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本文转自:山西日报我国已进入高质量发展阶段,对人力资源的数量和质量提出了更高的要求。人力资源作为推动经济发展的第一资源,是一个国家和地区经济发展的重要因素。随着全球化的加速和技术进步,人力资源配置已...……更多
韩康康 江苏师范大学科文学院本文以企业人力资源合理配置为主题,探析了合理配置人力资源对企业的重要性及其影响。首先,文章介绍了人力资源合理配置的概念和内涵,明确了其涉及的方面和目标。接着,文章从不同角度...……更多
徐婕 河南省豫西建设工程有限责任公司人力资源开发是企业发展的重要战略之一。随着时代的发展,企业不仅需要注重产品和服务的创新,也需要关注人力资源的开发。企业人力资源开发体系的完善将直接影响到企业的竞争力...……更多
全球引智新发展,产才融合新动能 科锐国际亮相第六届进博会
...展,产才融合新动能”为主题,再度亮相由上海市静安区人力资源和社会保障局组织的全球人力资源服务联合展区,通过数字大屏展示、专家洞察分享、研究报告发布等形式,全面展现在全球化、数字化机遇之下,科锐国际支持...……更多
...最活跃、最具决定意义的因素。2024年1-2月,天津市规上人力资源服务业营业收入110.46亿元,同比增长30.4%,高于规上服务业15个重点行业平均增速8.9个百分点,实现一季度“开门红”。深化放管服改革,充分释放市场活力持续推...……更多
股价创近三年新高 “亩均”看重庆银行核心竞争力
核心竞争力是指能够为企业带来比较优势的竞争资源和特殊能力。那么,如何客观评价一家企业的核心竞争力?企业的盈利和盈利能力是两个概念。给大家举个例子:有A、B两家企业,年利润分别是100万元、80万元。论盈利,A企...……更多
重新定义人力资源管理,让人才资源成为企业发展的创新驱动力
...向,又要承担组织核心能力,还要保证公司高效运行,但人力资源管理职能却一直处于辅价值链的组成部分之一。虽然,我们经常将人力资源视为“企业第一资源”,可人力资源管理却并未得到大多数管理者的充分重视,原因在...……更多
...指南,帮助企业结构化了解金融、体系搭建、法律法规、人力资源、数智赋能、本地化管理等必备内容;同时也是一块叩响企业全球化可持续发展的敲门砖,支持培育中国企业高水平发展,与国际知名企业在世界的舞台上同台竞...……更多
...低成本、弹性大等优势,为企业带来竞争新优势,却也对人力资源管理提出了新挑战。灵活用工模式下,企业人力资源规划难度加大,招聘与配置方式更加多元,对灵活用工人员的培训与开发不容忽视,传统的绩效考核与薪酬管...……更多
...管理,减少库存成本。此外,企业还可利用信息技术进行人力资源的优化配置,提高员工的工作效率和满意度。信息化对企业管理策略的影响是深远的。企业必须不断创新管理策略,以适应信息化时代的发展。这不仅需要企业加...……更多
... 对外经济贸易大学保险学院摘要:大数据的应用给企业人力资源绩效管理创新带来了机遇。本文通过对大数据特点及人力资源管理目标的解读,挖掘大数据对人力资源绩效管理的价值。在此基础上,分析其给人力资源绩效管理...……更多
...关键因素。作为生产性服务业和现代服务业的重要支柱,人力资源服务业在促进经济发展、优化人才配置和推动就业创业方面发挥着不可替代的作用。近日举办的超A大会暨第二届首席人才官领袖峰会上,HRA理事长、FESCO董事、总...……更多
高校不再提供研究生宿舍将成常态
...,推动学校的改革与发展,提升大学综合办学实力与核心竞争力?在当前世界经济下行、通胀仍处高位、外部环境复杂严峻的大背景下,这个问题显得尤为突出。“不提供宿舍”的现实考虑当前大学之间的竞争,归根结底是教育...……更多
核定征收:助力企业稳健发展的有力手段
...核定税额,有助于降低企业的税收负担,增强企业的市场竞争力和盈利能力。二、提高企业财务管理水平核定征收要求企业建立健全的财务管理制度,确保税务申报的准确性和合法性。这将促使企业加强内部控制,规范财务操作...……更多
积极推进高质量就业,加快发展新质生产力
...才对新质生产力的引领作用。要加大对教育的投入,提高人力资源开发利用水平,强化实践教学,提高学生的实践能力和创新精神,为新质生产力发展培养更多的高素质人才;加强职业培训,提高劳动者的职业技能和就业竞争力...……更多
在变革中穿越市场发展周期,前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单
2024年11月5日,中国领先的人力资源服务商前程无忧正式发布2024年中国典范雇主榜单。2024年有115家领先企业上榜,其中首次上榜企业6家,来自汽车零配件、银行等行业。工业和资源领域的上榜雇主最多,占总上榜企业数的42%。...……更多
...制的重要性,即推动构建积极向上的企业文化、优化企业人力资源配置、助力企业创新能力的提升;指出了完善企业管理中激励机制的策略,即了解员工需求和期望、兼顾公平性和差异性、注重精神激励、重视动态的激励机制,...……更多
山东先进制造业人力资源服务供需对接活动成功举办
12月19日,由山东省人力资源和社会保障厅、山东产业技术研究院共同主办,并在山东省工业和信息化厅、山东省人民政府国有资产监督管理委员会、山东省工商业联合会、山东省人力资源发展促进会、济南人力资源人力资本发...……更多
...建设工程有限责任公司摘要:在企业内部和外部环境中,人力资源是企业最重要的资源。企业在经营活动中不可避免地会遇到各种风险,这是一个需要认真考虑和解决的问题。怎样才能在危机发生之前迅速应对这些情况就成了企...……更多
...实现了生产、销售、供应链等各个环节的高效协同。(二)人力资源管理现代化取得成效企业对人力资源的重视程度日益提高,注重人才的培养、选拔和激励,构建了科学的人力资源管理体系。人力资源管理以员工发展和个人价值...……更多
...同时,深入优化体制机制,多措并举系统化提升公司核心竞争力,高质量发展初见成效。 截至6月30日,公司核心指标均实现良好增长:营业收入555.91亿元,同比增长13.6%;归属于母公司股东的净利润110.83亿元,同比增长11.1%;新...……更多
云锐科技创始人曾丽晓:数智时代下人力资源管理新范式丨WISE2023商业之王大会
...:各位朋友大家下午好。我今天的分享主题是《数字时代人力资源管理的新范式》。2023年对于每一家企业、每一个人来说,都是非同凡响的一年。这一年国际形势呈现出了多元化、多级化的变化,全球范围内很多国家也面临同...……更多
... 王坚 郑小红)“湾”象更新 澎湃动能——粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛22日在深圳举行。该论坛旨在深入探讨粤港澳大湾区人才高地建设和人力资源服务业的高质量发展之路。活动现场,由“共和国勋章”获得者...……更多
...创新和产品质量,更在于其内部管理的精细化与高效性。人力资源管理作为企业战略执行的关键一环,显得尤为重要。深入探讨大数据在人力资源管理中的应用,分析其面临的挑战,寻找相关对策,可以实现人力资源管理健康发...……更多
试析金融管理降低企业经营成本的策略
...动或市场垄断等原因导致的。(二)劳动力成本增加企业的人力资源是非常重要的生产要素,如果劳动力成本增加,企业就需要支付更多的工资和福利。劳动力成本增加可能是由于劳工需求上涨、最低工资标准提高或劳动力稀缺等...……更多
在“破局”前行中汇聚澎湃发展动力
...“压舱石”作用,带动发展向上突围、激发澎湃动能。以人力资源为抓手用好改革“关键一招”国企改革的根本目的是“强筋健骨”,激发企业的创新活力,增强企业竞争力。通过改革,推动了国企飞速发展,服务城市发展战略...……更多
巧用“小切口” 提升金融服务“大质效”
...书记任组长的领导小组,下设营销推广组、流程优化组、人力资源组、风险管控组四个小组,定期督导部室、支行各项工作开展情况,认真执行工作周报报送制度,强化责任意识,层层传导压力。三是强化工作调研。“三台六岗...……更多
健全与新质生产力相适应的新型举国体制
...场化配置推动产业融合发展,进而打造具有旺盛生命力和竞争力的现代化产业体系,实现经济高质量发展。在数字化、智能化时代,生产资料最大的变化就是数据要素的出现,数据不仅自身创造价值,还能赋能其他生产要素进而...……更多
...增加、群体矛盾等问题,因此,在劳动力多元化背景下对人力资源管理进行研究,可以帮助企业进行科学合理的管理,提升生产经营水平,形成高效和谐的团队氛围,为企业发展提供保障。作为现代企业管理中的新概念,劳动力...……更多
...高效运转,确保实现企业既定发展目标。2.增强企业核心竞争力企业核心竞争力是现代企业可持续发展的必要条件,包括经济实力、科技竞争力和可持续发展能力等。企业行政管理能有效推动企业吸收先进经验、管理理念和方法...……更多
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快科技12月22日消息,近日,“伪中国语”在日本网络上翻红。一款名为“对多”(推特的谐音)的App在12月18日更新上线后
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快科技12月22日消息,在媒体沟通会上,蔚来创始人、董事长李斌回应了蔚来新旗舰车型ET9的定价逻辑。他表示,市场定价本身也是一种定位
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最新研究!AI污染可导致美国60万人得哮喘 1300名患者早亡
快科技12月22日消息,据某学术平台报道,近日,一项重要研究发现,至2030年,支持人工智能(AI)所需的电力可能会给美国带来严重的公共卫生问题
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60度电池跑出100度续航!特斯拉电耗水平全球第一 雷军承认小米需要3-5年学习
快科技12月22日消息,特斯拉公司副总裁陶琳今日发文称,特斯拉车型能耗表现出众,可以用60度跑出100度电池的效果。她强调
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