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本文转自：劳动午报对于违反考勤管理规定的员工进行处罚时，用人单位坚持公平公正，应是基本遵循。这既要求用人单位在行使自主处罚权时始终铭记公平公正的法治理念，又要求劳动监察部门和司法机关通过有效的执法、...……更多
2023-01-16 00:04:00考勤管理,考勤,处罚,管理,用人,劳动
...某。最终，北京市东城区人民法院认定，公司未明确告知考勤制度，也未尽到管理责任，属违法解除，应支付王某违法解除劳动合同赔偿金166512元、未休年假工资15179.3元。不提示不处罚公司以员工迟到98次为由解约40多岁的王某...……更多
2024-04-19 06:32:00看吧,员工,公司,王某,劳动,公司
...红星新闻记者看到，该公司去年12月25日至今年2月28日的考勤月度表上，李某共出勤36天，迟到（严重迟到/旷工迟到）21次、早退1次、旷工9天，且无加班记录。同时，李某也曾多次向公司相关负责人员发微信表示要“晚到几分钟...……更多
2023-04-24 08:33:00加班费,从不,女子,公司,李某,劳动
...工资！公开案情显示，涉案公司规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天；每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%...……更多
2024-05-09 02:01:00违法,企业,劳动,工资,员工,劳动者
...级降职、解除劳动合同处理。其中，早退指在规定的下班考勤时间前离岗，时长在30分钟之内的情形。2022年11月1日至2022年11月30日期间，小王中午提前下班就餐12次，就餐打卡时间在11：50到12：03不等。2022年12月12日，公司向小王...……更多
2023-12-08 13:35:00例会,合理性,索赔,违规,法院,员工
...从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%...……更多
2024-05-05 10:31:00工资,员工,工资,公司,缺勤,劳动
...要证明该电子证据没有被人为修改过。门禁记录不能等同考勤我在仲裁过程中指出，本案用人单位显然没有完成对电子门禁刷卡记录真实性的举证责任。此外，本案还有一个特殊性，即用人单位在完成了电子刷卡记录的举证责任...……更多
2023-03-13 10:34:00劳动关系,门禁,仲裁,劳动,支持,公司
...2021年12月31日我入职一家公司，上了几天班但没有打卡记考勤，之后公司放假，直到春节后正式上班。其间公司克扣我的工资，且应由其承担的社保费、服装费等都从我的工资里扣除。2022年4月底我提出离职，经核算工资并扣除...……更多
2023-10-27 02:45:00回事,公司,劳动,单位,劳动者,女士
...：“……如果您不按照您的排班到公司上班，将按照公司考勤管理规定记录并处罚”。微信沟通情况：2021年4月14日，王某某向公司董事长郭某发送微信称“……我想请问郭总，咱们公司是请事假还有天数要求吗？……最后换来...……更多
2023-01-16 09:14:00补偿,事假,法官,法院,员工,公司
...根据电子劳动合同约定工作项目要求，如实填报个人出工考勤情况，上传‘护薪保’小程序，不仅可以作为单位发放工资的依据，还可以作为日后劳动者维权的凭证。”近日，杭州市上城区湖滨街道劳动监察中队组织相关人员深...……更多
2023-04-18 22:52:00务工人员,湖滨,杭州,权益,街道,保障
...设备，真实采集和上传实名制管理数据，在建项目实名制考勤更新率不应低于90%。落实主体单位“全覆盖”。施工总承包单位对施工现场的实名制管理负总责，专业承包、劳务分包等单位在进场施工前，应配合施工总承包单位在...……更多
2024-04-07 02:17:00进一,陕西,实名制,工人,实名,管理
...公司聘为进口操作，在试用期内，璟捷公司对谭某某进行考勤管理。关于考勤迟到，谭某某主张其在职期间虽有几次真正意义的迟到，但相当一部分迟到是因为考勤机与北京时间存在时间差及持有钥匙的同事迟到造成的，并提供...……更多
2023-02-27 11:33:00条件,劳动,用人,单位,条件,劳动者
...制卡交由其他员工代打卡和替其他员工打卡，系伪造自己考勤记录及协助他人伪造考勤记录的不诚信行为，符合员工手册中规定的严重违纪情形，故公司解除劳动关系的行为合法。法院查明，李某与某生物公司的劳动合同中约定...……更多
2024-03-31 01:23:00打卡,违纪,李某,劳动,打卡,员工
...兴法院认为，张某在明知其行为是为了帮助李某规避公司考勤制度的情况下，仍使用指纹膜为正在休假的李某打卡，扰乱了公司的考勤管理制度，属于违反劳动纪律的不诚信行为，用人单位以此为由解除劳动关系，系合法解除，...……更多
2023-04-21 13:54:00打卡,指纹,同事,张某,李某,打卡
...业文化、安全卫生制度、薪酬福利制度、财务报销制度、考勤及请假管理制度、劳动纪律与奖惩制度等等。内容完整是规章制度发挥作用的基础，如果规章制度就没有对相关事项做出规定，那么要使其发挥作用当然是无从谈起的...……更多
2023-04-17 07:54:00规章制度,规章,单位,制度,规章制度,规章
...日与公司签订无固定期限劳动合同。公司《员工守则》《考勤管理制度》规定，请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件，未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理，...……更多
2024-05-21 06:47:00病假,手续,赵某,劳动,病假,公司
...内，督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的或者不清...……更多
2024-01-15 03:46:00工伤保险,江西,工伤,建筑业,职工,工伤
...批准了其所在部门其他所有员工的请假申请，导致公司的考勤等人力资源工作陷入瘫痪……随后，该负责人和部门员工18人均被公司开除，为此提起劳动仲裁，双方最终闹上法庭。近日，扬子晚报紫牛新闻记者从江苏省高级人民...……更多
2024-02-02 01:46:00全员,负责人,部门,张伟,人力资源部,公司
...产生决定性影响；受公司规章制度的约束，需要进行日常考勤、需要履行请假手续等。潘家永 律师 ……更多
2023-02-09 00:05:00劳动关系,股东,总经理,双方,劳动,公司
...务的组成部分。即便该公司未与叶某签订劳动合同，并在考勤管理时对叶某等工作人员采取宽松态度，亦不能改变双方间管理与被管理的行政隶属关系。故即使双方未签订劳动合同，也应认定叶某与该装饰材料公司存在事实劳动...……更多
2024-03-26 01:20:00劳动,劳动关系,劳动合同,事实,合同,叶某
...位也应当注意与标准工时制劳动者相区别，不进行严格的考勤管理，保障劳动者的休息权，合理安排工作任务。整理 朱兰英 ……更多
2024-02-28 02:21:00首席,数字,苏某,劳动,工时,公司
...也会因前一晚的加班而自发调整第二天的上班时间，许多考勤管理相对宽松的公司对此也持默许态度。宽松的考勤制度也成为雇佣双方劳动仲裁时的争议点与博弈点。
2019年3月，腾讯曾因一位员工“不服从工作安排、经常迟到...……更多
2023-02-11 23:14:00大厂,考勤,神仙,考勤,员工,工作
...某公司的安保工作包括多方面内容，沈某主要负责其中的考勤、考核等人事管理方面的工作。而某公司在并未制定安保工作流程的情况下，将安保管理漏洞所造成的不良后果完全推卸至沈某个人，并解除劳动合同，没有法律和事...……更多
2023-05-10 01:00:00劳动人事,典型案例,全市,争议,法院,典型
...，明确用人单位的管理职责，加强对公益岗位人员的日常考勤和考核，并实行“月考勤、季度考核、年终考核”三级考核管理制度，对工作履职不到位、考核不合格人员及时进行退出或补充调整。 ……更多
2023-11-23 07:24:00田林,余个,乡村,公益,岗位,开发
...引发关注。视频拍摄者田老师表示，该校校长对于教师的考勤十分重视，办公楼道中设有打卡装置。老师们早中晚都要进行打卡。学生被罚站不稀奇，但老师被罚站却鲜有听闻，消息甫一传出，迅速引爆舆情。有人觉得为人师表...……更多
2023-02-20 07:35:00粗暴,代表,管理,老师,教师,学校
...案工程担任电工，A公司向其支付劳动报酬，并对其进行考勤管理，二者具有人身和组织上的隶属性；再次，A公司的经营范围包括工程总承包、专业承包、工程设计、安装、机械设备等，小刘岗位为电工，提供的劳动是A公司的业...……更多
2024-01-10 00:27:00劳动关系,雇佣,侥幸,劳动,心理,小刘
...间离开工作地点。入职之初，公司已向其送达了包括员工考勤及假期管理办法在内的规章制度，制度明确未经批准擅自离开工作岗位系脱岗，脱岗1小时以上视为旷工。庭审中，某公司提交了多段显示刘某未在工位的视频。公司...……更多
2023-01-08 01:32:00工位,违法,刘某,劳动,工位,劳动合同
...直接管理包括黄某在内的“外包员工”，包括规章制度、考勤、请假等，现场也并无B公司任何管理人员，工资由A公司每月以劳务费形式付于B公司，再由B公司支付给黄某等人。长宁大队查实案件后，确认A公司与B公司的业务外包...……更多
2023-12-13 01:23:00劳务,劳务派遣,劳务,黄某,公司,劳动者
...需要公司批准，韩某伯与公司没有隶属关系，也不用进行考勤、考核等管理。法院认为，双方虽未签订劳动合同，但双方均符合法律规定的主体资格，新疆某材料加工公司向韩某伯发放了工资。庭审中，新疆某材料加工公司陈述...……更多
2023-02-23 02:18:00辅助,职工,工作,公司,韩某,劳动
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