳动者港湾”是建设银行为户外劳动者提供的一个遮风挡雨、加油蓄力的场所,也是建设银行服务大众、社会担当的体现。在建行“劳动者港湾”尊重劳动者不是口号,而是一幕幕温情的画面。近日,东营突降大雪,气温骤...……更多
...当前,我国经济已步入高质量发展阶段,不论是为了保护劳动者的休息权,还是为了助推企业用工模式的转型升级,多方合力推动带薪年休假制度落地见效,已势在必行。“强制实施带薪年休假相关政策,避免长时间劳作给职工...……更多
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益
引导合理依法表达诉求 更好维护劳动者权益人社部有关负责人解读新就业形态劳动者权益保障指引指南本版制图/李晓军本报记者朱宁宁党的二十大报告明确要求,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为支持和规范发展...……更多
...。畅通回“家”渠道2022年以来,荆州市总将新就业形态劳动者建会入会工作纳入工作部署,市、县两级工会安排专项资金,提供经费保障。与此同时,荆州市总坚持“一员一策”的工作思路,针对快递、道路货运等重点行业出...……更多
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本文转自:人民日报客户端田小丽他从一名普通检修工一步步成长为总调度室主任工程师;他在技术革新中攻克一道道难关,帮助企业节约生产成本552
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本文转自:人民网人民网北京5月1日电 (记者杜燕飞)我国植物品种约3万多种,是全球植物资源最丰富、体系最全的国家之一。植物提取物可作为原料
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福建连城强降雨导致电力中断 消防人员及时处置
本文转自:中国新闻网中新网龙岩5月1日电(李袁辉 杨书勤)受强降雨影响,福建省龙岩市连城县姑田镇、曲溪乡部分山区出现溜方
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“五一”致敬劳动者:工地塔吊上开出“并蒂花”
本文转自:中国新闻网中新网广州5月1日电 题:“五一”致敬劳动者:工地塔吊上开出“并蒂花”作者 郭军 董贝一 殷光文4月30日
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广东梅大高速路面塌陷致24人死亡 应急管理部已派工作组赶赴现场
本文转自:央视新闻据广东梅州大埔县委宣传部消息,广东梅大高速茶阳路段路面塌陷事故发生后,截至5月1日15时,经现场核查
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广交会三期开幕 万余家企业亮新品拓市场
本文转自:中国新闻网中新社广州5月1日电 (记者 程景伟)第135届广交会三期5月1日在广州开幕,以“美好生活”为主题
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本文转自:人民日报客户端沈靖然4月28日,“数智西南”为主题的龙年论坛在重庆举办,由香港大学经济与工商管理学院高层管理教育与《财经》杂志联合主办
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